pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie - SpoÅeczna ...
pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie - SpoÅeczna ...
pobierz plik - PrzedsiÄbiorczoÅÄ i ZarzÄ dzanie - SpoÅeczna ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
176<br />
Paweł Żuraw<br />
Księgowi i adwokaci to najstarsze znane grupy zawodowe. Rachunkowość<br />
i prawo praktykowane były łącznie przez skrybów – czyli pisarzy.<br />
Korzenie zawodu księgowego sięgają czasów rewolucji przemysłowej<br />
w Anglii, kiedy pojawili się pierwsi jego przedstawiciele. Upłynęło jednak<br />
dużo czasu, zanim zawód ten się rozwinął, aczkolwiek nie można<br />
powiedzieć, że w czasach współczesnych osiągnął on pełną dojrzałość.<br />
Jego specyfika wymaga permanentnego dostosowywania się do zmieniających<br />
się warunków otoczenia [por. Hendriksen, van Breda 2002, s. 67;<br />
Paryziński 1970, s. 12; Solomon, Vargo, Schroeder 1983, s. 4].<br />
Autorzy książki pt. Zawód z pasją. Nauka. Praca. Kariera [zob. Hebda,<br />
Madejski 2004, ss. 538‐539] podają, że księgowy to fachowiec zajmujący<br />
się szeroko pojętą rachunkowością w przedsiębiorstwie. Odpowiada<br />
on za sporządzanie dokumentacji dotyczącej zasad polityki rachunkowej<br />
podmiotu gospodarczego (instytucji), ewidencjonuje zdarzenia gospodarcze<br />
na podstawie dowodów księgowych, prowadzi księgi rachunkowe,<br />
ustala oraz sprawdza drogą inwentaryzacji rzeczywisty stan aktywów<br />
i pasywów, dokonuje ich wyceny, ustala wynik finansowy, gromadzi<br />
i przechowuje dowody księgowe, sporządza sprawozdania finansowe,<br />
współpracuje z biegłym rewidentem, a także – co wiąże się z jego<br />
dużą odpowiedzialnością – dysponuje kontem firmowym.<br />
Współczesne wymagania stawiane księgowemu są coraz wyższe,<br />
oddziałują tym samym na jego rosnącą pozycję zawodową. W tym środowisku<br />
zawodowym uważa się, że księgowym powinien być analityk<br />
posiadający umiejętności logicznego wyciągania wniosków oraz osoba,<br />
którą można obdarzyć zaufaniem. Specyfika tego zawodu wymaga<br />
pewnych cech osobowości i charakteru, wśród których najważniejsze to:<br />
staranność,<br />
dokładność,<br />
cierpliwość<br />
uczciwość,<br />
komunikatywność.<br />
W przypadku tej ostatniej cechy chodzi o umiejętność precyzyjnej<br />
wymiany informacji z podwładnymi, kierownictwem i pozostałymi osobami<br />
zatrudnionymi w przedsiębiorstwie lub instytucji, co wpływa m.in.