ETAT DE LA MIGRATION DANS LE MONDE 2010 - IOM Publications

Effets de la crise
économique
• Les rapatriements de fonds en direction du
Machrek arabe ont commencé à montrer des
signes de ralentissement, voire à décliner,
alors que la crise financière se propageait
dans les principaux pays de destination au
Moyen-Orient (en particulier les pays de
l’OCDE et les Etats du CCG). Les agences de
recrutement en Egypte et en Jordanie ont
noté, dès le début de l’année 2008, un recul
de la demande de main-d’œuvre, surtout
qualifiée, qui a atteint 50 % dans la région du
Golfe (Awad, 2009).
• La demande de travailleurs temporaires
dans les Etats du CCG a toujours été liée
à des facteurs structurels, (pénuries de
main-d’œuvre, tendances démographiques
et rigidité du marché du travail) et à des
facteurs, telles la (demande de biens et
de services et alimenté par le prix élevé
du pétrole). La figure 12 montre que la
demande de travailleurs originaires du
Bangladesh, du Pakistan et des Philippines
dans les six Etats du CCG a suivi l’évolution
du prix du pétrole. Selon les tendances
observées les années précédentes, les
flux migratoires vers les Etats du CCG
risquaient de chuter en 2009 et 2010 si
la crise financière s’accompagnait d’une
diminution du prix du pétrole, ce qui
aurait fait baisser la demande globale, les
investissements et, par voie de conséquence,
la demande de main-d’œuvre étrangère
dans la sous-région. Au Koweït, le nombre
total de non-nationaux a légèrement fléchi
entre juin 2007 et décembre 2008, alors
que la proportion d’étrangers augmentait
entre 2000 et 2007 (Shah, 2009).
figure 12 : flux migratoires en provenance du Bangladesh, du Pakistan et des Philippines à destination des Etats
du CCG (milliers), et prix du pétrole (dollars E.-u. le baril), 1999–2009
Note : Les données pour les Philippines et le Pakistan en 2009 sont des projections à partir de valeurs passées.
Source : Données de la bourse NYMEX (New York Mercantile Exchange), du Bureau de la main-d’œuvre, de l’emploi et de la formation du Bangladesh
(BMET), du Bureau pakistanais de l’émigration et de l’emploi à l’étranger et de l’Administration philippine pour l’emploi outre-mer (POEA).
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