Document de référence - Paper Audit & Conseil

Responsabilité sociale d’entreprise3Politique sociale et sociétale3.B. Politique sociale et sociétaleLes indicateurs sociaux exposés ci-dessous ont été établissur la base des obligations et recommandations desarticles L. 225-102-1 et R. 225-104 du Code du Commerce.Le Groupe Valeo a fait le choix de prendre en comptel’ensemble de son périmètre mondial consolidé, saufexceptions qui seront précisées au cas par cas.Pour répondre aux nouvelles exigences de l’industrieautomobile et à la mondialisation croissante de ses marchéset de ses clients, le Groupe a mis en place, en 2010, unenouvelle organisation autour de 4 Pôles, incluant 109 sitesde production, 20 centres de recherches, 38 centres dedéveloppement et 10 plates-formes de distribution répartissur 27 pays. Le rôle des Directions Nationales a également étérenforcé. Cette nouvelle organisation a pour objet d’accélérerla croissance et d’améliorer son efficacité.3.B.1. Emploi3.B.1.1. Effectifs3.B.1.1.1. Évolution des effectifs sur 3 ans2008 2009 2010Ingénieurs et Cadres (I&C) 11 468 10 834 11 375Administratifs, Techniciens, Agents de Maîtrise (ATAM) 8 243 7 433 7 637Agents 29 898 28 789 31 767EFFECTIF INSCRIT 49 609 47 056 50 779Intérimaires 1 531 5 054 7 151EFFECTIF TOTAL 51 140 52 110 57 930dont :Effectif permanent 48 631 44 705 47 146Effectif temporaire 2 509 7 405 10 784Au 31 décembre 2010, le Groupe emploie 57 930 personnes,soit une augmentation des effectifs totaux de 11,2 % parrapport à 2009. Cet accroissement des effectifs totaux parrapport à 2009 résulte de la reprise du marché automobile.On constate également une hausse des effectifs temporaireset permanents sur la fin de l’exercice 2010 qui fait suite ausurcroît d’activité dû aux effets temporaires des programmesde prime à la casse en Europe et au fort rebond de laproduction automobile dans les pays émergents.Ainsi, à périmètre consolidé, l’effectif temporaire est passéde 14,2 % des effectifs totaux en 2009 à 18,6 % en 2010.Le pourcentage d’Ingénieurs et Cadres a baissé légèrement.Il représente, à fin 2010, 22,4 % de l’effectif inscrit, contre23,0 % en 2009 et 23,1 % en 2008.Document de référence 2010 - VALEOPAGE 77