체제 혹은 귀환을 위한 행정지 침 - World Evangelical Alliance

814 선교사 멤버케어
제42장 멤버 케어를 위한 자세와 부서 815
통을 경험하게 된다. 사역자들이 인격적으로 여겨지기 보다는 사역을 위한
가치로만 여겨질 때 그들의 의욕은 저하된다. 선교 현지인들과 본국의 후원
자들의 신용은 상실된다. 급여와 정착 비용, 훈련, 귀환에는 엄청난 재정이
소요된다. 멤버케어를 행하지 않는 것에 대한 소리 없는 대가는 사역자가 기
쁨과 능력 없이, 무력하게 부진할 때 드러난다.
요약하면, 멤버케어에 대한 자세는 선교의 중심이다. 그 까닭은 그것이
하나님의 가치를 반영하며 우리로 하여금 과제를 성취시키도록 돕기 때문
이다.
2. 멤버케어는 왜 그렇게 도전이 되는가?
멤버케어가 선교에 결정적으로 중요하다면 왜 항상 뒷전으로 밀리는가?
멤버케어 정신을 함양하는데 있어서 장애가 되는 것들은 무엇인가? 주목할
만한 장애 세 가지를 살펴보자.
1) 사람보다는 과제
첫 번째 장애는 서구 교회는 서구문화로 인해 일부 타락되었다고 믿는다.
서구 세계는 물질적이며 과제 중심적이다. 사람들은 소외되는 경향이 있다.
그들에게 중요하게 간주된 것은 일을 성취하는 것이다. 서구 교회와 선교기
관은 선교를 하는데 이와 동일한 방식을 취하는 경향을 보여 왔다. 과제는
성취되어야만 한다. 왜냐하면 그것은 그 무엇보다도 거룩하게 위임된 과제
이기 때문이다. 불행하게도, 과제를 수행하는 사람들은 늘 우선시되지 않았
다. 선교회와 교회 지도자가 의식하지 못하는 사이에 그러한 태도는 우리의
결정과 정책, 조직에 종종 나타낸다.
이러한 자세는 신생 파송국 교회들에도 깊게 침식되어 그들 또한 동일한
오류를 되풀이 하고 있다. 예를 들면, 전 세계의 선교 사역자들은 적당한 예
비자금이 없이 그리고 정규적인 혹은 안식년 휴가에 대한 계획이 없이 파송
된다. 때로 그들은 세 개의 직장에 맞먹는 분량의 일을 감당하기 위해, 가족
과 그들의 영적이며 육적인 건강을 등한시하게 된다. 이런 종류의 예들은 얼
마든지 있다.
2) 정보와 이해 부족
두 번째 장애는 정보와 이해 부족이다. 나는 제2차 세계 대전 후에 선교를
강조하는 북미 복음주의 교회에서 성장했다. 나의 모 교회는 타문화 선교에
활발하게 참여하였다. 나는 이야기를 들었고 책도 읽었다. 참으로 큰 유산이
었다! 돌이켜 보건대, 우리 모두가 선교는 힘든 일이며, 일할 것이 많고, 선
교사들은 당연히 어려움을 견뎌야 한다고 믿었다. 열심 있는 훌륭한 사역자
들은 잘 견뎠지만, 연약한 사람들은 그러하지 못했다. 그것은 그저 그와 같
은 방식대로 행해졌는데, 이에 대해 어떻게 조치를 취할 방법은 없었다.
내가 어릴 때 체득했던 인식들은 많은 사실을 내포한다. 선교사역은 실로
어렵고, 때로는 지극히 힘들다. 대게, 사역자들은 주님의 부르심과 의무를
충실히 수행하며, 끈질기게 그 자리를 지켜야 한다. 그러나(매우 강조된 것
으로서의) 대 다수 열심 있는 훌륭한 사역자들도 개발되며 케어되지 않으면,
단순히“약해지는”정도가 아니라 지쳐버리고 만다. 이제 우리는 어느 정도
선교 지도자들이 이에 대해“조치를 취할”수 있는지 파악할 수 있는 정보를
갖는다. 바로 이 책의 출현과 멤버케어에 있어서 점증하는 운동은“필요한
분량”의 지식이 축적되어 왔다는 사실을 증명한다. 이제, 문제는 지식을 실
천에 옮기는 문제이다.
3) 상당한 필요와 제한된 자원
세 번째 장애는 무한한 필요와 제한된 자원이 복합된 데에서 기인한다.
세상의 육체적, 영적인 필요는 매우 큰 반면에 자원은 극히 부족함에 따라
우리는 사역자들을 등한시하며 과제를 성취하는 일에 모든 재정과 인력을
쓰지않을수없게된다.
우리는 이것을 시골의 한 전도자가 낡은 스쿠터를 타고 이 마을 저 마을
돌아다니며 복음을 전하며, 병자를 고치는 상황에 견줄 수 있다. 만약 그 전