Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas
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100<br />
Übersicht 5.9: Aktueller Bedarf und Meldung: Betriebsgröße<br />
Betrieb: Aktueller Bedarf an Arbeitskräften und Meldung <strong>der</strong> Stellen<br />
Angaben in Prozent<br />
47<br />
43<br />
40<br />
27<br />
31<br />
21<br />
46<br />
2004 2005 2006 Differenz 2004-2006 in Prozentpunkten<br />
infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />
38<br />
47<br />
Bedarf<br />
Gesamt bis 4 5-9 10-49 50-199<br />
2004 2005 2006<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006 2004 2005 2006<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006 2004 2005 2006<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006 2004 2005 2006<br />
davon gemeldet:<br />
47<br />
45<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006 2004 2005 2006<br />
-7,0 -5,8 +1,2<br />
-3,6 -23,8 -4,6<br />
66<br />
47<br />
43 42<br />
Gesamt bis 4 5-9 10-49 50-199 200 und mehr<br />
Anzahl Beschäftigte<br />
59<br />
200 und mehr<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006 2004 2005 2006<br />
18 15 17 -1,4 10 7 8 -2,0 14 14 12 -2,8 25 19 26 +1,4 32 33 36 +3,7 44 49 37 -7,4<br />
Sollten sich diese Tendenzen verfestigen, ist davon auszugehen, dass die Bundesagentur<br />
erhebliche Anteile am Vermittlungsmarkt verliert, möglicherweise auch<br />
schon verloren hat. Es stimmt nachdenklich, dass die Bemühungen, die Kundenbeziehungen<br />
zu den Arbeitgebern zu verbessern, bisher so gut wie keine messbare<br />
Wirkung entfalten konnten. Im Vergleich <strong>zur</strong> Messung 2004 ist <strong>der</strong> Rückgang <strong>der</strong><br />
Unternehmen, die offene Stellen melden, in <strong>der</strong> Größenordnung von sieben Prozentpunkten<br />
kritisch hervorzuheben. Der Rückgang betrifft alle Betriebsgrößenklassen.<br />
Die aktive Gestaltung <strong>der</strong> Kundenbeziehung ist eine Voraussetzung für die Akquisition<br />
und die laufende Aktualisierung von offenen Stellen, einem zentralen Ziel <strong>der</strong><br />
Bundesagentur für Arbeit im Rahmen <strong>der</strong> Neuorientierung ihrer Aktivitäten. Soll auf<br />
dem Markt <strong>der</strong> Vermittlung und Beratung eine Spitzenstellung erobert werden,<br />
kommt es darauf an, die geschil<strong>der</strong>ten Kundenpotenziale gezielt auszuschöpfen.<br />
Eine offensive Gestaltung <strong>der</strong> Kundenbeziehungen ist geeignet, Wirkung zu entfalten<br />
und sich positiv in <strong>der</strong> Stellenangebotsvermittlung nie<strong>der</strong>zuschlagen. Beispielsweise<br />
ist <strong>der</strong> enge Zusammenhang von Kontaktaufnahme und Betriebsbesuch einerseits<br />
und <strong>der</strong> tatsächlichen Meldung an<strong>der</strong>seits belegbar: In Abhängigkeit von<br />
65<br />
Diff.<br />
2004-<br />
2006<br />
54<br />
100<br />
75<br />
50<br />
25<br />
0