체제 혹은 귀환을 위한 행정지 침 - World Evangelical Alliance

636 선교사 멤버케어
제33장 개인의 영성 평가: 선교 인력을 위한 사역에 대한 반성 637
안하고자 한다. 이것들은 당신의 일을 평가하는데 사용될 수도 있다. 이후의
간략한 사례연구에도 이것들은 적용된다. 또한 그것들은 단체의 명확성과
정책, 그리고 당신 자신의 개인적이며 전문적 개발을 고취할 수 있다.
1) 목적
개인의 영성을 평가함에 있어서, 당신이 갖는 목적이 무엇인지 진솔하고
명확하게 숙고하는 것은 도움이 된다. 예를 들면, 평가를 경험에 대해 반성
하고 배우는 기회로 여기는가? 평가란 사람들이 요구된 신념과 가치들의 테
두리 안에 있는 것을 확증하는 조직의 점검인가? 그것은 평가 수행을 위한
수단인가 아니면 정보를 수집하고 사역지와 업무를 위한 피드백의 수단인
가? 당신은 출판 및 홍보를 위해 자료를 찾고 있는가? 장려되지 않는 목적
중의 하나는 평가를 훈계 수단으로 사용하는 것이다. 평가 중에 부득이 신뢰
를 깨야 하는 심각한 상황에 이를 경우에는 적합한 공개토론으로 문제를 논
의하는 가능성이 제시될 수 있다.
2) 환경
평가가 이루어지는 환경은 안전해야 하며, 한계와 기본규칙이 명확하게
이루어져야 한다.
장소: 적당한 시설과 개인공간이 마련되어야 한다. 위치는 필히 안전해야
한다.
경계선: 시간이 정해졌거나 정해지지 않았거나 평가의 기간은 명시되어
야 한다. 평가비가 청구될 경우, 지불 책임은 누가 질 것인지 분명히 해야 한
다. 방해물들은 통제되어야 하며 핸드폰은 반드시 꺼야 한다. 비밀보장의 범
위는 명확하게 이해되어야 한다. 완전한 비밀보장인가? 보고는 이루어지는
가? 자료를 조회하는 사람은 누구인가? 평가가 홍보자료에 쓰일 수 있는가?
경계를 표면화시키는 것은 정서적, 영적인 안전망을 조성한다.
가능성: 평가에서 유출될 수 있는 어떤 상황들을 고려해 보는 것은 당신
과 해외 사역에서 귀환한 사람들 모두에게 도움이 된다. 예를 들면, 때로는
후속 면담이 있을 수도 있다. 어떤 경우에는 회의나 특별 가족방문을 위해
재정을 마련해야 할 경우가 생길 수도 있다.
환경을 어떻게 조성정하든지간에-평가를 실내에서 할 것인지 아니면 밖
에서 할 것인지, 음료를 마련할 것인지 안 할 것인지, 경계와 가능성을 어떻
게 정의 할 것인지-그것은 당신의 윤리와 필요에 근거하여 결정될 것이다.
그러나 계획에 관한 투명성과 명확성은 당신으로 하여금 평가 과정에서 최
상의 것을 얻도록 도울 것이다.
3) 평가 기술과 헌신
당신은 임무에 헌신하며 가능한대로 잘 준비할 필요가 있다. 자신의 역량
과 한계 모두를 인식하는 것은 유용하게 작용한다. 자신의 역량을 아는 것은
당신이 제공하는 것이 가치 있다는 것을 당신에게 확신시켜 준다. 당신이 다
룰 수 없는 것이 인식될 수 있으며, 적합할 경우 도움을 구할 수 있다.
당신은 해외에서 귀환한 사역자들에게 집중해야 한다. 당신 자신의 경험
이나 필요에 관해 말하는 것은 적합하지 않다. 이러한 것들은 다른 장소에서
언급되어야 한다.
가능한대로 사역자가 섬겨 온 해외 지역에 관한 정보를 수집하라. 만약
당신이 그 지역에 대해 일반적인 지식을 갖고 있다면, 그 곳에서는 어떤 언
어가 사용되는지 알고 있다면, 최근에 일어난 갈등과 쿠데타를 인식하고 있
다면, 그 지역 사람들의 사고, 관습, 신념, 행동이 어떻게 다른지 인식하고
있다면 그들은 이에 대해 당신께 감사하게 될 것이다.
당신이 바라거나 기대하는 대로 들으려고 하기 보다는, 언제나 실제로 언
급된 그것을 기꺼이 들으려고 하라. 내용이 분명치 않다면 확인하라. 나눠진
내용이 잘 고려되고 정확히 이해될 수 있도록 들은 것을 다시 반영하라.
서로 조화가 되지 않는 것들을 발견하라. 예를 들면, 어떤 사람이 죽음에
대해 말하면서 슬픔이나 상실의 여지가 없이 계속 미소를 짓고 있다면, 또는
아무런 열정도 없이 가라앉은 목소리로 놀라운 성취에 대해 말하는 것을 듣
게 된다면, 당신은 무엇인가 잘못 되었다는 것을 알게 된다. 종종 사람들은
인식하지 못한 채, 어떤 곤란한 일에 대해서는 덮어 버리려고 한다. 당신은