FULLTEXT02
FULLTEXT02
FULLTEXT02
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
106<br />
se snabba lösningar, t ex i sättet att jobba med den inre miljön, men det blev bara<br />
förändringar på ytan. ”<br />
Sett i relation till teorierna om reflektionsnivåer tyder hennes intervjuutsagor<br />
och skriftliga reflektioner, enligt min tolkning, på att hon uppnår<br />
reflektionsnivå 3 och 4 (enligt Alexanderssons klassifikationsmodell).<br />
Detta exempel handlar om ett samtal där pedagogerna reflekterar över<br />
sitt ledarskap. Handledaren inleder samtalet med att återknyta till ett tidigare<br />
handledningssamtal på samma tema:<br />
Handledaren: - Du tog upp en fråga i slutet av förra samtalet. Du pratade<br />
om vilken ledare ni vill vara. Det är en viktig och spännande fråga. Jag<br />
föreslår att ni enskilt ska fundera en stund över vilken ledare ni vill vara.<br />
Pedagogerna i arbetslaget sitter en stund och reflekterar var och en över<br />
sitt ledarskap.<br />
Handledaren: - Hur tänker ni kring vilken ledare ni vill vara<br />
Pedagog A: - Lyssnande. Att vara en auktoritet, men inte auktoritär. Men ändå<br />
vara ledaren. Och jag vill vara mer flexibel, inte så principfast och sträng som<br />
jag kan vara ibland.<br />
Handledaren: - Men då håller du på och jobbar med det när du reflekterar efteråt.<br />
När du säger lyssnande, hur tänker du då<br />
Pedagog A: - Lyssna mer på barnen. När vi arbetar i projekt är jag lite mer avvaktande.<br />
Inte så snabb att t ex berätta vad en runsten är utan fråga barnen om<br />
de vet vad det är , vad de vet om en runsten.<br />
Pedagog B: - Barnen måste känna tillit till mig om de ska kunna lyssna på mig,<br />
för känner de inte tillit så lyssnar de inte.<br />
Pedagog C: - Jag tror att man måste lyssna ett steg till på vad barnen säger. Om<br />
man lyssnar ett steg till då tycker jag att man är en god ledare.<br />
Handledaren: - Vill ni bli bättre på det<br />
Pedagog A: - Ja, just det. En lyssnande och tydlig ledare.<br />
Inledningen av samtalet leder till att pedagogerna reflekterar över sitt<br />
ledarskap. Handledarens sätt att ställa frågor leder arbetslaget till en beskrivning<br />
av en önskad utveckling av den pedagogiska ledarrollen, mot<br />
en mer lyssnande, tydlig och tillitsfull ledare. Samtalsutdraget ovan är