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ETAT DE LA MIGRATION DANS LE MONDE 2010 - IOM Publications

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<strong>ETAT</strong> <strong>DE</strong> <strong>LA</strong> <strong>MIGRATION</strong> <strong>DANS</strong> <strong>LE</strong> MON<strong>DE</strong> <strong>2010</strong> | MiGration Et dEvEloppEMEnt<br />

46<br />

vingt prochaines années ne peut être comblée<br />

par la main-d’œuvre locale 82 .<br />

Enfin, il doit être clair qu’un resserrement des<br />

liens entre la migration et le développement<br />

ne saurait remplacer les politiques de<br />

développement, comme l’a amplement montré<br />

la dernière crise financière. Les soubresauts<br />

de l’économie mondiale se reproduiront car<br />

ils sont cycliques ; en période de récession, les<br />

migrants sont parmi les premiers à perdre leur<br />

emploi ou à voir leurs conditions de travail<br />

se dégrader et leur rémunération baisser.<br />

Les rapatriements de fonds accusent alors<br />

un recul, quoique temporaire, tandis que les<br />

pays de destination sont portés à introduire<br />

des politiques qui privilégient les nationaux<br />

sur le marché du travail 83 . La migration devrait<br />

faire partie intégrante des plans nationaux de<br />

développement, mais non les remplacer.<br />

Pour tirer pleinement parti du potentiel que<br />

présente la migration pour le développement,<br />

il pourrait être nécessaire d’acquérir des<br />

capacités plus efficaces dans les dix grands<br />

domaines ci-après :<br />

1. Intégration de la migration dans les plans<br />

de développement ;<br />

2. Optimisation des voies officielles de<br />

rapatriements de fonds ;<br />

3. Renforcement des incidences des fonds<br />

rapatriés sur le développement ;<br />

4. Mobilisation des diasporas ;<br />

5. Expansion des réseaux du savoir ;<br />

6. Resserrement des liens entre le retour et le<br />

développement ;<br />

7. Promotion de la migration circulaire ;<br />

8. Formation et rétention de la main-d’œuvre ;<br />

9. Adoption de règles de recrutement éthique ;<br />

10. Renforcement des capacités<br />

institutionnelles.<br />

5.1 Intégration de la migration dans<br />

les plans de développement<br />

Il est éminemment souhaitable d’intégrer le<br />

phénomène migratoire dans les plans nationaux<br />

et régionaux de développement et dans les<br />

documents de stratégie pour la réduction de la<br />

pauvreté, pour diverses raisons : la migration est<br />

ainsi prise en compte dans le vaste débat sur le<br />

82 OC<strong>DE</strong> (2009).<br />

83 Koser (<strong>2010</strong>).<br />

développement, ce qui favorise une démarche<br />

cohérente plutôt qu’une action dépourvue de<br />

concertation et d’unité ; la migration est inscrite<br />

dans les priorités nationales de développement,<br />

qui jouissent généralement d’un solide appui<br />

politique ; il est plus facile de coordonner<br />

l’intervention des services gouvernementaux<br />

et de créer des synergies entre les acteurs<br />

nationaux ; les questions liées à la migration<br />

sont situées dans un cadre global qui inclut<br />

l’analyse, la planification, la mise en œuvre, le<br />

suivi et l’évaluation ; enfin, le financement et<br />

l’assistance technique requis sont plus simples<br />

à obtenir, grâce aux ressources fournies par les<br />

partenaires internationaux pour exécuter les<br />

plans de développement.<br />

Pourtant, la question migratoire est rarement<br />

présente dans la planification du développement.<br />

Divers facteurs, qui exigent un renforcement<br />

ciblé des capacités, expliquent cette lacune :<br />

mauvaise appréciation des liens qui unissent<br />

la migration et le développement ; manque de<br />

moyens financiers ; répartition des questions<br />

relevant de la migration entre plusieurs services<br />

gouvernementaux, au lieu d’une coordination<br />

par un seul ministère ; et multiplicité des outils<br />

de planification du développement utilisés, qui<br />

empêche l’intégration efficace et cohérente<br />

de la migration en tant que question de<br />

développement.<br />

Plusieurs organismes ont récemment collaboré<br />

à la rédaction d’un manuel qui expose en détail<br />

les capacités à renforcer en priorité pour intégrer<br />

le phénomène migratoire dans la planification<br />

du développement (voir l’encadré 6) 84 . Les<br />

grandes étapes sont les suivantes : élaborer<br />

un plan de collecte et d’analyse des données<br />

pertinentes ; établir des profils migratoires<br />

nationaux ; créer une institution chargée de<br />

la migration et du développement ; définir<br />

un plan d’action national sur la migration<br />

et le développement ; mettre à profit les<br />

compétences des organisations internationales ;<br />

constituer une équipe de coordination restreinte<br />

comprenant un correspondant national et<br />

facilitateur expert ; sensibiliser le gouvernement,<br />

les donateurs, les organisations internationales et<br />

non gouvernementales, le monde universitaire<br />

et le secteur privé ; lancer une mission<br />

exploratoire ; et préparer une proposition<br />

de financement. Divers moyens de nature<br />

intersectorielle doivent également être mis en<br />

84 <strong>IOM</strong> (<strong>2010</strong>).

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