Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

ITALIEN1. EinleitungIn diesem Teil des Leitfadens wird das italienischeSozialversicherungssystem in großen Zügen dargestellt.Nähere Auskünfte erhalten Sie bei denzuständigen Versicherungsträgern, die unterBuchstabe 2 (Versicherungsträger) aufgeführtsind. In den nachfolgenden Abschnitten findenSie Informationen über— die Kranken- und Mutterschaftsversicherungsowie die Tuberkuloseversicherung(Abschnitt 3);— die Versicherung gegen Arbeitsunfälle undBerufskrankheiten (Abschnitt 4);— die allgemeine gesetzliche Rentenversicherung– Invalidität, Alter, Hinterbliebene (Abschnitte5 bis 7);— Leistungen bei Arbeitslosigkeit (Abschnitt 8);— Familienleistungen (Abschnitt 9). Anmeldung bei der allgemeinengesetzlichen SozialversicherungSind Sie Arbeitnehmer, müssen alle erforderlichenFormalitäten von Ihrem Arbeitgeber erledigtwerden.Sind Sie Selbständiger, müssen Sie sich selbst beidem zuständigen Sozialversicherungsträgeranmelden. Einzelheiten über diese Träger sind inAbschnitt 2 enthalten. Tatsächliche BeiträgeArbeitnehmerDie Beiträge werden durch Anwendung desgesetzlich festgelegten Beitragssatzes auf dieLohn- und Gehaltszahlungen errechnet, die derArbeitnehmer in einem bestimmten Lohnzahlungszeitraumerhält. Je nach der Branchenzugehörigkeitdes Arbeitgebers (Industrie, Handel,Handwerk, Kreditgewerbe, Versicherungen usw.)und je nach der Lohn- oder Gehaltsgruppe desArbeitnehmers, der Anzahl der im Betrieb beschäftigtenArbeitnehmer, dem Standort desBetriebes usw. kann der Beitragssatz variieren.Die Bemessungsgrundlage für die Berechnung derBeiträge bildet das gesamte Brutto-Arbeitsentgelt,also sämtliche Geld- oder Sachleistungen, die derArbeitnehmer aufgrund des Arbeitsverhältnissesvom Arbeitgeber erhält. Hiervon ausgeschlossensind lediglich die ausdrücklich im Gesetzgenannten Bestandteile.Das für den jeweiligen Lohnzahlungszeitraumgeschuldete Arbeitsentgelt (dabei handelt es sichje nach Art des Arbeitsverhältnisses um denStunden-, Tages- oder Monatslohn) darf nichtunter dem für die jeweilige Lohn- und Gehaltsgruppedes Arbeitnehmers festgelegten Mindestbetragliegen.Der Arbeitgeber führt seine eigenen sowie dieBeiträge der Arbeitnehmer an das INPS (Istitutonazionale della previdenza sociale) ab.Für die Einzahlungen sind die einheitlichenZahlscheine zu verwenden, die bei den Banken,Postämtern und den zugelassenen Zahlstellenausliegen.Die Beiträge sind bis zum 15. des Fälligkeitsmonatseinzuzahlen, d. h. in der Regel bis zum15. des auf den Monat der Lohn- und Gehaltszahlungfolgenden Monats.Die monatlichen Beitragszahlungserklärungensind bei der Zahlstelle, bei der die Beiträgeeingezahlt werden, oder – in bestimmten Fällen –direkt beim INPS einzureichen. Im Vordruck DM10/2 können Vorauszahlungen, die der Arbeitgeberfür Rechnung des INPS an den Arbeitnehmergezahlt hat (Lohnergänzungszahlungen,Krankengeld, Mutterschaftsgeld, Familienleistungenusw.) in Abzug gebracht werden.Seit 1999 ist für die ab 1998 geleisteten Lohn- undGehaltszahlungen die Abgabe einer einheitlichenBeitrags- und Steuererklärung (INPS-FISCO) fürjeden Arbeitnehmer vorgeschrieben.SelbständigeSeit dem 1. Januar 1993 wird der Beitrag auf derGrundlage aller Betriebserträge errechnet, die indem Jahr, für den der Beitrag zu zahlen ist, lautAngaben in der IRPEF-Steuererklärung erzieltwurden.Auch im Betrieb mitarbeitende Familienangehörigemüssen Beiträge zahlen; sind sie jünger als 21Jahre, liegt der Beitragssatz für sie allerdingsniedriger. Ferner sind Beiträge ab einem bestimmtenMindesteinkommen und bis zu einem bestimmtenHöchsteinkommen zu zahlen.Bei Kleinbauern, Halb- und Teilpächtern errechnetsich der Beitrag seit dem 1. Juli 1990 ausschließlichaus einem bestimmten Prozentsatz des durchschnittlichensteuerpflichtigen Konventionalertrages(der jedes Jahr durch ein Ministerialdekretfestgesetzt wird), und zwar für jede der viergesetzlich vorgesehenen Einkommensklassen,denen die Betriebe je nach ihrem landwirtschaftlichenErtrag zugeordnet werden.ITALIEN101