Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas
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Übersicht 5.3: Kontaktgründe nach Ost- und Westdeutschland<br />
Betriebe: Kontaktgründe II<br />
Angaben in Prozent<br />
Kein<br />
Kontakt<br />
52<br />
2006<br />
Initiative<br />
Betriebe<br />
10<br />
37<br />
Initiative<br />
Arbeitsagentur<br />
Personalsuche<br />
Suche nach<br />
Auszubildenden<br />
Qualifikationsmöglichkeiten<br />
90<br />
2004 2005 2006 Differenz 2004-2006 in Prozentpunkten<br />
infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />
9<br />
9<br />
10<br />
7<br />
Arbeitsorganisation 8<br />
8<br />
Finanzielle<br />
Leistungen<br />
Geplante Betriebserweiterungen<br />
Personalabbau<br />
16<br />
18<br />
16<br />
15<br />
12<br />
34<br />
31<br />
30<br />
Betriebe West Betriebe Ost<br />
44<br />
49<br />
47<br />
71<br />
71<br />
71<br />
-0,5<br />
+1,6<br />
+1,0<br />
+2,7<br />
0 25 50 75 100<br />
70<br />
63<br />
68<br />
-4,0<br />
23<br />
23<br />
-8,3<br />
15<br />
-0,1<br />
14<br />
14<br />
17<br />
12<br />
12<br />
9<br />
20<br />
19<br />
25<br />
18<br />
18<br />
74<br />
66<br />
65<br />
-2,8<br />
+2,7<br />
-2,6<br />
-8,2<br />
+4,4<br />
0 25 50 75 100<br />
Ein Teil <strong>der</strong> rückläufigen Kontaktbeziehungen <strong>der</strong> Betriebe in den letzten Jahren ist<br />
sicherlich auf die Wachstumsschwäche <strong>der</strong> deutschen Wirtschaft <strong>zur</strong>ückzuführen.<br />
Die Personalnachfrage und -suche über die Agenturen ist zu allen drei Messzeitpunkten<br />
<strong>der</strong> mit Abstand wichtigste Grund für eine Kontaktaufnahme <strong>der</strong> Betriebe.<br />
Mit dem Rückgang <strong>der</strong> Personalnachfrage im gesamten Betrachtungszeitraum von<br />
2004 bis 2006 hat dieses Motiv zwangsläufig an Bedeutung verloren (Übersicht 5.2).<br />
Bei <strong>der</strong> Personalnachfrage gab es in <strong>der</strong> Messung 2005 gegenüber 2004 insbeson<strong>der</strong>e<br />
bei Betrieben in Ostdeutschland einen deutlichen Einbruch von fast acht Prozentpunkten.<br />
Diese Entwicklung hat sich wegen <strong>der</strong> wie<strong>der</strong> anziehenden Konjunktur<br />
im Zeitvergleich etwas abgeschwächt. Es bleibt aber im Vergleich zwischen 2004<br />
und 2006 ein Rückgang <strong>der</strong> Kontaktaufnahme wegen <strong>der</strong> Besetzung von Stellen; im<br />
Osten beträgt <strong>der</strong> Rückgang rd. drei Prozentpunkte. Bedingt ist <strong>der</strong> Rückgang offensichtlich<br />
durch die schwierige Arbeitsmarktlage 2005/2006 in vielen Branchen<br />
bundesweit, aber vor allem in Ostdeutschland. 54<br />
In dieselbe Richtung deutet auch,<br />
dass sich gegenüber 2004 acht Prozent weniger ostdeutsche Betriebe wegen <strong>der</strong><br />
Suche nach Auszubildenden an die Agentur gewendet haben. Im Westen ist die<br />
Entwicklung in dieser Hinsicht vergleichsweise stabil geblieben (Übersicht 5.3).<br />
54 Die Betriebe berichten in einem an<strong>der</strong>em Zusammenhang von zum Teil stark <strong>zur</strong>ückgegangenen Bedarfen nach Arbeitskräften<br />
in dem hier betrachteten Zeitraum (s. u. a. auch Übersicht 5.7).
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