Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

Bei dauernder Erwerbsunfähigkeit besteht dieLeistung aus einer Rente in Höhe von 100 % derBemessungsgrundlage.Bei Schwerbehinderung, d. h. bei dauernder Erwerbsunfähigkeitmit Pflegebedürftigkeit (Hilfe beiden Verrichtungen des täglichen Lebens wieEssen, Anziehen usw.) wird eine Rente in Höhevon 150 % der Bemessungsgrundlage gezahlt.Beitragsunabhängige InvaliditätsrenteBehinderte Personen ohne ausreichende finanzielleMittel, die zu keiner Zeit oder nicht langegenug Sozialversicherungsbeiträge entrichtethaben, um einen Anspruch auf eine beitragsabhängigeRente zu begründen, können eine beitragsunabhängigeInvaliditätsrente erhalten.Für die Begründung des Anspruchs auf eine solcheInvaliditätsrente muss die betreffende Person:— über 18 und unter 65 Jahre alt sein;— fünf Jahre lang in Spanien gewohnt haben,davon zwei Jahre unmittelbar vor der Antragstellung;— zu mindestens 65 % behindert oderchronisch krank sein;— über kein ausreichendes anderweitigesEinkommen verfügen.Wer zu mindestens 75 % behindert oderchronisch krank ist und ständiger Pflege bedarf,kann eine Rentenzulage von 50 % erhalten.5. AltersrenteBeitragsabhängige AltersrentenAnspruch auf eine beitragsabhängige Altersrentehaben Versicherte mit aktiver Mitgliedschaft oderin gleichgestellten Situationen (z. B. unfreiwilligeArbeitslosigkeit), die das vorgeschriebene Alter(65 Jahre) erreicht haben, die Mindestversicherungszeit(15 Jahre, zwei davon innerhalb derletzten 15 Jahre unmittelbar vor Beginn der Rente)zurückgelegt haben und ihre Berufstätigkeitbeenden.Einen Rentenanspruch haben auch bei der Sozialversicherungangemeldete Personen, bei denenzum Zeitpunkt des Rentenbeginns keine aktiveMitgliedschaft oder eine gleichgestellte Situationvorliegt, wenn sie das vorgeschriebene Alter (65Jahre) erreicht und die Mindestversicherungszeit(15 Jahre, zwei davon innerhalb der 15 Jahreunmittelbar vor Beginn der Rente) zurückgelegthaben.Höhe der RenteBei fünfzehn Beitragsjahren beträgt die Rente50 % der Bemessungsgrundlage. Mit jedemweiteren Beitragsjahr (16. bis einschließlich 25.Jahr) steigt der Rentenbetrag um 3 % jährlich, abdem 26. Beitragsjahr um 2 % jährlich bis auf denHöchstsatz von 100 % nach 35 Beitragsjahren. Ab1.1.2002 errechnet sich die Bemessungsgrundlageals Quotient der Beitragsbemessungsgrundlagedes Versicherten (beitragspflichtiges Arbeitsentgelt)während der 180 Monate vor Beginn derRente geteilt durch 210. Die Beitragsbemessungsgrundlagender 24 Monate unmittelbar vor Beginnder Rente werden zum Nennwert herangezogen,die übrigen Beitragsbemessungsgrundlagenwerden entsprechend der Entwicklung des Verbraucherpreisindexangepasst.Zu Beginn jedes Jahres werden alle Renten an dieEntwicklung des Verbraucherpreisindexangepasst.Nähere Auskünfte zur Höhe Ihrer derzeitigen oderkünftigen Rente erhalten Sie bei der Provinzdirektiondes Nationalen Instituts für soziale Sicherheit(INSS) bzw. beim Sozialinstitut für die Seefahrt(ISM). Vorgezogene Rente und TeilrentePersonen, die schwere körperliche Arbeiten verrichten,mit Giftstoffen in Kontakt kommen bzw.gefährliche oder gesundheitsschädliche Arbeitendurchführen (z. B. in Bergwerken, bei derEisenbahn oder an Bord von Schiffen), könnenvor Vollendung des 65. Lebensjahres mit vollemRentenanspruch in Rente gehen.Personen, die vor dem 1. Januar 1967 Beiträge aneine der Sozialversicherungskassen (MutualidadesLaborales) für Arbeitnehmer entrichtet haben,können mit 60 Jahren in den Ruhestand treten.Die Rente verringert sich um den entsprechendenBerichtigungskoeffizienten. Arbeitnehmer, dieBeiträge an eine Sozialversicherungskasse fürSeeleute (Mutualidad de mar) entrichtet haben,können mit 55 Jahren in Rente gehen. Die Rentewird in diesem Fall entsprechend gekürzt.Arbeitnehmer können ab 60 Jahren und bis zumErreichen des vorgeschriebenen Rentenalters unterfolgenden Bedingungen Teilrente (jubilaciónparcial) beantragen:— Der Arbeitnehmer schließt mit seinem Arbeitgebereinen Vertrag über Teilzeitarbeit,durch den sich seine Arbeitszeit und seinArbeitsentgelt um mindestens 30 % und umhöchstens 70 % verringern.— Das Unternehmen schließt gleichzeitig einenArbeitsvertrag mit einem arbeitslosen Arbeitnehmerund verpflichtet sich, diesen mindes-SPANIEN65