Ének - zene - nevelés - ELTE TanÃtó - Eötvös Loránd ...
Ének - zene - nevelés - ELTE TanÃtó - Eötvös Loránd ...
Ének - zene - nevelés - ELTE TanÃtó - Eötvös Loránd ...
You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
ól — nem, tanulmányi eredmény, szocioökonómiai helyzet — heterogének<br />
legyenek. A beosztásnál szociometriai szempontokat is figyelembe véve nem<br />
kerülnek egy csoportba sem egymással szoros barátságban, sem ellenséges<br />
viszonyban lévők. A csoportok hat hétig maradnak együtt, ezután új csoportokat<br />
állítunk össze.<br />
A csoportok összeállítását az együttműködési szándék felkeltése követi,<br />
amit csoportfejlesztő játékokkal érünk el. A csoportfejlesztésnek célja ezen<br />
kívül a csoporttudat kialakítása, és az, hogy a csoporttagok jobban megismerjék<br />
egymást. Ezzel párhuzamosan zajlik a csoportszabályok, illetve a közös<br />
munka szabályainak kialakítása. Fontos szemléletbeli jellemzője a kooperatív<br />
tanulásnak, hogy a szabályok szükségességét a gyerekek maguk ismerjék<br />
fel pl. szituációs játékkal. Az ennek megfelelően megfogalmazott<br />
egyszerű, érthető, pozitív és nem tiltó felszólítások felkerülnek a falra, amelyek<br />
közül egyet-egyet kiemelve, mint aktuális készséget fejlesztünk. Az<br />
együttműködési készség adott területéhez a gyerekek mondatpaneleket<br />
gyűjtenek, amelyek használatát a tanulási folyamat során gyakorolják. A tanítási<br />
óra vagy nap végén visszatekintve a csoportok értékelik, hogyan valósult<br />
meg a kiemelt feladat. A csoport működtetését a tagoknak kiosztott, a<br />
célnak, feladatnak megfelelően változó szerepek segítik.<br />
Az értékelés rendszere, amely egyszerre erősíti az egyéni felelősséget és<br />
az egymásra utaltságot, szemléletében nagyban különbözik a hagyományostól.<br />
Az értékelésnek több pillére van. Értékeljük természetesen az egyéni tanulmányi<br />
teljesítményt, amelyek összeadódva a csoport összeredményéhez<br />
járulnak hozzá. Azonban nemcsak a tanulmányi feladat alapján kapnak az<br />
egyes tagok, illetve a csoport pontot, hanem a szerepfeladat sikeres teljesítéséért<br />
és az aktuális társas készség gyakorlásáért is. Az egyes szerepek sikeressége<br />
is a csoporttagok közös felelőssége, pl. a „csendkapitány” szerepéért<br />
csak akkor kap jutalmat a csoport, ha a tagok közül senki nem lépte túl az<br />
előre megbeszélt hangerőt. A csoportok egymás közötti rivalizálásának kiiktatását<br />
az biztosítja, hogy az egyes csoportok pontszáma összeadódik osztálypontszámmá.<br />
Az osztálypontszám értékékeihez előre megbeszélt elismerések,<br />
közös tevékenység formájában megjelenő jutalmak tartoznak.<br />
A kooperatív tanulás kiemelt célként kezeli, hogy az egyes csoporttagok<br />
egyformán részt vegyenek a feladatban, ami a hagyományos csoportmunkában<br />
csak esetlegesen valósul meg. A fent leírtakon kívül (csoportfejlesztés,<br />
szerepek, értékelési rendszer) ennek biztosítéka a feladatok szerkezetében<br />
is rejlik, amelyek úgy vannak strukturálva, hogy a csoport egyik tagja sem<br />
tudja a többiek közreműködése nélkül megoldani azokat. Így a gyengébbeket<br />
165