FULLTEXT02
FULLTEXT02
FULLTEXT02
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Pedagog C: -De vill gärna leka i byggrummet, ligga på mage och rulla.<br />
Handledaren: -I ett byggrum Hur har ni tänkt att det här rummet ska användas<br />
Ni säger att det är ett byggrum, ska man inte bygga därinne då Det är ni som<br />
bestämmer.<br />
Handledaren försöker ställa fördjupande frågor, att hålla kvar ämnet och<br />
att ha ett fokus, men hennes sätt att agera ligger närmast hantverkstraditionen<br />
och samtalsmönstret blir enbart bekräftande.<br />
I sina reflektioner funderar handledaren över sin roll och hur mycket<br />
hon ska styra arbetslaget. I exemplet ovan kommer hon ofta med förslag<br />
och synpunkter på arbetslagets sätt att agera gentemot barnen:<br />
”Det är lätt att ge exempel från sin egen praktik, men om det är bra eller dåligt vet<br />
jag inte. Jag måste vara tydlig om jag känner att jag måste styra upp eller föreslå<br />
arbetslaget något. Jag måste beskriva för dem om det är så att jag väljer att leda<br />
dem. I dag tog jag på mig en ledande roll och styrde samtalet och samtalsämnena.”<br />
Handledningssamtalen och handledarens reflektioner, hennes sätt att<br />
tänka och agera, tyder på att hon utvecklat ett instrumentellt lärande.<br />
Detta framgår bl. a av följande reflektion:<br />
”Ibland behöver de lite råd, tips och idéer för att komma vidare. Det är lätt att gå<br />
vidare i gamla hjulspår där de inte ser vilka konsekvenser deras agerande får för<br />
barnen.”<br />
Det insamlade materialet tyder på att handledaren har svårt att reflektera<br />
på ett djupare sätt. Genom att hon i handledningssamtalen ger råd och<br />
tips agerar hon snarare som en mentor än som en handledare som handlar<br />
i enlighet med modellen handling och reflektion.<br />
Handledare 4<br />
Denna handledare har reflekterat mycket över sin roll som handledare.<br />
Att se till att det finns ett gemensamt fokus i samtalet och att man inte<br />
fastnar i att klaga på olika problem har varit en viktig strategi för henne:<br />
”Jag försöker att ha ett fokus i samtalet – se till att de samtalar om verksamheten<br />
och inget annat – om pedagogiska frågor, t ex innemiljön, möten och mötesstrukturer<br />
och att synliggöra vardagsarbetet genom dokumentation.”<br />
Handledaren berättar att hon brukar ställa frågor kring hur den inre miljön<br />
kan stödja barns delaktighet, hur pedagogernas syn på barn gestaltar<br />
89