22.01.2015 Views

FULLTEXT02

FULLTEXT02

FULLTEXT02

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

106<br />

se snabba lösningar, t ex i sättet att jobba med den inre miljön, men det blev bara<br />

förändringar på ytan. ”<br />

Sett i relation till teorierna om reflektionsnivåer tyder hennes intervjuutsagor<br />

och skriftliga reflektioner, enligt min tolkning, på att hon uppnår<br />

reflektionsnivå 3 och 4 (enligt Alexanderssons klassifikationsmodell).<br />

Detta exempel handlar om ett samtal där pedagogerna reflekterar över<br />

sitt ledarskap. Handledaren inleder samtalet med att återknyta till ett tidigare<br />

handledningssamtal på samma tema:<br />

Handledaren: - Du tog upp en fråga i slutet av förra samtalet. Du pratade<br />

om vilken ledare ni vill vara. Det är en viktig och spännande fråga. Jag<br />

föreslår att ni enskilt ska fundera en stund över vilken ledare ni vill vara.<br />

Pedagogerna i arbetslaget sitter en stund och reflekterar var och en över<br />

sitt ledarskap.<br />

Handledaren: - Hur tänker ni kring vilken ledare ni vill vara<br />

Pedagog A: - Lyssnande. Att vara en auktoritet, men inte auktoritär. Men ändå<br />

vara ledaren. Och jag vill vara mer flexibel, inte så principfast och sträng som<br />

jag kan vara ibland.<br />

Handledaren: - Men då håller du på och jobbar med det när du reflekterar efteråt.<br />

När du säger lyssnande, hur tänker du då<br />

Pedagog A: - Lyssna mer på barnen. När vi arbetar i projekt är jag lite mer avvaktande.<br />

Inte så snabb att t ex berätta vad en runsten är utan fråga barnen om<br />

de vet vad det är , vad de vet om en runsten.<br />

Pedagog B: - Barnen måste känna tillit till mig om de ska kunna lyssna på mig,<br />

för känner de inte tillit så lyssnar de inte.<br />

Pedagog C: - Jag tror att man måste lyssna ett steg till på vad barnen säger. Om<br />

man lyssnar ett steg till då tycker jag att man är en god ledare.<br />

Handledaren: - Vill ni bli bättre på det<br />

Pedagog A: - Ja, just det. En lyssnande och tydlig ledare.<br />

Inledningen av samtalet leder till att pedagogerna reflekterar över sitt<br />

ledarskap. Handledarens sätt att ställa frågor leder arbetslaget till en beskrivning<br />

av en önskad utveckling av den pedagogiska ledarrollen, mot<br />

en mer lyssnande, tydlig och tillitsfull ledare. Samtalsutdraget ovan är

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!