Manual Práctico de la Inspección Laboral

Manual práctico de la inspección laboral
Infracciones
en materia de
seguridad social
Infracciones a la
labor inspectiva
La no inscripción o la inscripción extemporánea de trabajadores
u otras personas respecto de las que exista la obligación, en el
regímenes de seguridad social en salud y/o pensiones, sean éstos
públicos o privados; o la afiliación al trabajador a alguno de los
sistemas de pensiones, sin previamente haberle entregado el
“Boletín Informativo“, o que habiéndolo entregado no respete
los plazos previstos en el segundo párrafo del artículo 16º de la
Ley Nº 28991.
Son las acciones u omisiones de los sujetos obligados, sus
representantes, personas dependientes o de su ámbito
organizativo, sean o no trabajadores, por órdenes de ellos,
contrarias al deber de colaboración de los sujetos inspeccionados
con los inspectores del trabajo.
Base legal: Ley N° 28806
3.1.2. Según la gravedad
Infracciones leves
Infracciones
graves
Infracciones muy
graves
Cuando los incumplimientos afectan obligaciones meramente
formales.
Cuando los actos u omisiones son contrarios a los derechos de
los trabajadores o no se cumplen las obligaciones que van más
allá de las obligaciones formales. Además, se incluyen dentro de
esta categoría las infracciones relacionadas con la obstrucción a
la labor inspectiva.
Cuando el incumplimiento posee una especial importancia por
la naturaleza del deber infringido o cuando afectan derechos
de los trabajadores. Asimismo, serán considerados dentro
de este grupo los incumplimientos que vulneren derechos
especialmente protegidos por las normas laborales (por
ejemplo, madres gestantes, menores de edad.)
3.2. Lista de infracciones del Reglamento de la Ley N° 28806, Decreto
Supremo 019-2006-TR
Infracción Gravedad Artículo
infracciones en materia de relaciones laborales
No comunicar y registrar ante la autoridad
competente, en los plazos y con los requisitos
previstos, documentación o información siempre que
no esté tipificado como infracción grave.
Leve 23.1
118
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