Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas
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126<br />
Übersicht 6.7: Wege <strong>der</strong> Personalrekrutierung von Betrieben: Bewertung<br />
Wege <strong>der</strong> Personalrekrutierung von Betrieben:<br />
Bewertung in Ost- und Westdeutschland<br />
Angaben in Prozent<br />
Gesamt West Ost<br />
Arbeitsgemeinschaften 25,2 25,8 23,9<br />
Stellenvermittlung<br />
durch Arbeitsvermittler<br />
Stellenangebote<br />
Internetseite Agentur<br />
Bewerberangebote<br />
Internetseite Agentur<br />
an<strong>der</strong>e Internetstellenbörsen<br />
an<strong>der</strong>e<br />
Zeitarbeitsfirmen<br />
private Arbeitsvermittlungen<br />
und Headhunter<br />
Anteil positiver Bewertungen<br />
(Nutzer)<br />
26,3 25,4 28,2<br />
ZAV 25,0 24,3 26,9<br />
34,3 34,6 33,4<br />
29,0 29,8 26,3<br />
33,3 32,5 36,1<br />
PSA 23,4 24,7 21,0<br />
39,6 37,3 45,3<br />
51,0 52,8 45,9<br />
Verän<strong>der</strong>ungen zu 2004 in Prozentpunkten<br />
Gesamt West Ost<br />
infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />
Nimmt man die Anteile an positiven Bewertungen <strong>der</strong> Nutzer <strong>der</strong> jeweiligen Rekrutierungswege<br />
in den Blick (Werte 1und 2 zusammengefasst: Skala von 1: sehr gut<br />
bis 6: sehr schlecht) 68 , so fällt das Urteil <strong>der</strong> Nutzer am besten für die privaten Arbeitsvermittlungen<br />
und Headhunter aus. Mit 51 Prozent wurde die positive Bewertung<br />
<strong>der</strong> beiden Vorjahre noch einmal übertroffen. Aufholen konnten im Vergleich<br />
zu 2004 auch die Zeitarbeitsfirmen, insbeson<strong>der</strong>e im Osten. Insgesamt erhalten sie<br />
mit 40 Prozent die zweitbeste Einschätzung. Über den Zeitverlauf werden auch die<br />
Bewerberangebote auf <strong>der</strong> Internetseite <strong>der</strong> Agenturen besser bewertet. In 2006<br />
vergibt (wie schon 2005) fast jedes dritte Unternehmen eine gute Bewertung, das<br />
sind knapp sechs Prozentpunkte mehr als im Jahre 2004. Unter den Angeboten <strong>der</strong><br />
BA werden in 2006 nur die Stellenangebote auf <strong>der</strong> Internetseite <strong>der</strong> Agenturen<br />
(mit 34 Prozent) noch etwas besser bewertet.<br />
Von allen Rekrutierungswegen erhalten die Personal-Service-Agenturen im Jahre<br />
2006 - wie auch bei <strong>der</strong> ersten Messung im Jahre 2004 - den geringsten Anteil an<br />
positiven Nennungen. Die PSA konnten sich zwischen 2004 und 2005 zwar deutlich<br />
68 Zeitungsanzeigen, Initiativbewerbungen und private Kontakte sind nicht bewertet worden, da es sich hier nicht um Ver-<br />
mittlungsdienstleistungen im eigentlichen Sinne handelt.<br />
-1,2<br />
-1,2<br />
3,2<br />
2,9<br />
2,9<br />
5,5<br />
3,5<br />
7,2<br />
-1,9<br />
-0,1<br />
4,7<br />
1,7<br />
6,1<br />
5,7<br />
3,7<br />
5,1<br />
-4,1<br />
-1,7<br />
-1,1<br />
0,1<br />
0,7<br />
3,4<br />
6,9<br />
15,8