Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

Einkünfte des Betroffenen und seines Ehepartnersangerechnet. Beantragung von Leistungen aus derKrankenversicherungAnträge auf diese Leistungen sind bei der Geschäftsstelleder Sozialversicherungsanstalt bzw.,im Fall von Betriebskassenmitgliedern, bei derBetriebskasse einzureichen. Die Erstattung derKosten einer medizinischen Versorgung sindinnerhalb von sechs Monaten nach Zahlung derHonorare oder Gebühren zu beantragen. Rechtsmittelverfahren imZusammenhang mit derKrankenversicherungGegen einen Bescheid im Zusammenhang mit derKrankenversicherung kann Widerspruch erhobenwerden. Der Widerspruch wird der für dieAngelegenheit zuständigen Geschäftsstelle derSozialversicherungsanstalt bzw. Betriebskasseübermittelt, wo untersucht wird, ob die Entscheidungberichtigt werden kann. Wenn die Voraussetzungenfür die Berichtigung eines Verwaltungsaktesvon Amts wegen nicht vorliegen, wird derWiderspruch vom Sozialversicherungsausschussdes jeweiligen Versicherungsbezirks bearbeitet.Eine Entscheidung des Sozialversicherungsausschusseskann beim Aufsichtsamt angefochtenwerden.3. Arbeitsunfälle undBerufskrankheitenBei der gesetzlichen Unfallversicherung handeltes sich in Finnland um ein System zur Entschädigungvon Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten,das Vorrang vor der Krankenversicherung und dergesetzlichen Rentenversicherung genießt. Die Unfallversicherungverleiht dem ArbeitnehmerAnspruch auf Entschädigung für wirtschaftlicheVerluste, die durch Arbeitsunfall oder Berufskrankheitentstehen. In Finnland wird die gesetzlicheUnfallversicherung von privaten Versicherungsgesellschaftenverwaltet. Eine Versicherungsgesellschaftkann sich nicht weigern, eine rechtmäßigbei ihr beantragte Versicherung bereitzustellen.Die Unfallversicherung für selbständige Landwirtewird von der Rentenkasse selbständiger Landwirtebetrieben. Staatsbedienstete erhalten unfallbedingteLeistungen vom finnischen Staatskassenamt.Der Arbeitgeber ist verpflichtet seine Arbeitnehmerzu versichern, sobald er sie innerhalb einesKalenderjahres für mehr als 12 Arbeitstage inAnspruch nimmt. Missachtet der Arbeitgeber seinegesetzliche Verpflichtung zur Versicherung seinerArbeitnehmer oder ist er nicht verpflichtet, fürVersicherung zu sorgen, hat ein verletzter Arbeitnehmerdennoch Anspruch auf Leistungen nachdem Unfallversicherungsgesetz. Diese Angelegenheitenwerden beim Verband der Unfallversichererbearbeitet, der auch die Leistungen zahlt.Laut Unfallversicherungsgesetz stützt sich derAnspruch auf Leistungen auf ein Beschäftigungsverhältnisim privaten oder im öffentlichen Sektor.Die Versicherung erstreckt sich auf Arbeitsunfälleund Berufskrankheiten. Ein Arbeitsunfall verstehtsich als ein Ereignis, das dem Arbeitnehmer beider Arbeit oder unter Bedingungen im Zusammenhangmit der Arbeit, auf dem Wege zu odervon der Arbeit oder bei der Ausführung vonAufgaben oder Besorgungen für den Arbeitgeberzugestoßen ist. Als Berufskrankheit gilt eine Erkrankung,für die mit höchster Wahrscheinlichkeitprimär beschäftigungsbedingte physikalische, biologischeoder chemische Faktoren verantwortlichsind. Versicherter PersonenkreisIn der Unfallversicherung sind im privaten oderöffentlichen Sektor vertraglich beschäftigte und imöffentlichen Sektor außervertraglich beschäftigtePersonen erfasst. Nicht versichert sind Familienangehörigedes Arbeitgebers und leitende Angestelltedes Unternehmens, die allein oderzusammen mit ihren Familienangehörigen zumehr als 50 % am Unternehmen beteiligt sind.Auch Studierende im Praktikum sind gewöhnlichversichert. Bei Entsendung ins Ausland bleibt dieUnfallversicherung für die Arbeitnehmer in derRegel erhalten.Zwar sind der Unternehmer selbst und seineFamilienangehörigen sowie die oben erwähntenleitenden Angestellten in der Unfallpflichtversicherungnicht erfasst, doch können sie sich nachdem Unfallversicherungsgesetz freiwillig versichern,wobei die gleichen Leistungen gezahltwerden wie bei Pflichtversicherung. LeistungenDie gesetzliche Unfallversicherung sieht Leistungenfür unbedingt erforderliche ärztliche Behandlungund für Entgeltausfall vor. Verletztengeld istauf Tagesbasis für die Höchstdauer eines Jahres zuzahlen. Für die ersten vier Wochen nach demUnfall entspricht die Höhe der Leistung derEntgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Danachbeträgt die Leistung 1 / 360 des Jahresentgeltes derverletzten Person. Das Jahresentgelt wird generellaufgrund der Höhe des Entgeltes zum Zeitpunktdes Unfalls bestimmt.Dauert die Arbeitsunfähigkeit der verletztenPerson ein Jahr nach dem Unfall noch an, erhältdie Person eine Arbeitsunfallrente. Die Höhe derUnfallrente beträgt für einen vollständig erwerbsunfähigenArbeitnehmer bis zur Vollendung des164 FINNLAND