Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

gestatten, seine berufliche Tätigkeit vorübergehendoder endgültig aufzugeben, wenneine Veranlagung zu einer Berufskrankheitoder deren erste Symptome ärztlich festgestelltwurden. In diesem Falle hat derVersicherte Anspruch auf Geldleistungen beivorübergehender vollständiger Arbeitsunfähigkeit.Außerdem kann er an einer Umschulungsmaßnahmeteilnehmen;— Geldleistungen bei Tod des Versichertenaufgrund der Berufskrankheit;— Sachleistungen. Der Versicherte kann dieÄrzte, von denen er sich behandeln lassenmöchte, frei wählen. Er hat Anspruch aufvolle Erstattung zu den amtlichen Gebührensätzen;— Fahrtkosten.Berechnung und Zahlung der Leistungen wie beiArbeitsunfällen (siehe oben Buchstabe A).FormalitätenLeistungsanträge sind vom Kranken oder seinemBevollmächtigten (z. B. seiner Krankenkasse) andie Kasse für Berufskrankheiten zu richten. DerAntrag erfolgt auf einem Vordruck, den die Kassefür Berufskrankheiten dem Kranken auszustellenhat. Bei Änderung des Gesundheitszustandes kanndie Kasse auf Antrag des Kranken oder von Amtswegen eine Neufeststellung des Erwerbsminderungsgradesvornehmen.Näheres erfahren Sie bei der Kasse für Berufskrankheiten(Fonds des maladies professionnelles/Fonds voorberoepsziekten)Avenue de l’Astronomie 1B-1210 Brüssel.4. InvaliditätWenn Sie ein Jahr lang Krankengeld bezogenhaben und nach Ablauf dieser Zeit immer nocharbeitsunfähig sind, haben Sie bis zum Erreichender Altersgrenze Anspruch auf Invaliditätsrente.(Nach der Übergangsregelung zur Angleichungdes Rentenalters von Männern und Frauen ist dasRentenalter gegenwärtig auf 62 Jahre für Frauenund auf 65 Jahre für Männer festgelegt.)Die Invaliditätsrente beträgt 65 % Ihres früherenArbeitsentgeltes, wenn Sie Unterhaltsverpflichtungenhaben. Wenn Sie nicht unterhaltspflichtigsind, wird sie auf 45 % bzw. 40 % dieses Entgeltesgekürzt, je nachdem, ob es sich um den Verlustdes einzigen Einkommens handelt oder nicht. DieRente darf eine bestimmte Höchstgrenze nichtübersteigen.Ausnahme: Bergleute, die mindestens zehn Jahrelang im Bergbau gearbeitet haben, habenAnspruch auf eine Invaliditätsrente vom siebtenMonat der Arbeitsunfähigkeit an.LeistungsvoraussetzungenUm Anspruch auf Invaliditätsrente zu haben,müssen Sie— bei einer Krankenkasse eingetragen sein;— während eines Zeitraumes von sechsMonaten 120 Tage gearbeitet haben.Bestimmte arbeitsfreie Zeiten, wie z. B.Krankheit, bezahlter Urlaub, werden Beschäftigungszeitengleichgestellt. In einemanderen Mitgliedstaat zurückgelegte Beschäftigungszeitenkönnen angerechnet werden;— der Krankenkasse die von Ihrem Arbeitgeberausgestellte Beitragsquittung vorlegen;— sich allen von der Krankenkasse angeordnetenKontrollverfahren unterziehen;— als arbeitsunfähig anerkannt worden sein.5. AlterGrundsätzlich sind alle aufgrund irgendeinesArbeitsvertrages in Belgien beschäftigten Arbeitnehmeraltersversichert. Sonderregelungenbestehen jedoch für teilzeitbeschäftigte Hausangestellte.Folgende Leistungen werden gezahlt:— Altersrente (pension de retraite/rustpensioen)für Arbeitnehmer;— Heizungszuschlag (allocation de chauffage/verwarmingstoelage) für Knappschaftsrentner;— Urlaubsgeld (pécule de vacances/vakantiegeld)und Urlaubsgeldzulage (pécule devacances complémentaire/aanvullend vakantiegeld). LeistungsvoraussetzungenMännliche wie weibliche Arbeitnehmer haben(wenn eine Voraussetzung hinsichtlich des Versicherungsverlaufserfüllt ist) ab dem vollendeten60. Lebensjahr Anspruch auf die vorgezogeneAltersrente. Das normale Rentenalter ist beiMännern auf 65 Jahre festgelegt. Bei Frauenbeträgt es gegenwärtig 62 Jahre und wird nachund nach bis zum Jahr 2009 auf 65 Jahre erhöht.Ausnahmen von dieser Regel gelten für Bergleute,die früher in den Ruhestand treten können.Männliche Bezieher einer tariflichen Vorruhestandsrente(prépension/brugpensioen) sind erstab vollendetem 65. Lebensjahr altersrentenberechtigt.Frauen in dieser Situation sind ebenfalls erst imgesetzlich festgelegten Rentenalteraltersrentenberechtigt – also gegenwärtig mit 62BELGIEN15