pobierz plik - Przedsiębiorczość i ZarzÄ dzanie - Społeczna ...

Zintegrowane raportowanie – nowy model raportowania… 165
Zapewnienie rozliczalności
za podejmowane
w przeszłości przez
menedżerów działania.
1 2 3
Brak poczucia odpowiedzialności
kadry menedżerskiej
za całość dokonań.
Tabela 3 (cd.)
Wpisanie celów z zakresu
społecznej odpowiedzialności
do procesów rozliczania kadry
menedżerskiej czy rekrutacji.
W zintegrowanym raporcie
działania społeczne
i środowiskowe
organizacji są prezentowane
w taki sposób,
że wydają się istotne dla
działalności biznesowej,
dzięki czemu propagują
je, a nawet mogą do
nich zachęcać [Wensen,
Wijnand, Klein, Knopf
2011, s. 103].
Zbyt mało organizacji
raportujących w sposób
zintegrowany lub/i zbyt
wąskie kanały informacji.
Propagowanie idei zintegrowanego
raportowania.
Źródło: Opracowanie własne.
Jakkolwiek zintegrowane raporty są korzystne dla samych organizacji
raportujących, jak i dla całego środowiska biznesowego, zwraca się uwagę,
że przejście z dotychczasowego systemu raportowania na system raportowania
zintegrowanego będzie czasochłonny, kosztochłonny i uciążliwy dla
raportujących (KE 2011a, s. 15). Każde wyzwanie trzeba jednak spróbować
podjąć i mu sprostać.
6. Zaangażowanie UE w zintegrowane raportowanie
Do dnia dzisiejszego jednolite stanowisko Unii Europejskiej (UE) co
do rachunkowości społecznej odpowiedzialności, w tym sprawozdawczości
społecznej odpowiedzialności (CSR), wyrażone zostało w Dyrektywie
2003/51/WE Parlamentu Europejskiego i Rady, zgodnie z którą
sprawozdania finansowe mają zawierać również informacje niefinansowe,
które zapewnią „rzetelną ocenę”, czyli informacje o wpływie na
ochronę środowiska i na sprawy społeczne (Dyrektywa 2003/51/WE Parlamentu
Europejskiego i Rady (…), art. 1, pkt 14 i art. 2, pkt. 10). Ponad‐