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Document de référence - Paper Audit & Conseil

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1Présentation <strong>de</strong> Valeo et <strong>de</strong> ses activitésPrésentation <strong>de</strong> Valeo1.C.2.3.2. Stratégie et OrganisationLa stratégie <strong>de</strong> la Fonction Ventes et Développement <strong>de</strong>sAffaires en 2010 a porté sur : la recherche <strong>de</strong> nouvelles comman<strong>de</strong>s : l’année 2010 aété une année record en termes <strong>de</strong> prise <strong>de</strong> comman<strong>de</strong>s,traduisant la réussite <strong>de</strong> la stratégie du Groupe sur ses<strong>de</strong>ux axes <strong>de</strong> croissance que sont : la vente <strong>de</strong> produitsinnovants et permettant la réduction d’émissions <strong>de</strong> CO 2;et la croissance dans les pays émergents. Les prises <strong>de</strong>comman<strong>de</strong> ont augmenté significativement dans toutes lesrégions : Europe, Amérique du Nord, Amérique du Sud etAsie notamment en Chine ; la poursuite <strong>de</strong>s efforts <strong>de</strong> croissance dans les paysémergents : en 2010, le réseau Ventes et Développement<strong>de</strong>s Affaires a accru ses efforts dans les pays émergents,notamment en In<strong>de</strong>, Chine, ASEAN, Russie et Turquie avec<strong>de</strong>s succès certains dans toutes ces régions que ce soitavec ses clients traditionnels en suivant leur développementà l’international, ou avec les constructeurs locaux enparticulier en Chine et en In<strong>de</strong> ; la vente <strong>de</strong> produits visant à réduire les émissions<strong>de</strong> CO 2a connu <strong>de</strong> nombreux succès, notamment surles marchés traditionnels du Groupe. À noter également<strong>de</strong>s prises <strong>de</strong> comman<strong>de</strong>s significatives en 2010 sur lesproduits innovants liés à l’ai<strong>de</strong> à la conduite.Au service <strong>de</strong> cette stratégie, la Fonction Ventes etDéveloppement <strong>de</strong>s Affaires s’est réorganisée en 2010,autour <strong>de</strong> ses quatre réseaux : le réseau Ventes et Développement <strong>de</strong>s Affaires,composé <strong>de</strong> 4 Directeurs <strong>de</strong>s Ventes rattachés aux4 Directions Générales <strong>de</strong> Pôles, ainsi que <strong>de</strong>s Directeurs<strong>de</strong>s ventes <strong>de</strong> chaque Groupe <strong>de</strong> Produits. Ce réseau esten charge <strong>de</strong> définir la stratégie commerciale à mettre enplace ainsi que <strong>de</strong> la relation client au quotidien, avec uneorganisation mondiale orientée par client, à la fois au niveau<strong>de</strong>s Pôles mais aussi au niveau <strong>de</strong> chaque Groupe <strong>de</strong>Produits ; les Directeurs Client Groupe, qui sont les DirecteursCommerciaux en charge <strong>de</strong>s grands constructeursautomobile ; ils sont au nombre <strong>de</strong> 10. Chacun représenteValeo auprès d’un constructeur donné et coordonnela relation avec ce client <strong>de</strong> façon transversale, pourl’ensemble <strong>de</strong>s Pôles du Groupe ; les Directions Nationales, qui ont pour mission, dans<strong>de</strong>s zones géographiques données, <strong>de</strong> promouvoir lamarque Valeo et <strong>de</strong> développer <strong>de</strong>s relations privilégiéesavec les clients clés dans ces régions et enfin, <strong>de</strong> résoudrelocalement les problématiques <strong>de</strong> nature juridique ousociale si nécessaire. Elles sont au nombre <strong>de</strong> treize etsont implantées en Allemagne, en Amérique du Nord, enAmérique du Sud, en Chine, en Corée du Sud, en Espagne,en In<strong>de</strong>, en Italie, au Japon, en Pologne, en Turquie, enThaïlan<strong>de</strong> pour l’ASEAN (Association <strong>de</strong>s nations <strong>de</strong> l’Asiedu Sud-Est) et enfin en Russie.Le rôle <strong>de</strong>s Directions Nationales a été renforcé en 2010,dans le but d’optimiser la présence du Groupe auprès <strong>de</strong>sconstructeurs nationaux. le réseau <strong>de</strong> Développement International, quicomprend 4 Directeurs <strong>de</strong> Développement Internationalpour les 4 Pôles du Groupe. Il i<strong>de</strong>ntifie les opportunités <strong>de</strong>marché dans les pays émergents, définit et met en place lastratégie <strong>de</strong> croissance externe <strong>de</strong>s Pôles et gère la relationavec les partenaires externes.1.C.2.4. La fonction Risques AssurancesEnvironnement Santé Sécurité1.C.2.4.1. Risques et assurancesLe Groupe fon<strong>de</strong> sa politique en matière <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>srisques sur un réseau <strong>de</strong> spécialistes, <strong>de</strong>s procéduresrigoureuses, <strong>de</strong>s systèmes et <strong>de</strong>s outils <strong>de</strong> managementpermettant d’améliorer continuellement sa performance ainsique sur <strong>de</strong>s audits réguliers, tant internes qu’externes.Pour accomplir sa mission, la Direction Risques AssurancesEnvironnement du Groupe a mis en place une organisationdédiée qui s’appuie sur <strong>de</strong>s responsables Santé SécuritéEnvironnement (SSE) au niveau <strong>de</strong>s Pôles Valeo et <strong>de</strong> leurssites. Chaque responsable SSE Pôle apporte son appuitechnique aux responsables SSE <strong>de</strong>s sites. Le Comité <strong>de</strong>Gestion <strong>de</strong>s Risques, composé <strong>de</strong>s responsables SSE <strong>de</strong>sPôles et du Directeur, est l’organe <strong>de</strong> pilotage central <strong>de</strong> laDirection Risques Assurances Environnement du Groupe.La politique <strong>de</strong> gestion <strong>de</strong>s risques <strong>de</strong> Valeo, qui s’appliqueà l’ensemble <strong>de</strong> ses sites, peut se résumer ainsi : d’une part,faire en sorte <strong>de</strong> respecter les obligations liées à la législation<strong>de</strong>s pays ainsi que celles définies par la politique du Groupe(plus exigeantes que les contraintes réglementaires dansun certain nombre <strong>de</strong> domaines), d’autre part, i<strong>de</strong>ntifierles risques, évaluer leurs impacts, fixer <strong>de</strong>s objectifsd’amélioration, mettre en place <strong>de</strong>s plans d’action <strong>de</strong>réduction ou, si possible, <strong>de</strong> suppression <strong>de</strong>s risques, etenfin vérifier régulièrement par <strong>de</strong>s audits internes et externesles progrès réalisés.Toutes les procédures concernant la santé et la sécurité<strong>de</strong>s personnes, la sûreté <strong>de</strong>s installations, l’environnement,la protection <strong>de</strong>s savoirs et du savoir-faire sont regroupéesdans un Manuel <strong>de</strong> Gestion <strong>de</strong>s Risques régulièrementactualisé. Il existe également un Manuel <strong>de</strong>s Assurances,actualisé chaque année, donnant l’ensemble <strong>de</strong>s informationssur les garanties souscrites et la gestion <strong>de</strong>s programmesd’assurance.Pour atteindre ses objectifs et tendre vers le risque zéro,une visibilité continue est indispensable. Chaque site faitainsi l’objet <strong>de</strong> manière régulière d’audits externes surl’environnement, la santé et la sécurité au travail, et laprotection et la sûreté <strong>de</strong>s installations. Ces diagnosticssont effectués par <strong>de</strong>s consultants externes, selon un<strong>Document</strong> <strong>de</strong> référence 2010 - VALEOPAGE 23

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