Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

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Mitarbeitersuche über die Arbeitsgemeinschaften (ARGE). Die Anfang 2005 neu
eingerichteten SGB II-Träger, die Arbeitsgemeinschaften der Agenturen für Arbeit
mit den Kommunen, werden von 27 Prozent der Betriebe als Rekrutierungsweg genannt,
wobei sich hier im Vergleich zur Erhebung 2005 ein Plus von vier Prozentpunkten
abzeichnet.
Übersicht 6.6: Wege der Personalrekrutierung von Betrieben: Bedeutung
Wege der Personalrekrutierung von Betrieben:
Bedeutung in Ost- und Westdeutschland
Angaben in Prozent
Private Kontakte,
"Mund-zu-Mund"
Gesamt West Ost
79,8 79,9 79,3
Initiativbewerbungen 50,4 48,3 56,4
Zeitungsanzeigen 55,8 58,1 46,7
Stellenvermittlung
durch Arbeitsvermittler
private Arbeitsvermittlungen
und Headhunter
Stellenangebote
Internetseite Agentur
Bewerberangebote
Internetseite Agentur
Rekrutierungswege
mit hoher Bedeutung
26,5 25,4 28,8
ZAV 22,6 19,5 30,7
46,8 47,7 44,2
34,4 35,8 30,3
25,4 26,3 22,7
andere Internetstellenbörsen 35,1 38,7 22,6
PSA 21,3 17,7 27,5
andere Zeitarbeitsfirmen 37,4 38,3 35,2
Arbeitsgemeinschaften 26,7 25,9 28,3
Veränderungen zu 2004 in Prozentpunkten
Gesamt West Ost
infas-Bericht 2006: Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz der Bundesagentur für Arbeit
-11,9
Die Betriebe wurden für alle üblicherweise genutzten Rekrutierungswege auch gefragt,
ob sie diesem eine eher hohe oder eher geringe Bedeutung beimessen.
-6,1
-6,9
Informelle und reaktive Suchwege, Zeitungsanzeigen. Die größte Bedeutung für
die Personalsuche haben nach wie vor private und informelle Kontakte. Für acht von
zehn Betrieben, die auf diesem Weg Mitarbeiter suchen, haben diese eine große
Bedeutung. Vergleichsweise wichtig sind auch Initiativbewerbungen und Zeitungsanzeigen
für 50 Prozent bzw. 56 Prozent der Betriebe. Seit 2004 sind die Anteile
der Unternehmen, die diesen drei Suchwegen eine hohe Bedeutung beimessen,
gesunken. Im Vergleich zu 2004 erhalten dabei die Zeitungsanzeigen gerade auch
-5,6
-1,6
-4,5
-1,0
-2,6
2,7
6,4
7,5
-13,0
-4,4
-7,7
-5,9
-6,9
-7,1
-1,9
2,0
5,8
4,0
4,8
-17,9
-8,9
-9,7
-7,7
-1,2
-1,2
-1,1
0,1
7,0
11,0
14,1