Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

NIEDERLANDE1. EinleitungDie niederländische soziale Sicherheit umfasst diefolgenden Zweige:— Kranken- und Schwangerschaftsversicherung(Abschnitt 2);— Arbeitsunfähigkeitsversicherung (Abschnitt 4);— Altersversicherung (Abschnitt 5);— Hinterbliebenenversicherung (Abschnitt 6);— Arbeitslosenversicherung (Abschnitt 8);— Kindergeldversicherung (Abschnitt 9).Es gibt keine besondere Versicherung gegenArbeitsunfälle und Berufskrankheiten (Abschnitt3); hingegen gibt es eine beträchtliche Anzahl vonZusatzversorgungssystemen (Abschnitt 7). Versicherte PersonenIn der Regel sind alle Arbeitnehmer und Selbständigenversichert.Die Selbständigen jedoch— sind nicht für den Fall der Arbeitslosigkeitversichert;— erhalten keine Geldleistungen aus der Krankenversicherung;— sind krankenversichert, sofern sie noch keine65 Jahre alt sind, aufgrund des Gesetzes überdie Arbeitsunfähigkeitsversicherung für Selbständige(Wet arbeidsongeschiktheidsverzekeringzelfstandigen, WAZ) versichert sindund ihr steuerpflichtiges Einkommen einenbestimmten Höchstbetrag nicht überschreitet[Stand am 1. Januar 2000: 19 058,77 EUR(42 000 NLG)] Anmeldung bei der SozialversicherungSobald Sie in den Niederlanden eine Beschäftigungaufnehmen, sind Sie ohne weiteres allenoben genannten Sozialversicherungszweigen angeschlossen.Die einzige Ausnahme bildet die Krankenversicherung(ziekenfondsverzekering). Sie könnenselbst wählen, bei welcher Krankenkasse (ziekenfonds)Ihres Wohnortes Sie Mitglied werdenwollen. Bei Ihrer Anmeldung legt Ihnen dieKrankenkasse eine Anschriftenliste vor, aus derSie einen Arzt, einen Zahnarzt und eine Apothekeauswählen. Sie erhalten dann von der Krankenkasseeine Mitgliedskarte, die Sie gut aufbewahrenmüssen.Wenn Sie Selbständiger sind und in den Niederlandeneine gewerbliche oder sonstige beruflicheTätigkeit ausüben, unterliegen Sie automatischden meisten der Volksversicherungen. Sie sindjedoch nicht in der Arbeitslosenversicherung versichert,und in der Krankenversicherung haben Sie– sofern Sie nicht aufgrund des Krankenversicherungsgesetzes(Ziekenfondswet) versichert sind –ausschließlich Anspruch auf Leistungen desAWBZ (Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten,Gesetz über die Versicherung gegen besondereKrankheitskosten) (Abschnitt 2).Weitere SchritteWenn Sie Arbeitnehmer sind, so fragen Sie IhrenArbeitgeber, welcher Durchführungseinrichtung(uitvoeringsinstelling) er angeschlossen ist. DieseEinrichtung ist nämlich zuständig, wenn Siearbeitsunfähig oder arbeitslos sind. Als Selbständigerhaben Sie ebenfalls mit einer solchenEinrichtung zu tun, wenn Sie arbeitsunfähigwerden.Ein anderer für Sie wichtiger Träger ist dieSozialversicherungsanstalt (Sociale Verzekeringsbank),an die Sie sich wenden müssen, wenn SieKindergeld erhalten oder bei Vollendung des 65.Lebensjahres Altersrente beantragen wollen.(Wohnen Sie bei Vollendung des 65. Lebensjahresnicht in den Niederlanden, dann wird Ihr Rentenantragvon der Niederlassung bearbeitet, die fürIhr Wohnland zuständig ist.) Bei Ihrem Todemüssen Ihre Hinterbliebenen den Rentenantragbei der Sozialversicherungsanstalt stellen.Und schließlich sollten Sie sich auch noch dieAnschrift des Arbeitsamtes notieren. An diesesmüssen Sie sich wenden, wenn Sie arbeitsloswerden. Es hilft Ihnen bei der Suche nach eineranderen Beschäftigung.VersicherungsbeiträgeWenn Sie Arbeitnehmer sind, zahlt Ihr Arbeitgeberdie Beiträge zu den verschiedenen Sozialversicherungszweigen.Den von Ihnen zu entrichtendenTeil des Beitrages zieht er von Ihrem Entgelt ab.Wenn Sie Geldleistungen der Sozialversicherungerhalten, kann der Träger in bestimmten Fällenvon diesen Leistungen Versicherungsbeiträge einbehalten.Als Selbständiger erhalten Sie eine Beitragsveranlagung.Außer den Beiträgen zur Krankenversicherungwerden die Beiträge vom Finanzamteingezogen.Die nominalen Krankenkassenbeiträge werdenvon der Krankenkasse, bei der Sie Mitglied sind,unmittelbar eingezogen.NIEDERLANDE127