ESTADO DEL ARTE EN PSICOLOGIA: APORTES DESDE ... - Inicio

Psicología Jurídica Penitenciaria 38
Dicha habilidad le permitirá al profesional buscar una postura frente a los
diferentes dilemas éticos tan frecuentes en la práctica de la psicología jurídica, no
solo presentes en el rol a escoger dentro de la intervención, si no también frente al
manejo que se debe dar de la información, ya sea desde lo terapéutico o desde lo
evaluativo; por ejemplo, es frecuente que las personas una vez se encuentran en un
proceso terapéutico, sean requeridas a comparecer en un proceso legal, en cuyo
caso, el psicólogo poseería información relevante si el proceso legal se relaciona con
la causa que motivó a la búsqueda de ayuda terapéutica. Es por esta razón, que
White y Cols (2007), (Citado en Day y White, 2008), recomiendan dar énfasis al
proceso de encuadre con el usuario, dentro del cual sea aclarado que la
confidencialidad de los períodos de sesiones puede verse comprometida si
su tratamiento se convierte en una cuestión relevante para cualquier
litigio o si el interés del cliente individual esta en conflicto con los de los demás. (Day
y White. 2008), en términos de lo legal.
Day y White (2008), afirman que no debería considerarse ético que un psicólogo
hiciera parte de la intervención o tratamiento de un involucrado y al mismo tiempo,
tener un rol como evaluador del tribunal. Incluso afirman que debería ser el psicólogo
que está involucrado en alguna de las instancias de intervención en el proceso legal,
quien se declare inhábil para atender la otra instancia para la cual se requiere.
Estas medidas, permiten que la labor se desarrolle de manera ética y útil, así
también, otros documentos que hablan sobre la labor ética del psicólogo jurídico,
como las Guías de Actuación en Psicología Forense del Consejo General de
Colegios Oficiales de Psicólogos de España (s.f), dejan en evidencia que no solo
debe haber claridades en la intervención, si no principios concretos que los
psicólogos deben seguir a fin de mantenerse dentro de los códigos éticos. Estos son:
Responsabilidad, Competencia, Relaciones con clientes y otros profesionales,
Confidencialidad, Metodología y procedimientos y la Comunicación con público y
otros profesionales.
Es importante el rol de estos principios, ya sea tal como se enumeran en dicho
documento o como sea que los haya consignado cada organización, pues a través
de ellos es posible asegurar una labor eficiente, una intervención que responda a los