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Manual Práctico de la Inspección Laboral

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Manual práctico de la inspección laboral el trabajador quiso utilizarlo para trasladarse del piso 1 al piso 5, la puerta se abrió a pesar de que la cabina se encontraba en el piso 3. Al término de las actuaciones inspectivas de investigación, la Inspectora de Trabajo extendió un Acta de Infracción proponiendo la sanción de multa, tipificando las presuntas infracciones de la siguiente manera: N° Presunta conducta infractora Tipo legal y calificación 1 Incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, que ocasione un accidente de trabajo que produzca la muerte del trabajador o cause daño en su cuerpo o salud que requiera asistencia o descanso médico. En particular incumplimiento en materia de máquinas, equipos, toda vez que el ascensor se encontraba a oscuras, tenía fallas, ya que el trabajador pudo abrir la puerta no encontrándose la cabina ubicada en el primer piso sino el tercero. 2 No incluir los riesgos del uso del ascensor en la matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos. 3 No cumplir con las obligaciones en materia de formación e información suficiente y adecuada a los trabajadores y las trabajadoras acerca de los riesgos del puesto de trabajo y sobre las medias preventivas aplicables. En particular, porque la empresa no acreditó que en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo se haya cumplido con incluir estándares de matenimiento y uso del ascensor; menos se cumplió con acreditar haber entregado dicho Reglamento al trabajador afectado. Numeral 28.10 del artículo 28° del D.S. 019-2006-TR MUY GRAVE Numeral 27.8 del artículo 27 del D.S. 019-2006-TR GRAVE Numeral 27.8 del artículo 27 del D.S. 019-2006-TR GRAVE La Inspectora de Trabajo, previo a la emisión del acta de infracción, requirió a la empresa a comparecer en las instalaciones de la Intendencia de Lima Metropolitana de la SUNAFIL el 15 de febrero 2015 aportando, entre otros documentos, el registro de accidentes de trabajo conteniendo las investigaciones realizadas y medidas correctivas adoptadas respecto del accidente de trabajo ocurrido; requerimiento que fue cumplido por la empresa quien se apersonó a través de su representante legal en la fecha indicada y 174 www.veraparedes.org

Capítulo IV: Multas en la inspección laboral exhibió el Registro de accidentes de trabajo acompañando el Informe final de las investigaciones realizadas y medidas correctivas solicitado; ello ameritó que la Inspectora, en virtud a lo previsto en el artículo 3° inciso 3.2. del Decreto Supremo N° 010-2014-TR, tuviera por subsanada la infracción N° 4 que se detalla en el siguiente cuadro y emitiera un informe teniendo por culminado el procedimiento de inspección, respecto a dicha infracción. N° Presunta conducta infractora Tipo legal y calificación 4 No haber llevado a cabo la investigación del accidente ocurrido habiéndose producido daños a la salud del trabajador. Numeral 27.2 del artículo 27 del D.S. 019-2006-TR GRAVE En el caso planteado ¿Qué es lo primero que debe hacer la empresa al ser visitada por la Inspectora de la SUNAFIL? Respuesta: Atender a la Inspectora solicitándole su respectiva identificación. De acuerdo a lo establecido en el artículo 38° de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, concordado con el artículo 47° de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 019-2006-TR, las sanciones a imponer por la comisión de infracciones de las normas legales en materia de relaciones laborales, de seguridad y salud en el trabajo y de seguridad social, se gradúan atendiendo a los siguientes criterios generales y especiales: En el caso planteado tenemos que se imputa a la empresa la comisión de 4 faltas (1 muy grave y 3 graves); y todas ellas han afectado a 1 sólo trabajador; y además, la empresa es una “No Mype”. Respecto de la Falta 1° MUY GRAVE: Tenemos que de acuerdo a la tabla descrita anteriormente, corresponde imponer una multa de 5.00 UIT. Respecto de la Falta 2° GRAVE: Corresponde una multa de 3.00 UIT. Respecto de la Falta 3° GRAVE: Corresponde una multa de 3.00 UIT. Respecto de la Falta 4° GRAVE: En principio corresponde una multa de 3.00 UIT. Sin embargo, advirtiéndose que la empresa subsanó la infracción advertida, Informativo VERA PAREDES 175

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