Ihre soziale Sicherheit bei Aufenthalt in anderen Mitgliedstaaten der ...

— Hilfsmittel, die die körperliche Schädigungoder Funktionsausfälle ausgleichen;— die notwendigen Rettungs- und Suchkostenund die medizinisch notwendigen Reise- undTransportkosten;— die notwendigen Kosten für die Überführungder Leiche an den Bestattungsort und Bestattungskosten. Geldleistungen der UnfallversicherungBei einer Arbeitsunfähigkeit infolge Unfall bestehtein Anspruch auf ein Tagegeld ab dem 2. Tag nachdem Unfall. Das Tagegeld beträgt bei vollerArbeitsunfähigkeit 80 % des versicherten Verdienstes.Bei einer Invalidität infolge eines Unfalles hat dieversicherte Person Anspruch auf eine Invalidenrente.Ist sie wegen Invalidität für die alltäglichenLebensverrichtungen auf Hilfe angewiesen, hat sieauch Anspruch auf eine Hilflosenentschädigung(Höhe abhängig vom Grad der Hilflosigkeit).Die Hinterbliebenen eines an den Folgen einesUnfalles Verstorbenen haben Anspruch auf Hinterlassenenrenten(Witwen-, Witwer-, Waisenrenten).4. InvaliditätDrei-Säulen-KonzeptDie Invalidenvorsorge basiert auf einem Drei-Säulen-Konzept.— Die sog. 1. Säule erfasst alle Personen, die inLiechtenstein erwerbstätig sind (Arbeitnehmerinnen,Arbeitnehmer, selbständig erwerbstätigePersonen) und auch die inLiechtenstein wohnhaften nichterwerbstätigenPersonen (Hausfrauen oder Hausmänner;auch diese müssen obligatorisch Beiträgeentrichten). Die Durchführung erfolgt durcheine selbständige öffentlich-rechtlicheAnstalt. Die Alters- und Hinterlassenenversicherung(AHV, siehe Abschnitt 5), dieInvalidenversicherung (IV) sowie die Familienausgleichskasse(FAK, siehe Abschnitt 8)werden in Personalunion von einem einheitlichenTräger geführt (AHV-IV-FAK-Anstalten), welcher unter staatlicher Aufsichtsteht.— Die sog. 2. Säule (betriebliche Personalvorsorge)erfasst Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer,deren jährliches Einkommen einebestimmte Mindestgrenze übersteigt. ImRahmen des Obligatoriums wird der Jahreslohnnur bis zu einer gewissen Höchstgrenzeerfasst. Selbständigerwerbende können sichfreiwillig der für ihre Arbeitskräfte bestehendenbetrieblichen Vorsorgeeinrichtung anschliessen.Bei der Versicherung in der 2.Säule wird vom Jahreslohn ein sog. Freibetragabgezogen, um Doppelversicherungen imRahmen der 1. und 2. Säule zu vermeiden.Die Durchführung der 2. Säule erfolgt durchverschiedene Vorsorgeeinrichtungen (von derArbeitgeberin bzw. vom Arbeitgeber juristischunabhängige Einrichtungen) nachMaßgabe der gesetzlichen Bestimmungen.Die einzelnen Vorsorgeeinrichtungen stehenunter staatlicher Aufsicht.— Die sog. 3. Säule besteht aus der freiwilligenVorsorge (z. B. in Form einer über dasObligatorium der 2. Säule hinausgehendenHöherversicherung, oder durch privateVorsorge der einzelnen Person).Leistungen der LiechtensteinischenInvalidenversicherung (1. Säule)Die Invalidenversicherung leistet Eingliederungsmaßnahmenund Renten.Es ist zunächst durch Eingliederungsmaßnahmenzu versuchen, eine invalide Person wieder in eineErwerbstätikgeit zu integrieren (z. B. durch Umschulungauf einen neuen Beruf verbunden mitTagegeldausrichtung, Berufsberatung, Arbeitsvermittlung,Arbeitsversuche, Lohnzuschuss an denArbeitgeber bei Beschäftigung einer behindertenPerson, Hilfsmittel).Sind Eingliederungsmassnahmen erfolglos, erhältdie versicherte Person (wenn sie während mindestenseines vollen Jahres Beiträge geleistet hat) abeinem Invaliditätsgrad von 40 % eine Viertelsrente,ab einem Invaliditätsgrad von 50 % einehalbe Rente und ab einem Invaliditätsgrad von66 2 ⁄3 % eine ganze Rente.Für die Ermittlung des Rentenbetrages geltengrundsätzlich dieselben Regeln wie bei derAlters- und Hinterlassenenversicherung (sieheAbschnitt 5). Eine Invalidenrente kommt abererst zur Ausrichtung, nachdem die rentenbegründendeErwerbsunfähigkeit ein Jahr bestanden hatund voraussichtlich weiterdauern wird.Leistungen der betrieblichen Vorsorge(2. Säule)Die invalide Person hat Anspruch auf eine Renteder betrieblichen Vorsorge bis sie das Rentenaltererreicht. In der Regel wird eine Rente ausgerichtet,jedoch kann die Vorsorgeeinrichtung auch eineKapitalabfindung vorsehen.Für den Invaliditätsfall erbringt die Vorsorgeeinrichtungeine Mindestleistung von jährlich 30 %des anrechenbaren Lohnes (zuzüglich Kinderrente).Diese Ansätze gelten bei Vollinvalidität.Bei einer Teilinvalidität werden sie dem Invaliditätsgradentsprechend niedriger festgesetzt.LIECHTENSTEIN209