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Suite - Unesco

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MENRS/<br />

INFP<br />

DREN<br />

CRINFP<br />

CISCO<br />

ZAP<br />

Directeur<br />

d’école<br />

Annexe 7 : Tableau des responsabilités relatif à la formation continue<br />

Donner les directives nationales à partir des différents suivis sur terrain ainsi que les diverses<br />

études internationales (PASEC-ML sur terrain, etc.<br />

Fixer les objectifs nationaux<br />

Élaborer les stratégies nationales (Programme radio- projet ATEC, etc.…)<br />

Renforcer les capacités régionales en matière de management de formation et en matière<br />

d’encadrement<br />

Effectuer des travaux de recherche<br />

Concevoir des modules et des supports de formation<br />

Valider les modules et supports de formation conçus dans les CRINFP<br />

Évaluer et accréditer les formations<br />

Harmoniser et coordonner les activités en matière de formation ainsi que les interventions des<br />

différents ONG<br />

Fixer les objectifs régionaux à partir des données venant des CISCO<br />

Élaborer les stratégies régionales<br />

Appuie et coordonne la mise en œuvre des formations.<br />

Superviser les formations CISCO (logistique et pédagogique)<br />

Concevoir et adapter les modules et supports de formation en fonction des réalités locales<br />

Identifier et former les formateurs CISCO<br />

Évaluer les impacts des formations reçues tant au niveau des enseignants qu’au niveau des élèves<br />

Produire les documentations utilisées dans les CRP<br />

Entreprendre des travaux de recherche portant sur les activités mentionnées ci-dessus<br />

Synthétiser les besoins en formation venant des ZAP pour élaborer le plan de formation de sa<br />

circonscription<br />

Relayer les CRINFP dans l’organisation des formations (logistique et pédagogique)<br />

Mettre en place un dispositif d’évaluation post formation<br />

Organiser et animer des formations dans le cadre des journées pédagogiques, les Cercles de<br />

qualité des Maîtres, dans les CRP<br />

Détecter, analyser, synthétiser et prioriser les besoins en formation au niveau des écoles de zone<br />

Assurer les suivis et évaluations de proximité et organiser des rémédiations.<br />

Assurer la supervision administrative et pédagogique<br />

Transmettre au niveau supérieur les besoins en formation non satisfaits au niveau de son ZAP<br />

Assurer le management de son école<br />

Détecter, analyser, synthétiser et prioriser les besoins en formation au niveau de son école<br />

Organiser des formations au niveau de son école<br />

Organiser des rémédiations<br />

12/03/2008 241

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