Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

Anspruchsvoraussetzungen und Dauerder LeistungsgewährungVoraussetzung für den Anspruch auf Krankengeldist eine Beitragszeit von sechs Kalendermonatenmit Erwerbstätigkeit, die nicht notwendigerweiseaufeinander folgen müssen. Außerdem müssen Siezwölf bezahlte Arbeitstage in den vier Monatenunmittelbar vor demjenigen nachweisen, in demdie Arbeitsunfähigkeit eingetreten ist.Für die ersten drei Tage der Abwesenheit wegenArbeitsunfähigkeit wird kein Krankengeld gezahlt.Bei Tuberkulose oder bei Einweisung in einKrankenhaus innerhalb der ersten drei Tage derArbeitsunfähigkeit wird Krankengeld jedoch abdem ersten Tag gezahlt. Krankengeld wirdhöchstens für 1 095 Tage gezahlt; danachkönnen Sie gegebenenfalls Leistungen bei Invalidität(siehe Buchstabe 5) beanspruchen. BeiTuberkulose wird Krankengeld während der Gesamtdauerder Arbeitsunfähigkeit gezahlt.Das Krankengeld für Selbständige, die sich für daserweiterte System entschieden haben, wird füreine Höchstdauer von 365 Tagen gewährt (außerim Fall von Tuberkulose) und wird während derersten 30 Tage der Arbeitsunfähigkeit nichtgezahlt, außer im Fall eines Krankenhausaufenthaltesund im Fall von Tuberkulose. Höhe der LeistungenDer Tagessatz des Krankengeldes beträgt 65 % desdurchschnittlichen täglichen Einkommens dersechs Monate, die den zwei letzten Monaten vorEintritt der Arbeitsunfähigkeit unmittelbar vorausgehen.Dauert die Arbeitsunfähigkeit länger als365 aufeinander folgende Tage, dann beträgt derKrankengeldsatz 70 %. Bei Tuberkulose wirdKrankengeld in Höhe von 80 % oder gar 100 %des genannten Einkommens gezahlt. Das Krankengelddarf nicht weniger als 30 % des Mindestlohnesbetragen, sofern nicht Ihr ehemaligesDurchschnittseinkommen unter dem Mindestlohnlag. Im letzteren Falle wird Krankengeld in Höhedieses Durchschnittseinkommens gezahlt. FormalitätenBei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit wegenKrankheit oder Unfall bescheinigt Ihnen dasGesundheitszentrum Ihres Wohnortes die Arbeitsunfähigkeit;die Vorlage der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungan die zuständige Bezirksstelle fürSolidarität und soziale Sicherheit obliegt demVersicherten. Diese wird dann das Krankengeldberechnen und Ihnen auszahlen.C. MUTTERSCHAFT, VATERSCHAFT UNDADOPTIONGeburt oder Adoption eines Kindes sowie Abwesenheitvon der Arbeit wegen Betreuung minderjährigeroder behinderter Kinder, Betreuungschwerbehinderter oder chronisch kranker Kinderund die Geburt von Enkeln können einenAnspruch auf folgende Leistungen begründen:— Mutterschaftsgeld;— Vaterschaftsgeld;— Leistung bei Adoption;— Leistung bei Sonderurlaub zur Betreuungkleinerer kranker oder behinderter Kinder;— Leistung bei Sonderurlaub zur Betreuungschwerbehinderter oder chronisch krankerKinder;— Elterngeld (subsídio por licenca parental);— Leistung bei Sonderurlaub von Großeltern(subsídio por faltas especiais dos avós);— Leistung bei besonderen Risiken (subsídio porriscos especificos);— Sachleistungen der Gesundheitsfürsorge(siehe oben in Buchstabe A).Die in beitragsabhängigen Systemen der sozialenSicherheit versicherten Arbeitnehmerinnen habenAnspruch auf Mutterschaftsgeld.Der in einem abhängigen Beschäftigungsverhältnisstehende Vater hat während des ersten Monatsnach Geburt eines Kindes Anspruch auf Vaterschaftsgeld.Er hat außerdem ebenso wie dieSelbständigen Anspruch auf Vaterschaftsgeld,wenn der Mutterschaftsurlaub der anspruchsberechtigtenMutter im Gefolge der Geburt wegenkörperlicher oder psychischer Behinderungenoder wegen Tod oder aufgrund gemeinsamerEntscheidung der Eltern endet bzw. abgebrochenwird.Die Adoption eines Minderjährigen unter 15Jahren begründet für den Adoptivvater/die AdoptivmutterAnspruch auf Adoptionsgeld, wenn er/sie die Erwerbstätigkeit zwecks Betreuung desKindes unterbricht.Die Mutter oder der Vater eines Kindes unter zehnJahren oder eines behinderten Kindes gleichwelchen Alters hat bei Erkrankung oder Unfalldes Kindes Anspruch auf die Leistung wegenBetreuung eines erkrankten Kindes.Arbeitnehmer haben Anspruch auf die Leistungwegen Betreuung von Kindern, adoptiertenKindern oder Stiefkindern bis 12 Jahre, dieschwerbehindert oder chronisch krank sind.Arbeitnehmer haben Anspruch auf Elterngeldwährend der ersten 15 Tage, wenn der entsprechendeUrlaub unmittelbar nach dem Mutterschaftsurlauboder dem Vaterschaftsurlaub angetretenwird.Arbeitnehmer können Sonderurlaub erhalten nachder Geburt von Enkeln, deren Eltern Jugendlicheunter 16 Jahren sind, soweit sie mit ihnenzusammenwohnen; sie haben Anspruch auf Leistungenbei Sonderurlaub von Großeltern.152 PORTUGAL