İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu
25.12.2014 • Views
Share Embed Flag

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
statik.iskur.gov.tr

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

START NOW

tarihinden itibaren) sigortalı işe giriş bildirgesi düzenleyerek Kuruma <strong>ve</strong>rmekle yükümlüdürler. Bildirimlerin<br />

süresi;<br />

- Ticarî kazanç <strong>ve</strong>ya serbest meslek kazancı nedeniyle gerçek <strong>ve</strong>ya basit usulde gelir <strong>ve</strong>rgisi<br />

mükellefi olanlar için en geç 15 gün<br />

- Gelir <strong>ve</strong>rgisinden muaf olup, esnaf <strong>ve</strong> sanatkâr siciline kayıtlı olanlar için en geç 15 gün<br />

- AŞ yönetim kurulu üyesi olan ortakları için en geç 15 gün<br />

- Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortakları için en geç 15 gün<br />

- Diğer şirket <strong>ve</strong> donatma iştiraklerinin ise tüm ortakları için en geç 15 gün<br />

- Tarımsal faaliyette bulunanlar için ise en geç 1 ay<br />

- Jokey <strong>ve</strong> antrenörlerin ise çalışmaya başladıkları tarihten itibaren en geç 1 ay<br />

içinde tescil eden kuruluş tarafından Kuruma bildirilmesi zorunludur. Kurum bu bildirimlerden itibaren 1 ay<br />

içinde, tescili yapılan kişilere, sigortalılık hak <strong>ve</strong> yükümlülüklerinin başladığını bildirir.<br />

4.8.3. (4/I-c) Kapsamında sigortalılığın başlangıcı<br />

4/1-c kapsamında sigortalı sayılan kişileri çalıştıracak iş<strong>ve</strong>renler, bu kapsamda ilk defa <strong>ve</strong>ya tekrar<br />

çalıştırmaya başlattıkları kişileri, sigortalılık başlangıcından itibaren, 15 gün içinde sigortalı işe giriş bildirgesi<br />

ile Kuruma bildirmekle yükümlüdürler. Aynı kamu idaresinin farklı birimleri arasındaki naklen tayin <strong>ve</strong><br />

görevlendirmelerde bildirim yapılmaz.<br />

4.9. Sigortalılığın Sona Ermesi (SSGSK.m.9)<br />

4.9.1. (4/I-a) Kapsamında sigortalılığın sona ermesi<br />

Hizmet akdinin sona erdiği tarihten itibaren sona erer.<br />

4.9.2. (4/I-b) Kapsamında sigortalılığın sona ermesi<br />

- Gelir <strong>ve</strong>rgisi mükellefi olanlar için, mükellefiyetlerini gerektiren faaliyetlerine son <strong>ve</strong>rdikleri<br />

tarihten,<br />

- Gelir <strong>ve</strong>rgisinden muaf olanlar için, esnaf <strong>ve</strong> sanatkâr sicili kaydının silindiği <strong>ve</strong>ya gelirin alt<br />

sınırın altına düştüğü tarihten<br />

- Kolektif, adi komandit şirketlerin komandite <strong>ve</strong> komanditer ortakları <strong>ve</strong> donatma iştiraki<br />

ortaklarının <strong>ve</strong>rgi mükellefiyetlerinin sona erdiği tarihten,<br />

- Sermayesi paylara bölünmüş komandit şirketlerin komandite ortaklarının, şirketin ticaret sicil<br />

memurluğundan kaydının silindiği tarihten,<br />

- Limited şirket ortaklarından hisselerinin tamamını devreden sigortalıların, hisse devrinin<br />

yapılmasına ortaklar kurulunca karar <strong>ve</strong>rildiği tarihten,<br />

- Anonim şirketlerin yönetim kurulu üyesi olan ortaklarının yönetim kurulu üyeliklerinin sona erdiği<br />

tarihten,<br />

- İflas <strong>ve</strong>ya tasfiye durumu ile münfesih duruma düşen şirketler için ortağın talep etmesi halinde,<br />

mahkeme kararı ile iflasın, tasfiyenin açılmasına, ortaklar kurulu kararı ile tasfiyenin başlamasına<br />

<strong>ve</strong>ya şirketin münfesih duruma düşmesine karar <strong>ve</strong>rildiği, ortakların talepte bulunmaması<br />

122

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!