25.12.2014 Views

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS

You also want an ePaper? Increase the reach of your titles

YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.

4. Stres<br />

Stres günlük hayatta birçok kişinin sıklıkla kullandığı bir terim olmakla birlikte, kişisel anlamının yanında<br />

örgütsel anlam da taşıyan bir kavramdır. Bu nedenle strese tek bir tanım yapmak mümkün olmamıştır. Stres<br />

kimi zaman çevreden gelen bir uyarıcıya <strong>ve</strong>rilen tepki, kimi zaman uyarıcının kendisi, kimi zaman ise hem<br />

uyarıcı hem de uyarıcıya <strong>ve</strong>rilen tepkinin karışımı olarak tanımlanır (Erdoğan, 1999).<br />

4.1. Stresin Nedenleri<br />

Stres belirli bir seviyeye kadar olduğu müddetçe hayatı anlaşılır kılan bir faktördür. Örneğin hayatına heyecan<br />

katması beklenilen bir olay karşısında kişi istenilen düzeyde heyecan yaşıyorsa, bu yeniliğin ona yaşattığı<br />

olağan <strong>ve</strong> makul olan strestir (Gregson, 2000, s.3). Şayet stres kabul edilebilir düzeyin üzerindeyse kişide<br />

olumsuz etki yaratır. Stresi yaratan sebepler fiziksel, duygusal <strong>ve</strong> örgütsel olmak üzere 3 grup altında<br />

toplanabilir (Erdoğan, 1999).<br />

4.1.1. Fiziksel nedenler<br />

Fiziksel stres faktörleri kişiyi fiziksel olarak etkileyen dış faktörlerdir. Vücudun iç dengesini bozan faktörler<br />

strese sebep olabilir. Örneğin yaşanılan yerin ya da çalışılan mekanın aşırı sıcak <strong>ve</strong>ya soğuk olması, dışsal<br />

sebeplerden ötürü hasta olmak <strong>ve</strong> hastalığın kişi üzerinde yarattığı olumsuz etki vs. stresin fiziksel<br />

faktörlerine örnek olarak gösterilebilir.<br />

4.1.2. Duygusal nedenler<br />

Duygusal stres faktörleri ise dış etkenlere bağlı olmaksızın, kişinin beynindeki bazı kimyasal süreçler<br />

nedeniyle oluşan düşünce <strong>ve</strong> endişelerdir. Kişiyi o şekilde düşünmeye itecek bir neden olmaksızın ortaya<br />

çıkan bu düşünceler, kişinin kendini kötü hissetmesine, dolayısıyla strese sebep olur. Örneğin, hiçbir sebep<br />

yokken kişinin onu kimsenin sevmediğini düşünmesi, patronunun onu işten çıkaracağını düşünmesi, eşinin<br />

<strong>ve</strong>fat edeceği düşüncesi vs. kişiyi olumsuz yönde etkileyen duygusal stres faktörleridir. Kişiyi strese sokan bu<br />

tarz gerçekliği olmayan düşüncelerden çok, bu düşüncelerin olabilme ihtimalidir. Bir bakıma kişiyi strese<br />

sokan sebep kişinin bizzat kendisidir. Kişilerde duygusal gerilime sebep olan faktörler 4 grup altında<br />

toplanabilir: zaman baskısı, sezgiler, durumsal belirsizlik <strong>ve</strong> etkileşim.<br />

Zaman Baskısı<br />

Zaman kavramının önemi kişiden kişiye değişir. Bazı insanlar için yapmak istedikleri işi planladıkları zamanda<br />

yapamamak büyük bir hayal kırıklığı iken, bazı insanlar böyle bir durumdan etkilenmezler. Yapmak<br />

istediklerini planladıkları zamanda yapamayan insanlar için zamanı <strong>ve</strong>rimli kullanamamak strese yol açan bir<br />

faktördür. Bu nedenle bu tarz insanların zamanı stres faktörü olmaktan çıkarabilmeleri için yapacakları işlerde<br />

çok iyi planlama yapmaları gerekmektedir.<br />

Sezgiler<br />

Kişinin olacağına dair bir belirti olmadığı halde, olumsuz bir olayın olacağına inanması, ya da yaklaşan bir<br />

olayı yanlış algılaması nedeniyle oluşan stres sezgi kaynaklı strestir. Örneğin kişi patronuyla iyi anlaştığı <strong>ve</strong><br />

işini iyi yaptığı halde, işten çıkarılacağını düşünür <strong>ve</strong> bu düşünce kişide stres yaratır. Sınava çok iyi<br />

360

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!