Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

drei Kalendermonaten vor Beginn der Arbeitsunfähigkeitmindestens 200 Stunden gearbeitet. 2.Sie haben für das in den sechs Kalendermonatenvor der Erkrankung erzielte Arbeitsentgelt Beiträgeentrichtet, die mindestens den Beiträgen entsprechen,die für den 1 015fachen SMIC-Satz zuentrichten wären (SMIC = salaire minimal interprofessionnelde croissance, dynamischer Mindeststundenlohnfür Arbeitnehmer aller Berufe).Um Krankengeld über diese sechs Monate hinausbeziehen zu können, müssen Sie eine derfolgenden Voraussetzungen erfüllen: 1. Siehaben in den zwölf Kalendermonaten vor Beginnder Arbeitsunfähigkeit mindestens 800 Stundengearbeitet, davon mindestens 200 während derersten drei Monate dieses Zeitraumes. 2. Siehaben für das in zwölf Kalendermonaten vor derErkrankung erzielte Arbeitsentgelt Beiträgegezahlt, die den für den 2 030fachen SMIC-Satzzu entrichtenden Beiträgen entsprechen, wovondie Hälfte (1 015facher SMIC-Satz) auf die erstensechs Monate dieses Zeitraumes entfallen muss.Außerdem müssen Sie bei Beginn Ihrer Arbeitsunfähigkeitmindestens zwölf Monate Mitglied derfranzösischen Sozialversicherung gewesen sein.Bestimmte Fehlzeiten werden als Beschäftigungszeitenanerkannt (z. B. bezahlter Urlaub oderKrankheitsurlaub).In einem anderen EU-Mitgliedstaat zurückgelegteBeschäftigungs- oder Beitragszeiten werden gegebenenfallszur Erfüllung der genannten Voraussetzungenherangezogen. Dazu legen Sie Ihrerfranzösischen Krankenkasse das Formular E 104vor. Dieses können Sie vom Krankenversicherungsträgerdes Landes anfordern, in dem Sie sichvor Ihrer Ankunft in Frankreich aufhielten.Die Kasse kann den Bezug von Geldleistungengegebenenfalls von ärztlichen Kontrolluntersuchungenabhängig machen.Höhe des KrankengeldesEs wird ein Krankentagegeld in Höhe von 50 %des im Durchschnitt der letzten drei Monatebezogenen täglichen Arbeitsentgeltes gewährt,höchstens jedoch bis zur Beitragsbemessungsgrenzeder Sozialversicherung (plafond de la sécuritésociale). Bei drei unterhaltspflichtigen Kindernerhöht sich der Leistungssatz ab dem 31. Fehltagauf zwei Drittel des zuvor bezogenen Arbeitsentgeltes.Ab dem siebten Monat des ununterbrochenenBezugs wird ein Leistungssatz in Höhevon 51,49 % bzw. 68,66 % der genanntenBeträge gewährt.Für die ersten drei Fehltage erhalten Sie keinKrankengeld. Bei einzelnen Langzeiterkrankungenkönnen Sie bis zu drei Jahre lang Krankengeldbeziehen. AnspruchsnachweisBei erstmaliger und verlängerter krankheitsbedingterAbwesenheit füllen Sie das Formular zurBescheinigung der Arbeitsunfähigkeit (impriméd’arrêt de travail) aus, das Sie vom behandelndenArzt erhalten haben, und schicken innerhalb von48 Stunden die ersten beiden Blätter an IhreKrankenkasse, das dritte Blatt an Ihren Arbeitgeber.Außerdem müssen Sie der Krankenkasse eineBescheinigung Ihres Arbeitgebers über die Dauerdes Beschäftigungsverhältnisses und die Höhe desbisherigen Arbeitsentgeltes vorlegen. Nur so kanndie Krankenkasse Ihr Krankengeld berechnen.C. LEISTUNGEN BEI MUTTERSCHAFTDie Mutterschaftsversicherung erstattet bestimmteSachleistungen für Mutter und Kind in vollerHöhe. Außerdem gewährt sie bei mutterschaftsbedingterArbeitsunfähigkeit Mutterschaftsgeld.Anspruch auf Sachleistungen haben Arbeitnehmerinnen,derzeitige oder vormalige Bezieherinnenvon Arbeitslosenunterstützung, Rentnerinnensowie die Ehefrau und die unterhaltsberechtigtenTöchter eines Versicherten.Anspruch auf Mutterschaftsgeld haben Arbeitnehmerinnenund derzeitige oder vormalige Bezieherinnenvon Arbeitslosenunterstützung.AnspruchsvoraussetzungenSie (oder die Person, bei der Sie mitversichert sind)müssen vor dem voraussichtlichen Geburtsterminmindestens zehn Monate versichert gewesen sein.Außerdem muss nachgewiesen werden, dass dieVoraussetzungen für die Übernahme der Sachleistungenund die Gewährung des Mutterschaftsgeldes(es gelten die unter den Buchstaben A undB genannten Voraussetzungen) zum mutmaßlichenZeitpunkt der Empfängnis oder zu Beginndes Mutterschaftsurlaubs erfüllt waren.SachleistungenDie Kosten der folgenden Leistungen werden lautGebührenordnung zu 100 % übernommen:ärztliche Betreuung, Arzneimittel, stationäre Entbindung,obligatorische Vor- und Nachsorgeuntersuchungen. MutterschaftsgeldEs wird ein Tagegeld in Höhe des im Durchschnittder letzten drei Monate bezogenen täglichenArbeitsentgeltes gewährt, höchstens jedoch biszur Beitragsbemessungsgrenze der Sozialversicherung.Vom zugrunde gelegten Arbeitsentgeltwerden die gesetzlich und vertraglich festgelegtenPflichtbeiträge und die allgemeine Sozialabgabe(contribution sociale généralisée) abgezogen.76 FRANKREICH