Manual de gestión de fundaciones cÃvicas - Fundación Bertelsmann
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azonable. Para que sean a<strong>de</strong>cuados, <strong>de</strong>ben observar un equilibrio entre<br />
un pronóstico realista <strong>de</strong> los recursos que se pue<strong>de</strong>n captar y una voluntad<br />
algo ambiciosa <strong>de</strong> superar los logros pasados. Si los objetivos equivalen a<br />
los resultados conseguidos en ejercicios previos, pecaremos <strong>de</strong> conservadurismo<br />
excesivo. Si se alejan <strong>de</strong>masiado <strong>de</strong> ellos, <strong>de</strong> voluntarismo.<br />
Consejo<br />
Cuando se proponga poner en marcha métodos que no ha ensayado con anterioridad<br />
o cuando se dirija a públicos que <strong>de</strong>sconoce cómo respon<strong>de</strong>rán, le resultará<br />
difícil pronosticar los resultados <strong>de</strong> las acciones. En ese caso, la pru<strong>de</strong>ncia aconseja<br />
estimar al alza los gastos y ser muy conservadores en la previsión <strong>de</strong> los ingresos.<br />
No es aconsejable afrontar programas en que se ensayen métodos nuevos aplicados<br />
a audiencias nuevas, a menos que la organización disponga <strong>de</strong> la capacidad<br />
financiera necesaria para afrontar programas <strong>de</strong> captación <strong>de</strong> fondos arriesgados<br />
o que la prueba no tenga un coste elevado.<br />
Los objetivos <strong>de</strong>ben tener en cuenta también qué estructura financiera<br />
quiere tener. Como señalamos antes, si los costes estructurales crecen,<br />
<strong>de</strong>ben buscarse más fuentes <strong>de</strong> financiación que sean estables y pre<strong>de</strong>cibles,<br />
como son las donaciones regulares <strong>de</strong> individuos y empresas. Muchas<br />
organizaciones obtienen con facilidad los fondos necesarios para sufragar<br />
sus programas, pero no así para financiar su estructura o para ampliar ésta<br />
<strong>de</strong> modo que pueda incrementarse su capacidad <strong>de</strong> actuación.<br />
Entre los costes estructurales necesarios para mantener en movimiento<br />
la maquinaria organizativa hay que contemplar la posibilidad <strong>de</strong> que la<br />
recaudación <strong>de</strong> fondos sea llevada a cabo por profesionales remunerados.<br />
Ésta no es una <strong>de</strong>cisión fácil <strong>de</strong> adoptar porque no siempre resulta rentable<br />
llevar a cabo esta actividad con personal pagado teniendo en cuenta que<br />
hay pocos profesionales experimentados en este campo. Pero el <strong>de</strong>sarrollo<br />
<strong>de</strong> una organización pasa casi siempre por contar con personal remunerado<br />
para realizar esta función, ya sea como parte <strong>de</strong> la plantilla o recurriendo<br />
a consultores y proveedores <strong>de</strong> servicios externalizados.<br />
Si se opta por profesionalizar esta labor, el recaudador <strong>de</strong> fondos <strong>de</strong>be<br />
contar con los medios necesarios para realizar su labor. Conseguir fondos<br />
requiere comúnmente gastar fondos. En ocasiones, el retorno sobre la inversión<br />
inmediato es negativo. Sólo se rentabiliza el gasto a medio y largo<br />
plazo. Por este motivo, la organización <strong>de</strong>be tener la capacidad financiera<br />
suficiente para llevar a cabo un programa <strong>de</strong> recaudación <strong>de</strong> fondos con<br />
la dotación que requiera según la estrategia escogida.<br />
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