Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

LIECHTENSTEIN1. EinleitungLeistungsartenDas liechtensteinische System der sozialen Sicherheitumfasst die folgenden Leistungsarten:Leistungen, die grundsätzlich durch Beiträgeder Versicherten und/oder ihrer Arbeitgeberfinanziert werden:— Geld- und Sachleistungen bei Krankheit undMutterschaft;— Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten;— Leistungen bei Invalidität, Alter und Tod; „1. Säule“: staatliche Vorsorge für alle inLiechtenstein wohnhaften und erwerbstätigenPersonen; „2. Säule“: betriebliche Personalvorsorgefür alle Arbeitnehmer;— Leistungen bei Arbeitslosigkeit;— Familienleistungen;Leistungen, die vom Staat aus allgemeinenSteuermitteln finanziert werden:— Ergänzungsleistungen zur Alters-, Hinterlassenen-und Invalidenversicherung;— Hilflosenentschädigungen;— Mutterschaftszulagen;— Blindenbeihilfen. Beitritt zur SozialversicherungFür Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mussdie Arbeitgeberin bzw. der Arbeitgeber die erforderlichenFormalitäten erledigen, um sicherzustellen,dass die Arbeitskräfte sozialversicherungsrechtlicherfasst sind. Selbständigerwerbende undNichterwerbstätige müssen sich selbst bei denzuständigen Sozialversicherungseinrichtungenmelden. Die Adressen der für Auskünfte bzw. dieDurchführung zuständigen Stellen sind inAbschnitt 13 aufgeführt.VersicherungsbeiträgeBei einem Arbeitsverhältnis ist die Arbeitgeberinbzw. der Arbeitgeber verantwortlich für dielaufende Entrichtung der Beiträge. Zu diesemZweck wird der Beitragsanteil der Arbeitnehmerinbzw. des Arbeitnehmers bei der Gehaltszahlungeinbehalten und zusammen mit den Beiträgen derArbeitgeberin bzw. des Arbeitgebers an diezuständigen Träger der sozialen Sicherheit überwiesen.Selbständigerwerbende, Nichterwerbstätige oderfreiwillig Versicherte haben selbst mit den zuständigenTrägern der sozialen Sicherheit abzurechnen.RechtsbehelfeDie Entscheidungen der Sozialversicherungsträgersind gerichtlich anfechtbar. Rechtsmittelzug undRechtsmittelfristen hängen davon ab, welcherZweig der sozialen Sicherheit betroffen ist. Dieentsprechenden Informationen über Rechtsbehelfewerden jeweils zusammen mit der Entscheidungdes betreffenden Sozialversicherungsträgers mitgeteilt.2. Krankheit und MutterschaftDie liechtensteinische Krankenversicherung bietetSchutz für den Fall der Krankheit und der Mutterschaft.Sie gewährt Sachleistungen, Krankentagegeldund Leistungen bei Mutterschaft.VersicherungspflichtAlle Personen, die in Liechtenstein ihren Wohnsitzhaben oder eine Erwerbstätigkeit ausüben (mitAusnahme der Grenzgänger aus einem Nichtvertragsland)müssen sich für Krankenpflege versichern.Jede Person muss sich individuell beieiner Krankenkasse anmelden und die Beiträge(Prämien) werden pro Versicherten erhoben (sog.Individualsystem).Der Versicherungsschutz wird ohne Vorbehaltoder Rücksicht auf bestehende Krankheiten oderSchwangerschaft ab dem 1. Tag der Kassenmitgliedschaftgewährt.Für Krankengeld sind alle über 15-jährigen Arbeitnehmerinnenund Arbeitnehmer zu versichern,die in Liechtenstein für einen Arbeitgebermit Sitz oder Niederlassung in Liechtenstein tätigsind. Die Anmeldung für Krankengeld erfolgtdurch den Arbeitgeber. Die Beiträge werdenhauptsächlich in Form von Lohnprozenten abgerechnet.In Liechtenstein haben derzeit fünf Krankenkassen(private Versicherungsträger) eine durch dieRegierung erteilte Konzession, die gesetzlicheKrankenversicherung durchzuführen.LIECHTENSTEIN207