03.02.2013 Aufrufe

Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

MEHR ANZEIGEN
WENIGER ANZEIGEN

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.

Übersicht 5.6: Betriebsbesuche durch Mitarbeiter <strong>der</strong> Agentur für Arbeit<br />

97<br />

Betriebsbesuche durch Agenturmitarbeiter in den letzten 12 Monaten<br />

Angaben in Prozent<br />

nie<br />

gelegentlich<br />

regelmäßig<br />

2004 84,7 13,5 1,4<br />

2005 86,8 11,7 1,2<br />

2006 87,2 10,6 1,5<br />

Differenz 2004-2006<br />

+0,1<br />

Gesamt<br />

Ost<br />

West<br />

A-Kunden<br />

B-Kunden<br />

infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />

15<br />

13<br />

12<br />

13<br />

10<br />

10<br />

15<br />

12<br />

12<br />

20<br />

20<br />

17<br />

24<br />

26<br />

23<br />

regelmäßige und gelegentliche Betriebsbesuche<br />

-3,3<br />

-2,4<br />

-0,5<br />

-3,4<br />

0 25 50 75 100<br />

Gesamt<br />

Anzahl<br />

Beschäftigte<br />

bis 4<br />

5-9<br />

10-49<br />

50-199<br />

200 und<br />

mehr<br />

11<br />

9<br />

15<br />

13<br />

12<br />

8<br />

8<br />

12<br />

10<br />

14<br />

15<br />

19<br />

31<br />

29<br />

26<br />

36<br />

32<br />

44<br />

+0,1<br />

0 25 50 75 100<br />

2004 2005 2006 Differenz 2004-2006 in Prozentpunkten<br />

Während des Betrachtungszeitraums ist <strong>der</strong> Anteil <strong>der</strong> Betriebe mit Bedarf an Arbeitskräften<br />

geringfügig um 1,4 Prozentpunkte <strong>zur</strong>ückgegangen. Diese Entwicklung<br />

ist allerdings ausgeprägter in ostdeutschen Betrieben zu beobachten (vgl. Übersicht<br />

5.7) und in Abhängigkeit <strong>der</strong> Betriebsgröße unterschiedlich ausgeprägt. Insbeson<strong>der</strong>e<br />

hatten die Kleinstbetriebe und die Großbetriebe im Zeitverlauf von 2004 bis<br />

2006 einen rückläufigen Bedarf, während die Klein- und Mittelbetriebe eher von<br />

wachsendem Bedarf an Arbeitskräften berichteten (vgl. Übersicht 5.9).<br />

Der aktuelle Bedarf <strong>der</strong> Betriebe wurde genauer erfragt, beson<strong>der</strong>s im Hinblick<br />

darauf, welche Such- und Rekrutierungswege die Betriebe einschlagen. Die Befunde<br />

verdeutlichen die Rolle <strong>der</strong> Agenturen in diesem Geschehen. Rund 17 Prozent<br />

<strong>der</strong> Betriebe hatten zum Messzeitpunkt 2006 einen aktuellen Bedarf an Arbeitskräften,<br />

aber nur 40 Prozent meldeten die zu besetzenden Stellen bei <strong>der</strong> Bundesagentur<br />

für Arbeit. Im Zeitvergleich offenbaren die Daten eine beson<strong>der</strong>e Brisanz. In den<br />

letzten drei Jahren hat die Meldung <strong>der</strong> zu besetzenden Stellen um sieben Prozentpunkte<br />

abgenommen. Praktisch bedeutet dies, dass die Bundesagentur im<br />

größeren Umfang Marktanteile im Vermittlungsgeschäft verloren haben muss und<br />

mit <strong>der</strong> Neupositionierung diesbezüglich auch noch keine Än<strong>der</strong>ung erkennbar ist<br />

(vgl. Übersicht 5.7).<br />

-2,8<br />

-2,8<br />

-2,7<br />

-4,4<br />

-5,0<br />

-3,5

Hurra! Ihre Datei wurde hochgeladen und ist bereit für die Veröffentlichung.

Erfolgreich gespeichert!

Leider ist etwas schief gelaufen!