25.12.2014 Views

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

SHOW MORE
SHOW LESS

Create successful ePaper yourself

Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.

- Milli Eğitim Bakanlığınca gönderilen mesleki eğitim çerçe<strong>ve</strong> programlarının işgücü piyasası<br />

araştırma sonuçlarına göre ilin ihtiyaçları doğrultusunda düzenlenmesi için görüş bildirmek.<br />

- <strong>Meslek</strong>i eğitim uygulamalarında ortaya çıkan uyuşmazlıkların çözümüne yardımcı olmak.<br />

- <strong>Meslek</strong>i eğitim, işgücü <strong>ve</strong> istihdam konularında kurum <strong>ve</strong> kuruluşlardan gelecek görüş <strong>ve</strong><br />

önerileri incelemek, değerlendirmek <strong>ve</strong> sonuçlandırmak.<br />

- İl düzeyinde istihdamı koruyucu, geliştirici <strong>ve</strong> işsizliği önleyici tedbirleri belirlemek <strong>ve</strong> gereği için<br />

ilgili kurum <strong>ve</strong> kuruluşlara bildirmek.<br />

- İşgücü piyasası araştırma sonuçları da dikkate alınarak İl Milli Eğitim Müdürlüğü <strong>ve</strong> Kurum<br />

tarafından hazırlanan işgücü yetiştirme faaliyetlerine ilişkin planları onaylamak <strong>ve</strong> bunların<br />

uygulama sonuçlarını izlemek.<br />

- Bu madde hükümlerinin il seviyesinde eksiksiz yerine getirilmesi için gerekli tedbirleri almak.<br />

Kurul kararları bağlayıcıdır. Kurul, alınan kararlara ilişkin eylem planı hazırlar, sorumlu kurum <strong>ve</strong> kuruluşları<br />

belirler, uygulamaları <strong>ve</strong> sonuçlarını takip eder. Kurul üç ayda bir toplanır.<br />

2. Özel İstihdam Büroları<br />

2.1. Tanım<br />

Özel istihdam bürosu, iş arayanların el<strong>ve</strong>rişli oldukları işlere yerleştirilmeleri <strong>ve</strong> çeşitli işler için uygun işçiler<br />

bulunmasına aracılık yapmak üzere Kurumca izin <strong>ve</strong>rilen, bir işyerinde <strong>ve</strong>ya 5187 sayılı Basın Kanununda<br />

yazılı araçlarla ya da radyo, televizyon, video, internet, kablolu yayın <strong>ve</strong>ya elektronik bilgi iletişim araçları <strong>ve</strong><br />

benzer yayın araçlarından biri ile faaliyet gösteren gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kişileri ifade eder (Özel İstihdam<br />

Büroları Yönetmeliği, m.4).<br />

2.2. Yetki<br />

İş arayanların el<strong>ve</strong>rişli oldukları işlere yerleştirilmeleri <strong>ve</strong> çeşitli işler için uygun işçiler bulunmasına aracılık<br />

etme görevi, Kurum <strong>ve</strong> bu amaçla gerçek <strong>ve</strong>ya tüzel kişiler tarafından kurulan özel istihdam bürolarınca<br />

yapılır. Özel istihdam büroları, Kurumca iş piyasasının ihtiyaçları dikkate alınarak belirlenecek sayıda <strong>ve</strong><br />

aranan koşullar çerçe<strong>ve</strong>sinde seçilmek <strong>ve</strong> izin <strong>ve</strong>rilmek kaydıyla, kamu kurum <strong>ve</strong> kuruluşları dışında iş <strong>ve</strong> işçi<br />

bulma faaliyetlerinde bulunabilirler. Yurt dışı hizmet akitlerinin Kuruma onaylatılması zorunludur (İŞKUR<br />

K.m.17/I).<br />

2.3. Kurucu <strong>ve</strong> Temsilcilerde Aranan Nitelikler<br />

Kurumca yapılacak duyuru üzerine, özel istihdam bürosu açmak için başvuracak gerçek kişiler ile tüzel kişileri<br />

idare, temsil <strong>ve</strong> ilzama yetkili kişilerin en az lisans düzeyinde öğrenim görmüş olmaları, müflis <strong>ve</strong>ya<br />

konkordato ilân etmiş olmamaları <strong>ve</strong> 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesine göre devlet<br />

memurluğuna atanmaya engel mahkûmiyetin bulunmaması gerekmektedir (İŞKUR K.m.17/II)<br />

2.4. Yeterli Altyapı <strong>ve</strong> Teminat Şartı<br />

48

Hooray! Your file is uploaded and ready to be published.

Saved successfully!

Ooh no, something went wrong!