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Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

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99<br />

Übersicht 5.8: Aktueller Bedarf und Meldung <strong>der</strong> Stelle nach ABC-Kunden<br />

Betrieb: Aktueller Bedarf an Arbeitskräften und Meldung <strong>der</strong> Stellen<br />

Angaben in Prozent<br />

47<br />

Gesamt<br />

2004 2005 2006<br />

43<br />

Diff.<br />

2004-<br />

2006<br />

18 15 17 -1,4<br />

40<br />

66<br />

A-Kunden<br />

2004 2005 2006<br />

58<br />

Diff.<br />

2004-<br />

2006<br />

28 26 30 +2,0<br />

davon gemeldet:<br />

2004 2005 2006 Differenz 2004-2006 in Prozentpunkten<br />

infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />

59<br />

Bedarf<br />

Gesamt A-Kunden B-Kunden C-Kunden<br />

20<br />

B-Kunden<br />

2004 2005 2006<br />

38<br />

Diff.<br />

2004-<br />

2006<br />

14 13 14 -0,1<br />

-7,0 -7,3 -2,0<br />

18<br />

C-Kunden<br />

2004 2005 2006<br />

+8,9<br />

11<br />

Diff.<br />

2004-<br />

2006<br />

9 8 9 -0,1<br />

Offensichtlich kovariieren <strong>der</strong> Arbeitskräftebedarf und die Meldung von Stellen an<br />

die Agenturen unmittelbar mit <strong>der</strong> Größe <strong>der</strong> Betriebe. Kleine Betriebe hatten im<br />

Zeitverlauf zwischen 2004 und 2006 nicht nur einen geringeren o<strong>der</strong> stagnierenden<br />

Bedarf, generell wurden anteilig weniger Stelle an die Agenturen gemeldet (vgl.<br />

Übersicht 5.9). Zwei Sachverhalte stechen hervor:<br />

• In <strong>der</strong> Größenklasse <strong>der</strong> klassischen KMU´s zwischen 10 und 200 Beschäftigten<br />

war im Beobachtungszeitraum ein deutlich erhöhter Bedarf an Arbeitskräften<br />

festzustellen, gleichwohl aber fiel hier die Mel<strong>der</strong>ate beson<strong>der</strong>s krass zwischen<br />

dem ersten und letzten Messzeitpunkt ab (vgl. Übersicht 5.9)<br />

• Aus den größten Unternehmen (über 200 Beschäftigte) wird in dem Beobachtungszeitraum<br />

über einen beson<strong>der</strong>s hohen Rückgang des Bedarfs nach Personal<br />

berichtet, <strong>der</strong> aber auch einhergeht mit einer deutlich niedrigeren Meldequote<br />

an die Agenturen.<br />

9<br />

100<br />

75<br />

50<br />

25<br />

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