체제 Ø¹ì€ 귀Ù˜ì„ 위Õœ ։정지 침 - World Evangelical Alliance
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726 선교사 멤버케어<br />
참고문헌<br />
Backus, W.(1980). Telling yourself the truth. Minneapolis, MN: Bethany<br />
Press.<br />
Cloud, H.(1992). Changes that heal. Grand Rapids, MI: Zondervan.<br />
Gardner, R., & Gardner, L.(1992). Training and using member care workers.<br />
In K. O’Donnell(Ed.), Missionary care: Counting the cost for world<br />
evangelization(pp.315-331). Pasadena, CA: William Carey Library.<br />
Smedes, L.(1994). Sex for Christians. Grand Rapids, MI: Eerdmans<br />
Publishers.<br />
Wilkinson, B.(1997). The seven laws of the learner. Portland, OR: Multnomah<br />
Press.<br />
이 글을 조언하고 검토해 준 로저 뷰포드(Roger Burford), 조 쿡(Joe Cooke), 톰 리<br />
(Tom Lee)에게 특별히 감사한다.<br />
제38장<br />
탄력성 있는 팀 구축:<br />
CACTUS<br />
내가 함께 사역했던 팀들 중 고전을 면치 못했<br />
던 팀들마다 한결같이 위에 지적된 세 가지<br />
의“하지 말라”를 고수하고 있었다. 각 사례들에는<br />
팀의 관계와 임무에 관한 관심사들을 다루는 정기<br />
적이며 수용적인 토론의 장이 확실히 결여되어 있<br />
었다. 이러한 관찰은 선교사 적응에 대한 연구에<br />
적합한데-가장 큰 스트레스 요인들 중의 하나는<br />
필요한 경우 서로 대면하는 일이다(Gish, 1983).<br />
차이점들 가운데서 사역하는 것은 매우 도전적인<br />
것처럼 보인다!<br />
켈리 오도넬 <br />
<br />
팀이나 가정을<br />
파괴하는<br />
세가지<br />
확실한 방법이 있다.<br />
그것은<br />
대화하지 말라.<br />
감정을 나누지 말라.<br />
그리고 신뢰하지 말라이다.<br />
가정과 마찬가지로<br />
건강한 팀을 위해서는<br />
의도적인 관심이 요구된다.<br />
<br />
켈리 오도넬(Kelly O’Donnell)은 유럽에 본부를 둔 예수전<br />
도단(Youth With A Mission)과 Mercy Ministries<br />
International에서 사역하고 있는 심리학자이다. <strong>World</strong><br />
<strong>Evangelical</strong> <strong>Alliance</strong>’s Missions Commision 산하에 있
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