Manual Práctico de la Inspección Laboral

a los miembros de comisiones negociadoras.
Capítulo IV: Multas en la inspección laboral
Para el caso de estas infracciones, aun cuando se trate de una microempresa
o pequeña empresa, la multa se calcula en función de la tabla No MYPE del
cuadro del artículo 48, aplicándose una sobretasa del 50%.
Las micro empresas y pequeñas empresas reciben el descuento del 50%
previsto en el artículo 39 de la Ley, luego de realizado el cálculo establecido en
el párrafo anterior.
b. Cuando existen infracciones relacionados a accidentes de trabajo con
muerte o invalidez permanente, madres trabajadoras en periodos de
embarazo y lactancia e impedir el ingreso del inspector al centro de trabajo,
así como amenazarlo, coaccionarlo o violentarlo.
Tratándose de las infracciones tipificadas en el numeral 25.16 33 del artículo
25; el numeral 28.10 34 del artículo 28, cuando cause muerte o invalidez
permanente total o parcial; y los numerales 46.1 35 y 46.12 36 del artículo 46 del
Reglamento, únicamente para el cálculo de la multa a imponerse, se considerará
como trabajadores afectados al total de trabajadores de la empresa.
c. Cuando existen reiteración en las infracciones
Una infracción reiterada se configura cuando se comete una infracción del
mismo tipo y calificación ya sancionada anteriormente.
En estos casos, la autoridad administrativa, incrementara el monto de las
multas de la siguiente manera:
- Para el caso de reiteración de multas leves, éstas se incrementarán en un
25% de la sanción impuesta.
- Para el caso de reiteración de multas graves, éstas se incrementarán en un
50% de la sanción impuesta.
Informativo VERA PAREDES 163