11.11.2012 Views

Ének - zene - nevelés - ELTE Tanító - Eötvös Loránd ...

Ének - zene - nevelés - ELTE Tanító - Eötvös Loránd ...

Ének - zene - nevelés - ELTE Tanító - Eötvös Loránd ...

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

ól — nem, tanulmányi eredmény, szocioökonómiai helyzet — heterogének<br />

legyenek. A beosztásnál szociometriai szempontokat is figyelembe véve nem<br />

kerülnek egy csoportba sem egymással szoros barátságban, sem ellenséges<br />

viszonyban lévők. A csoportok hat hétig maradnak együtt, ezután új csoportokat<br />

állítunk össze.<br />

A csoportok összeállítását az együttműködési szándék felkeltése követi,<br />

amit csoportfejlesztő játékokkal érünk el. A csoportfejlesztésnek célja ezen<br />

kívül a csoporttudat kialakítása, és az, hogy a csoporttagok jobban megismerjék<br />

egymást. Ezzel párhuzamosan zajlik a csoportszabályok, illetve a közös<br />

munka szabályainak kialakítása. Fontos szemléletbeli jellemzője a kooperatív<br />

tanulásnak, hogy a szabályok szükségességét a gyerekek maguk ismerjék<br />

fel pl. szituációs játékkal. Az ennek megfelelően megfogalmazott<br />

egyszerű, érthető, pozitív és nem tiltó felszólítások felkerülnek a falra, amelyek<br />

közül egyet-egyet kiemelve, mint aktuális készséget fejlesztünk. Az<br />

együttműködési készség adott területéhez a gyerekek mondatpaneleket<br />

gyűjtenek, amelyek használatát a tanulási folyamat során gyakorolják. A tanítási<br />

óra vagy nap végén visszatekintve a csoportok értékelik, hogyan valósult<br />

meg a kiemelt feladat. A csoport működtetését a tagoknak kiosztott, a<br />

célnak, feladatnak megfelelően változó szerepek segítik.<br />

Az értékelés rendszere, amely egyszerre erősíti az egyéni felelősséget és<br />

az egymásra utaltságot, szemléletében nagyban különbözik a hagyományostól.<br />

Az értékelésnek több pillére van. Értékeljük természetesen az egyéni tanulmányi<br />

teljesítményt, amelyek összeadódva a csoport összeredményéhez<br />

járulnak hozzá. Azonban nemcsak a tanulmányi feladat alapján kapnak az<br />

egyes tagok, illetve a csoport pontot, hanem a szerepfeladat sikeres teljesítéséért<br />

és az aktuális társas készség gyakorlásáért is. Az egyes szerepek sikeressége<br />

is a csoporttagok közös felelőssége, pl. a „csendkapitány” szerepéért<br />

csak akkor kap jutalmat a csoport, ha a tagok közül senki nem lépte túl az<br />

előre megbeszélt hangerőt. A csoportok egymás közötti rivalizálásának kiiktatását<br />

az biztosítja, hogy az egyes csoportok pontszáma összeadódik osztálypontszámmá.<br />

Az osztálypontszám értékékeihez előre megbeszélt elismerések,<br />

közös tevékenység formájában megjelenő jutalmak tartoznak.<br />

A kooperatív tanulás kiemelt célként kezeli, hogy az egyes csoporttagok<br />

egyformán részt vegyenek a feladatban, ami a hagyományos csoportmunkában<br />

csak esetlegesen valósul meg. A fent leírtakon kívül (csoportfejlesztés,<br />

szerepek, értékelési rendszer) ennek biztosítéka a feladatok szerkezetében<br />

is rejlik, amelyek úgy vannak strukturálva, hogy a csoport egyik tagja sem<br />

tudja a többiek közreműködése nélkül megoldani azokat. Így a gyengébbeket<br />

165

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!