İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu
25.12.2014 • Views
Share Embed Flag

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS
ePAPER READ
DOWNLOAD ePAPER
statik.iskur.gov.tr

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

START NOW

4.13.2. İş kazasının bildirimi<br />

- 4/1-(a) bendi ile 5. madde kapsamında bulunan sigortalılar bakımından bunları çalıştıran iş<strong>ve</strong>ren<br />

tarafından, o yer yetkili kolluk kuv<strong>ve</strong>tlerine derhal <strong>ve</strong> Kuruma da en geç kazadan sonraki 3<br />

işgünü içinde doğrudan <strong>ve</strong>ya taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmelidir.<br />

- 4/1-(b)kapsamında bulunan sigortalı bakımından kendisi tarafından, bir ayı geçmemek şartıyla<br />

rahatsızlığının bildirim yapmaya engel olmadığı günden sonra 3 işgünü içinde doğrudan <strong>ve</strong>ya<br />

taahhütlü posta ile Kuruma bildirilmelidir.<br />

Bildirimler iş kazası <strong>ve</strong> meslek hastalığı bildirgesi ile yapılır. 3 işgünlük süre, iş kazasının iş<strong>ve</strong>renin kontrolü<br />

dışındaki yerlerde meydana gelmesi halinde, iş kazasının öğrenildiği tarihten itibaren başlar.<br />

4.13.3. İş kazasının soruşturulması<br />

Kuruma bildirilen olayın iş kazası sayılıp sayılmayacağı hakkında bir karara varılabilmesi için gerektiğinde,<br />

<strong>Kurumu</strong>n denetim <strong>ve</strong> kontrol ile yetkilendirilen memurları tarafından <strong>ve</strong>ya Bakanlık iş müfettişleri vasıtasıyla<br />

soruşturma yapılabilir.<br />

Bu soruşturma sonunda yazılı olarak bildirilen hususların gerçeğe uymadığı <strong>ve</strong> olayın iş kazası olmadığı<br />

anlaşılırsa, Kurumca bu olay için yersiz olarak yapılmış bulunan ödemeler, ödemenin yapıldığı tarihten<br />

itibaren gerçeğe aykırı bildirimde bulunanlardan, 96. madde hükmüne göre tahsil edilir.<br />

4.14. <strong>Meslek</strong> Hastalığı (SSGSK.m.14)<br />

4.14.1. <strong>Meslek</strong> tanımı<br />

<strong>Meslek</strong> hastalığı, sigortalının çalıştığı <strong>ve</strong>ya yaptığı işin niteliğinden dolayı tekrarlanan bir sebeple <strong>ve</strong>ya işin<br />

yürütülme şartları yüzünden uğradığı geçici <strong>ve</strong>ya sürekli hastalık, bedensel <strong>ve</strong>ya ruhsal özürlülük halleridir.<br />

4.14.2. <strong>Meslek</strong> hastalığının tespiti<br />

Sigortalının çalıştığı işten dolayı meslek hastalığına tutulduğunun; Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmet<br />

sunucuları tarafından usulüne uygun olarak düzenlenen sağlık kurulu raporu <strong>ve</strong> dayanağı tıbbî belgelerin<br />

incelenmesi; Kurumca gerekli görüldüğü hallerde, işyerindeki çalışma şartlarını <strong>ve</strong> buna bağlı tıbbî sonuçlarını<br />

ortaya koyan denetim raporları <strong>ve</strong> gerekli diğer belgelerin incelenmesi sonucu Kurum Sağlık Kurulu<br />

tarafından tespit edilmesi zorunludur.<br />

4.14.3. <strong>Meslek</strong> hastalığının işten ayrıldıktan sonra ortaya çıkması<br />

<strong>Meslek</strong> hastalığı, işten ayrıldıktan sonra meydana çıkmış <strong>ve</strong> sigortalı olarak çalıştığı işten kaynaklanmış ise,<br />

sigortalının bu Kanunla sağlanan haklardan yararlanabilmesi için, eski işinden fiilen ayrılmasıyla hastalığın<br />

meydana çıkması arasında, bu hastalık için Kurum tarafından çıkarılacak yönetmelikte belirtilen süreden daha<br />

uzun bir zamanın geçmemiş olması şarttır. Bu durumdaki kişiler, gerekli belgelerle Kuruma müracaat<br />

edebilirler.<br />

126

logo

Ürünler

Kaynaklar

Şirketler

Terms of service
Privacy policy
Cookie policy
Cookie settings
Imprint
Change language
Made with love in Switzerland
© 2024 Yumpu.com all rights reserved

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!