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Evaluation der Maßnahmen zur Umsetzung der Vorschläge ... - Infas

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126<br />

Übersicht 6.7: Wege <strong>der</strong> Personalrekrutierung von Betrieben: Bewertung<br />

Wege <strong>der</strong> Personalrekrutierung von Betrieben:<br />

Bewertung in Ost- und Westdeutschland<br />

Angaben in Prozent<br />

Gesamt West Ost<br />

Arbeitsgemeinschaften 25,2 25,8 23,9<br />

Stellenvermittlung<br />

durch Arbeitsvermittler<br />

Stellenangebote<br />

Internetseite Agentur<br />

Bewerberangebote<br />

Internetseite Agentur<br />

an<strong>der</strong>e Internetstellenbörsen<br />

an<strong>der</strong>e<br />

Zeitarbeitsfirmen<br />

private Arbeitsvermittlungen<br />

und Headhunter<br />

Anteil positiver Bewertungen<br />

(Nutzer)<br />

26,3 25,4 28,2<br />

ZAV 25,0 24,3 26,9<br />

34,3 34,6 33,4<br />

29,0 29,8 26,3<br />

33,3 32,5 36,1<br />

PSA 23,4 24,7 21,0<br />

39,6 37,3 45,3<br />

51,0 52,8 45,9<br />

Verän<strong>der</strong>ungen zu 2004 in Prozentpunkten<br />

Gesamt West Ost<br />

infas-Bericht 2006: <strong>Evaluation</strong> <strong>der</strong> <strong>Maßnahmen</strong> <strong>zur</strong> <strong>Umsetzung</strong> <strong>der</strong> Hartz-Kommission, Arbeitspaket 3: Akzeptanz <strong>der</strong> Bundesagentur für Arbeit<br />

Nimmt man die Anteile an positiven Bewertungen <strong>der</strong> Nutzer <strong>der</strong> jeweiligen Rekrutierungswege<br />

in den Blick (Werte 1und 2 zusammengefasst: Skala von 1: sehr gut<br />

bis 6: sehr schlecht) 68 , so fällt das Urteil <strong>der</strong> Nutzer am besten für die privaten Arbeitsvermittlungen<br />

und Headhunter aus. Mit 51 Prozent wurde die positive Bewertung<br />

<strong>der</strong> beiden Vorjahre noch einmal übertroffen. Aufholen konnten im Vergleich<br />

zu 2004 auch die Zeitarbeitsfirmen, insbeson<strong>der</strong>e im Osten. Insgesamt erhalten sie<br />

mit 40 Prozent die zweitbeste Einschätzung. Über den Zeitverlauf werden auch die<br />

Bewerberangebote auf <strong>der</strong> Internetseite <strong>der</strong> Agenturen besser bewertet. In 2006<br />

vergibt (wie schon 2005) fast jedes dritte Unternehmen eine gute Bewertung, das<br />

sind knapp sechs Prozentpunkte mehr als im Jahre 2004. Unter den Angeboten <strong>der</strong><br />

BA werden in 2006 nur die Stellenangebote auf <strong>der</strong> Internetseite <strong>der</strong> Agenturen<br />

(mit 34 Prozent) noch etwas besser bewertet.<br />

Von allen Rekrutierungswegen erhalten die Personal-Service-Agenturen im Jahre<br />

2006 - wie auch bei <strong>der</strong> ersten Messung im Jahre 2004 - den geringsten Anteil an<br />

positiven Nennungen. Die PSA konnten sich zwischen 2004 und 2005 zwar deutlich<br />

68 Zeitungsanzeigen, Initiativbewerbungen und private Kontakte sind nicht bewertet worden, da es sich hier nicht um Ver-<br />

mittlungsdienstleistungen im eigentlichen Sinne handelt.<br />

-1,2<br />

-1,2<br />

3,2<br />

2,9<br />

2,9<br />

5,5<br />

3,5<br />

7,2<br />

-1,9<br />

-0,1<br />

4,7<br />

1,7<br />

6,1<br />

5,7<br />

3,7<br />

5,1<br />

-4,1<br />

-1,7<br />

-1,1<br />

0,1<br />

0,7<br />

3,4<br />

6,9<br />

15,8

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