Mormons bok - Seminaries & Institutes of Religion

Moronis bok
Lektionsförslag
Moroni 7:5–14. Vårt tjänande är godtagbart för Herren om
det görs i all uppriktighet. (20–25 min)
Visa bilden Att tjäna varandra (Evangeliet i bild, nr 615),
eller en bild på någon som utför tjänande. Fråga:
•Varför tror ni det är så viktigt att tjäna sina medmänniskor?
•Vilket tjänande har ni deltagit i som har varit av stor
betydelse för er?
• Hur känner ni för dem som har betjänat er? för dem som
ni har betjänat?
Visa bilden igen och låt eleverna föreställa sig att de utför
tjänande. Fråga dem hur de tror att den person som
blir betjänad skulle reagera om han eller hon råkade höra
er säga:
• ”Jag önskar att mina föräldrar inte hade dragit hit mig
till det här tjänandeprojektet.”
• ”Jag hoppas verkligen att vi få betalt för allt det här
arbetet.”
• ”Jag hoppas att mina vänner lägger märke till hur hårt
jag arbetar. Jag vill verkligen att de ska tycka om mig.”
• ”Jag kan inte förstå varför jag måste göra det här arbetet.
Kan inte de här människorna ta hand om sina egna
problem?”
Diskutera följande frågor:
•Vilken skillnad gör uppsåtet för vårt tjänande?
•Varför tror ni att Herren är lika mån om vårt uppsåt som
våra handlingar?
Läs Moroni 7:1–4 och fråga vem det är som talar och
vem det är som tilltalas. Läs Moroni 7:5–10 och diskutera
följande frågor:
•Vad sade Mormon om att ge ”i all uppriktighet” i motsats
till att ge med ”missunnsamhet”? (v 6–7.)
• Hur bedömer Gud det tjänande som utförs med
missunnsamhet? Varför tror ni att det är så?
•Varför tror ni att tjänande är en nödvändig del av
evangeliet?
Läs Moroni 7:11–14 och sök efter den jämförelse som
Mormon använde för att beskriva människor som tjänar
och ber utan verkligt uppsåt. Fråga:
•Vad finns det för likhet mellan någon som tjänar med
missunnsamhet och en bitter källa?
•Vad lärde ni er mer från dessa verser?
•Vilken varning ger oss Mormon i vers 14?
• Hur kan vi tillämpa dessa lärdomar i vårt eget liv?
i våra familjer?
270
Skriv följande uttalande av äldste Dallin H Oaks, medlem
i de tolvs kvorum, på tavlan: ”Tjänande är en förbundsplikt
för alla medlemmar av Jesus Kristi Kyrka av Sista Dagars
Heliga” (Nordstjärnan, generalkonferensnumret för oktober
1984, s 9). Skriv på tavlan följande förteckning över motiv
förl att tjäna och fråga eleverna vilka som representerar ett
lägre respektive högre motiv:
•Rikedomar eller ära
• Gott kamratskap
• Rädsla för straff
• Plikt eller lojalitet
• Hopp om en evig belöning
• Barmhärtighet, Kristi rena kärlek
Återge följande utdrag från ett tal av äldste Dallin H Oaks.
Stanna till och diskutera hans kommentarer med eleverna,
allt efter behov.
”Människor tjänar varandra av olika skäl, och vissa
skäl är bättre än andra. Kanske ingen av oss tjänar
i varje uppgift hela tiden av en enda orsak. Eftersom vi
är ofullkomliga varelser, tjänar förmodligen de flesta
av oss av en blandning av olika skäl, och blandningen
kan förändras allteftersom vi tillväxer andligen. Men vi
borde alla sträva efter att tjäna av de bästa och högsta
orsakerna . . .
En del kanske tjänar med hopp om jordiska
belöningar . . . Andra kanske tjänar för att nå
världslig ära, berömmelse och makt . . .
Ett annat skäl till att tjäna – troligen värdigare än det
första, men fortfarande i kategorin att tjäna för jordisk
belöning – är det som består i en personlig önskan att
vara i gott sällskap . . .
De första två skälen till att tjäna är själviska och
självcentrerade och ovärdiga de heliga . . . Skäl som
siktar på jordiska belöningar är klart lägre till
karaktären än de andra skäl jag tänker tala om.
Vissa kanske tjänar av fruktan för straff . . . Tjänande av
rädsla för straff är i bästa fall ett lägre motiv.
Andra kanske tjänar av pliktkänsla eller en känsla av
lojalitet mot vänner eller familjen eller traditionerna . . .
De som tjänar av pliktkänsla eller lojalitet till olika
sunda rörelser är jordens goda och hedervärda män
och kvinnor.
Tjänande av det slag jag just beskrivit är berömvärt
och ger förvisso rätt till välsignelser, särskilt då det sker
villigt och med glädje . . .
Det finns än högre skäl till tjänande.