체제 혹은 귀환을 위한 행정지 침 - World Evangelical Alliance

548 선교사 멤버케어
제28장 체제 혹은 귀환을 위한 행정지침 549
■ 본국에서 적합한 치료기회가 가능한가?
■ 상담가의 다른 기회나 책임에는 어떠한 영향이 미치는가?
■ 개인을 현지에서 치료하는 것은 먼 안목에서 볼 때, 회복시기를 단축시
키는가? 아니면 지연시키는가?
4) 결정
개인이나 가족을 본국에 보내는 결정은 행정적인 것이지만 대부분의 경
우에 있어서 관련된 개인이나 가족의 견해가 반영되어야 한다. 많은 경우에
위기에 관련된 선교사들은 고국으로 돌아가기를 원하지 않는다. 그들은 어
려움의 정도와 그들이 현지 사회에서 받은 충격이나 현지 자원에 대한 요구
를 최소화시키고자 한다. 그러므로 마지막 결정은 본국 행정부와 국제 지도
부, 특정 인력 자원들에 대한 적합한 자문 이후에 현지 행정 책임자의 책임
하에 대게 이루어진다.
5) 결정 이행
도움을 위해 본국 귀환의 결정이 독신/가족에게 통보될 경우, 기존의 절
차와 정책을 조심스럽게 따르는 공정성이 뒤따라야 한다. 이러한 정책들은
관련자들과 문제에 대한 토론과 대화와 함께, 현지에서의 직접적인 대면이
요구된다. 현지로의 귀환을 허락할 경우 그것은 필히 요구되는 변화를 명확
히 문서로서 규정해야 한다. 문서 자료는 필수적인 것이다. 그것은 문제를
다룬 기록과, 문제를 다룬 모든 시도들, 도움을 위한 전반적인 계획을 포함
한다. 문서 작성은 선교사가 사역지에 있을 때 작성하는 것이 가장 좋다.
워진 정책들에 의해 제거되거나 약화될 수 있다. 다음은 도움이 될 만한 몇
가지 항목들이다.
■ 선교사들이 파송단체에 가입할 때 단체의 정책을 자세히 읽고 동의한
후 서명하게 한다.
■ 정기적으로 정책을 확인시킨다.
■ 위기, 치료, 관리에 대한 자문가와 자원 인력의 목록을 갖춘다.
■ 개인들과 의사소통을 하며, 어려운 문제들은 초기에 토의하며, 창조적
이며 협력적으로 선택사항을 고려하며, 중대 사안과 시기적절한 결정을 내
리며, 사람들의 필요를 채울 수 있는 적합한 자원을 이용함으로 훌륭한 케어
와 함께 훌륭한 관리를 연계한다.
■ 사람들을 인정한다. 많은 사람들이 동기는 좋지만 그릇된 결정을 내린
다. 그들에게 결정을 다시 할 수 있도록 도우며 그들의 동기를 존중해주는
것은 조심스럽고 공손한 방법으로 행해져야 한다. 또한 그들을 선교지에서
몰아낸 문제들이 해결되었을 때는 그들이 되돌아가길 원한다는 것을(만약
그러할 경우) 알게 한다.
■ 책임감 있게 행동하라. 조직적인 책임 외에 지도자는 사람들과 상황이
어떻게 다루어 질 것인지에 대해 하나님 앞에 책임 있는 존재가 되어야 한다.
■ 파장의 효과를 주의하라. 선교사들이 위기 시에 받는 처우는 하나님과
단체, 그들의 미래의 역할에 대한 선교사들의 태도에 영향을 미친다. 예를
들어, “부모”의 책임 있는 돌봄은 자녀들에게 가족에 대한 지울 수 없는 긍
정적인 영향을 남긴다.
6. 결론
5. 교훈
두통과 심장병은 도덕적인 실수나 현지 내의 소요, 심각한 질병, 비극적
인 사건들에 수반된다. 그와 같은 증상들은 문제들을 다루기 위해 사전에 세
사람들을 평가할 때는 그들의 행위로 평가하는 것이 아니라 그들의 인격
으로 평가해야 한다. 그들은 주님으로부터 위탁 된 사람이다. 그들을 돌보는
것은 곧 하나님께 대한 일이다. 선교사 멤버케어에 있어서 적극적인 파송 단
체는 상황이 조절될 수 없을 정도로 악화되기 전에 그 상황에 대해 주저하지
않고 언급한다. 그러한 단체는“선교사에게 우호적인”입장을 유지함으로