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Projet de recherche sur le paiement forfaitaire compensatoire : le ...

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Séances d’information pour <strong>le</strong>s col<strong>le</strong>ctivités<br />

87<br />

Chapitre 4<br />

Pour la plupart <strong>de</strong>s petites col<strong>le</strong>ctivités, faire <strong>le</strong> maximum avec <strong>de</strong>s ressources limitées n’est pas uniquement<br />

une vertu mais une nécessité. Une façon éprouvée d’atteindre <strong>le</strong> plus <strong>de</strong> personnes dans un minimum <strong>de</strong> temps<br />

est d’organiser une réunion généra<strong>le</strong>. Selon <strong>le</strong>s participants, même si la forme du dialogue <strong>sur</strong> <strong>le</strong> <strong>paiement</strong><br />

<strong>forfaitaire</strong> à l’échel<strong>le</strong> <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités dépend <strong>de</strong> chacune d’entre el<strong>le</strong>s, il <strong>de</strong>vrait avoir lieu au plus vite. Le secteur<br />

public local dans chaque branche et ministère <strong>de</strong>vrait montrer la voie. Un <strong>de</strong>s avantages <strong>de</strong> faire participer<br />

précocement <strong>de</strong>s groupes d’employés du gouvernement est que la plupart possè<strong>de</strong>nt <strong>de</strong>s liens familiaux avec<br />

une bonne partie <strong>de</strong> la col<strong>le</strong>ctivité. Les tensions entre <strong>le</strong>s famil<strong>le</strong>s, dans la me<strong>sur</strong>e où el<strong>le</strong>s existent, peuvent<br />

ainsi être en quelque sorte atténuées. Comme l’a fait remarquer un employé, [traduction] « <strong>le</strong> fait que<br />

nous fassions abstraction <strong>de</strong>s divisions familia<strong>le</strong>s est essentiel pour gagner la confiance <strong>de</strong>s membres <strong>de</strong> la<br />

col<strong>le</strong>ctivité ». D’après <strong>le</strong>s participants, ces réunions <strong>de</strong>vraient :<br />

• offrir <strong>de</strong> l’information précisant <strong>le</strong>s ai<strong>de</strong>s disponib<strong>le</strong>s, au sein et à l’extérieur <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités;<br />

• permettre aux personnes <strong>de</strong> déterminer <strong>le</strong>s questions, <strong>le</strong>s enjeux et <strong>le</strong>s problèmes liés au <strong>paiement</strong><br />

<strong>forfaitaire</strong>;<br />

• partager <strong>le</strong>s expériences <strong>de</strong>s précé<strong>de</strong>nts bénéficiaires par rapport aux avantages et inconvénients du<br />

<strong>paiement</strong>;<br />

• sensibiliser la population au <strong>paiement</strong> <strong>forfaitaire</strong> pour « dé stigmatiser » <strong>le</strong> processus.<br />

Il est ensuite nécessaire d’informer la col<strong>le</strong>ctivité <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s mauvais traitements envers <strong>le</strong>s aînés. Grâce à une<br />

discussion franche, la réunion généra<strong>le</strong> peut abor<strong>de</strong>r <strong>le</strong>s éventuel<strong>le</strong>s conséquences du <strong>paiement</strong> <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s<br />

famil<strong>le</strong>s :<br />

[traduction] Les personnes âgées peuvent en tirer profit en recevant, avant <strong>de</strong> toucher<br />

l’argent, <strong>de</strong> l’information <strong>sur</strong> la manière dont <strong>le</strong>ur famil<strong>le</strong> peut réagir, et <strong>sur</strong> <strong>le</strong>s recours<br />

précis dont el<strong>le</strong>s disposent pour se protéger, ainsi que pour protéger <strong>le</strong>ur argent en cas <strong>de</strong><br />

comportement irrespectueux et malsain. Nous voulons mettre <strong>sur</strong> pied <strong>de</strong>s ateliers pour <strong>le</strong>s<br />

personnes âgées afin <strong>de</strong> <strong>le</strong>s avertir <strong>de</strong> ces abus potentiels (<strong>de</strong>s pressions financières).<br />

RECOMMANDATIONS<br />

Inverser <strong>le</strong>s crises | Priorité à la gestion <strong>de</strong>s crises communautaires<br />

18. Élaborer immédiatement <strong>de</strong>s plans, <strong>de</strong>s protoco<strong>le</strong>s et <strong>de</strong>s pratiques d’intervention d’urgence en organisant<br />

<strong>de</strong>s réunions, en évaluant la vulnérabilité <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités, en obtenant <strong>de</strong>s fonds, en arrêtant <strong>de</strong>s choix<br />

et en déterminant <strong>de</strong>s pistes d’action; et en se familiarisant avec <strong>le</strong>s mandats fédéraux, provinciaux et<br />

territoriaux en matière <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s crises. Des initiatives loca<strong>le</strong>s <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s crises <strong>de</strong>vront être<br />

menées par <strong>le</strong>s dirigeants <strong>de</strong>s col<strong>le</strong>ctivités avec l’ai<strong>de</strong> d’autres gouvernements, <strong>de</strong>s groupes <strong>de</strong> Survivants,<br />

<strong>de</strong>s ministères, <strong>de</strong> la GRC, <strong>de</strong>s professeurs, <strong>de</strong>s travail<strong>le</strong>urs <strong>de</strong> première ligne, <strong>de</strong>s professionnels <strong>de</strong> la<br />

santé et <strong>de</strong>s organisations non gouvernementa<strong>le</strong>s autochtones et non autochtones reconnues.<br />

19. Concevoir un plan <strong>de</strong> communication pour diffuser la stratégie du <strong>paiement</strong> <strong>forfaitaire</strong> <strong>de</strong> la Fondation<br />

autochtone <strong>de</strong> guérison comme un moyen <strong>de</strong> partager <strong>le</strong>s stratégies passées, présentes et futures relatives

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