체제 혹은 귀환을 위한 행정지 침 - World Evangelical Alliance

656 선교사 멤버케어
제34장 선교사들의 건강한 출발과 건강의 유지 657
1979)는 미래의 이주민 사역자들에 대해 보다 탄력적인 성격의 소유자들이
나타날 것을 제시하며, 라자루스와 포크만(Lazarus & Folkman, 1984)은
스트레스 요인에 대한 대응이 결과에 중요한 의미를 가져온다고 강조한다.
다음의 사례 연구는 두 요소의 상호작용에 대해 묘사한다.
루스는 35세의 독신 간호사로 격리된 난민 수용소에서 근무했다. 그곳에서 그녀는 높
은 사망률과 과중한 업무에 부딪쳤다. 영국에서 그녀는 대체적으로 잘 적응했었지만,
난민 수용소에서의 몇 달간의 사역 이후, 그녀의 직속 간부인 수잔에게 잦은 혈기로 대
하기 시작했으며, 그것은 그들의 관계에 균형을 깨뜨렸다. 루스는 수용소의 압박적 환
경에 적응할 수 없음이 분명해졌고, 루스의 계약에 대한 조기 종결이 권고되었다.
개인 면담이 이루어지는 동안 루스는 수잔이 자신의 엄마를 상기시킨다고 털어놓았다.
그녀의 어머니는 그녀의 쌍둥이 남동생들이 태어나던 그 해에 즉, 그녀가 5살이었을
때 그녀를 거부했다. 남동생들이 태어난 이후 곧 바로 루스는 병을 앓기 시작하여 병
원에 장기간 입원하게 되었다. 그러나 그동안 그녀의 엄마는 병원에 찾아오지 않았다.
룻은 아직까지 엄마에 대한 큰 적대감을 갖고 있었다. 이러한 요소들은 선발 인터뷰에
서 알려지지도, 발견되지도 않았으므로 이러한 감정들이 극복될 수 있는 기회가 그녀
에게 전혀 제공되지 않았던 것이다.
다른 상황이라면 아마도 루스는 적응할 수 있었을지도 모른다. 그러나 조
기 본국송환을 초래하기까지는 미결된 어린시절의 문제와 높은 스트레스
요인에의 노출이 함께 결합된 데에 있었다. 예방은 치료보다 중요하다. 이상
적으로는, 루스는 자신의 어린시절의 문제들을 초기 인터뷰에서 밝혔어야
했다. 그 단계에서 루스가 상담을 통해 유익을 얻을 수 있다고 여겼다면 상
담이 제공되었을 것이며, 그녀는 적절한 탈출구와 좋은 관계를 가질 수 있는
스트레스가 낮은 지역으로 배치되었을 것이다.
1) 후보자들의 정신 건강
후보자 선발에서 위험 평가 절차는 반드시 필요하다. 그것은 문화적응에
대응하지 못하며, 이주민의 삶 때문에 위험해 질 수 있는, 혹은 다른 사람들
에게 충격을 줄 수 있는 소지를 갖고 있는 소수 개인들을 제외시키는데 목적
을 둔다. 또한 선발 과정은 평가자들로 하여금 타문화적으로 효율성이 있으
며“정상적인 범주”로 측정되지만, 문제를 일으킬 소지가 있는 개개인들을
규명한다. 기민한 단체는 선교사들의 효율성을 높이기 위해 사역 주기에 걸
쳐 선교사들을 계속하여 점검할 것이다.
선발의 전체 과정인 인터뷰와 심리검사의 완결은 시행 편견(유리한 측면
으로 보이길 원하는)의 영향을 받게 된다. 그러므로 평가자들의 확고한 견
해, 특별히 동료 사역자들의 견해가 결정적으로 중요하다. 대부분의 평가자
들은 심리검사가 후보자들이 정신적으로 어떻게 기능하는지에 대한 이해를
돕는다고 여기지만, 검사는 결코 단독으로 해석되어서는 안 되며 후보자의
개인적인 이야기를 우선적으로 청취한 상황에서 해석되어야 한다. 후보자
의 장점은 반드시 평가되어야 하며 강조되어야 한다.
가까운 인척을 포함한 개인과 가족의 정신 질환 병력은 명시되어야 할 중
요한 문제이다. 어린 시절의 경험은 반드시 점검되어야 한다. 후보자는 훈육
에 대해 어떻게 인식하고 있는가? 성인된 삶에 아직까지 미치고 있는 정서
적 결핍은 있지 않은가? 학대와 심각한 충격 경험이 있지 않은가? 숙련된
선교사들이 제안하는 유용하며 암시적인 한 질문을 소개한다. “기회가 주어
진다면 바꾸고 싶은 어린시절이 있습니까?”(Geoff and Dee Larcombe,
personal communication).
후보자들은 스트레스 상황을 과거에 어떻게 대처했는가? 스트레스 역반
응에 대한 자신의 유형을 알고 있는가? 스트레스의 상황이 이전에 잘 다루
어지지 않았다면, 다음에는 어떻게 달리 행동을 취하겠는가? 과거의 성적
태도와 예측되는 앞으로의 행동 양식, 이전의 알코올중독 및 마약의 사용,
결혼생활의 마찰, 부모들에 대해서는 자녀 훈육 문제에 대한 합리적인 해결
방안들이 민감한 영역에 해당된다.
“까다로운 사람들”은 이주민 사역 집단에서 스트레스의 보편적인 원인이
되며, 많은 경우에 그 까다로운 사람은 비협조적인 성격이나 성격장애를 갖
고 있다. 일반적으로 성격장애가 있는 사람은 문제에 대해 모든 사람을 비난
하며, 내재된 갈등의 원인은“문제 중심”의 장본인과 관계된 스트레스 경험
자들을 개인적으로 면담한 이후에야 드러나게 된다. 관계적 스트레스의 원
인을 정확히 규명하는 일은 적절한 처리안이 주어질 수 있다면 지극히 필요