ETAT DE LA MIGRATION DANS LE MONDE 2010 - IOM Publications
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<strong>ETAT</strong> <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> <strong>MIGRATION</strong> <strong>DANS</strong> <strong>LE</strong> MON<strong>DE</strong> <strong>2010</strong> | MiGration Et dEvEloppEMEnt<br />
46<br />
vingt prochaines années ne peut être comblée<br />
par la main-d’œuvre locale 82 .<br />
Enfin, il doit être clair qu’un resserrement des<br />
liens entre la migration et le développement<br />
ne saurait remplacer les politiques de<br />
développement, comme l’a amplement montré<br />
la dernière crise financière. Les soubresauts<br />
de l’économie mondiale se reproduiront car<br />
ils sont cycliques ; en période de récession, les<br />
migrants sont parmi les premiers à perdre leur<br />
emploi ou à voir leurs conditions de travail<br />
se dégrader et leur rémunération baisser.<br />
Les rapatriements de fonds accusent alors<br />
un recul, quoique temporaire, tandis que les<br />
pays de destination sont portés à introduire<br />
des politiques qui privilégient les nationaux<br />
sur le marché du travail 83 . La migration devrait<br />
faire partie intégrante des plans nationaux de<br />
développement, mais non les remplacer.<br />
Pour tirer pleinement parti du potentiel que<br />
présente la migration pour le développement,<br />
il pourrait être nécessaire d’acquérir des<br />
capacités plus efficaces dans les dix grands<br />
domaines ci-après :<br />
1. Intégration de la migration dans les plans<br />
de développement ;<br />
2. Optimisation des voies officielles de<br />
rapatriements de fonds ;<br />
3. Renforcement des incidences des fonds<br />
rapatriés sur le développement ;<br />
4. Mobilisation des diasporas ;<br />
5. Expansion des réseaux du savoir ;<br />
6. Resserrement des liens entre le retour et le<br />
développement ;<br />
7. Promotion de la migration circulaire ;<br />
8. Formation et rétention de la main-d’œuvre ;<br />
9. Adoption de règles de recrutement éthique ;<br />
10. Renforcement des capacités<br />
institutionnelles.<br />
5.1 Intégration de la migration dans<br />
les plans de développement<br />
Il est éminemment souhaitable d’intégrer le<br />
phénomène migratoire dans les plans nationaux<br />
et régionaux de développement et dans les<br />
documents de stratégie pour la réduction de la<br />
pauvreté, pour diverses raisons : la migration est<br />
ainsi prise en compte dans le vaste débat sur le<br />
82 OC<strong>DE</strong> (2009).<br />
83 Koser (<strong>2010</strong>).<br />
développement, ce qui favorise une démarche<br />
cohérente plutôt qu’une action dépourvue de<br />
concertation et d’unité ; la migration est inscrite<br />
dans les priorités nationales de développement,<br />
qui jouissent généralement d’un solide appui<br />
politique ; il est plus facile de coordonner<br />
l’intervention des services gouvernementaux<br />
et de créer des synergies entre les acteurs<br />
nationaux ; les questions liées à la migration<br />
sont situées dans un cadre global qui inclut<br />
l’analyse, la planification, la mise en œuvre, le<br />
suivi et l’évaluation ; enfin, le financement et<br />
l’assistance technique requis sont plus simples<br />
à obtenir, grâce aux ressources fournies par les<br />
partenaires internationaux pour exécuter les<br />
plans de développement.<br />
Pourtant, la question migratoire est rarement<br />
présente dans la planification du développement.<br />
Divers facteurs, qui exigent un renforcement<br />
ciblé des capacités, expliquent cette lacune :<br />
mauvaise appréciation des liens qui unissent<br />
la migration et le développement ; manque de<br />
moyens financiers ; répartition des questions<br />
relevant de la migration entre plusieurs services<br />
gouvernementaux, au lieu d’une coordination<br />
par un seul ministère ; et multiplicité des outils<br />
de planification du développement utilisés, qui<br />
empêche l’intégration efficace et cohérente<br />
de la migration en tant que question de<br />
développement.<br />
Plusieurs organismes ont récemment collaboré<br />
à la rédaction d’un manuel qui expose en détail<br />
les capacités à renforcer en priorité pour intégrer<br />
le phénomène migratoire dans la planification<br />
du développement (voir l’encadré 6) 84 . Les<br />
grandes étapes sont les suivantes : élaborer<br />
un plan de collecte et d’analyse des données<br />
pertinentes ; établir des profils migratoires<br />
nationaux ; créer une institution chargée de<br />
la migration et du développement ; définir<br />
un plan d’action national sur la migration<br />
et le développement ; mettre à profit les<br />
compétences des organisations internationales ;<br />
constituer une équipe de coordination restreinte<br />
comprenant un correspondant national et<br />
facilitateur expert ; sensibiliser le gouvernement,<br />
les donateurs, les organisations internationales et<br />
non gouvernementales, le monde universitaire<br />
et le secteur privé ; lancer une mission<br />
exploratoire ; et préparer une proposition<br />
de financement. Divers moyens de nature<br />
intersectorielle doivent également être mis en<br />
84 <strong>IOM</strong> (<strong>2010</strong>).