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Directorio Efrén Rojas Dávila PRESIDENTE Román López Flores ...

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En 1914, Ford adopta los principios del Taylorismo, agregando su propio<br />

toque con la línea de producción. El sistema de Ford se reprodujo, aunque<br />

modestamente, en gran parte de las empresas estadounidenses desde<br />

su implantación. Sin embargo, no fue hasta que los dos primeros golpes<br />

a la sociedad, la primera guerra mundial y la gran depresión, que a partir<br />

de los 1930s inició el proceso de transición acelerada, alcanzando su<br />

esplendor después de los otros dos golpes, la segunda guerra mundial<br />

y el inicio de la guerra fría, en la década de 1950. gramsci (2003) en<br />

una de sus cartas de 1930 describe esta realidad: “son interesantes<br />

las medidas tomadas por los mismos industriales americanos como<br />

Ford, por ejemplo…Ford da 6 dólares de salario mínimo, 1 pero quiere<br />

gente que sepa trabajar y esté siempre en condiciones de trabajar”.<br />

El fordismo significaba división del trabajo, verticalmente integrada,<br />

sujeción a la jerarquía, productos estandarizados, producción en masa<br />

y consumo en masa combinado con un nuevo tipo de sociedad racionalizada,<br />

modernista, populista y democrática (Harvey, 1998). A propósito<br />

de la producción en masa estandarizada, Ford (2007) llegó a señalar:<br />

“Cualquier cliente puede tener un carro pintado del color que él quiera,<br />

siempre y cuando sea negro”.<br />

La administración fordista-taylorista se fue nutriendo gradualmente de<br />

escritos sobre la administración y el conductualismo de autores neoclásicos<br />

como gullick quien diseño el modelo POSDCORB; 2 Urwick,<br />

quien señala el establecimiento de principios en la división del trabajo;<br />

Mooney, que establece la necesidad de una jerarquía donde en<br />

1 Existe mucho debate sobre la equivalencia actual del salario de Ford. Algunos lo estiman en los<br />

100 dólares y otros en 240. En lo que se está de acuerdo es que era un salario exorbitante en la<br />

década de los 1910s.<br />

2 Es una palabra compuesta sobre las tareas más importantes del ejecutivo es Planear, Organizar,<br />

Staffing [proveer de staff], Dirección, Coordinar, Reportar, Budgeting [presupuestar].<br />

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