İş ve Meslek Danışmanlığı Eğitim Kitabına ... - Türkiye İş Kurumu

Göksu, N., Öz, B. (2009). Etkin ücret yönetiminin işletmeye sağlayacağı yararlar konusunda işgören
algılamaları: Bir alan çalışması. www.sosyalbil.selcuk.edu.tr. Erişim Tarihi: 07.12.2009, 419-436.
Görmüş, A. Ş. (2009). Entelektüel sermaye ve insan kaynakları yönetiminin artan önemi. Afyon Kocatepe
Üniversitesi İİBF Dergisi, 11 (1), 57–75.
Güçlü, H. (2006). Turizm sektöründe durumsal faktörlerin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi, Yayımlanmamış
Doktora Tezi. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Gürel, A. (2006). İşletmelerde personel seçme ve yerleştirmede yetkinlik yönetimi: Bir araştırma.
Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi. Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
http://www.ikademi.com/ucret-yonetimi/1568-ucret-sistemleri.html. Erişim Tarihi 13.07.2011.
Karakütük, K. (2009). İnsan Kaynakları. http://dergiler.ankara.edu.tr/dergiler/40/484/5672.pdf. Erişim Tarihi:
05.12.2009.
Koçel, T. (2007). İşletme Yöneticiliği (11. Baskı). İstanbul: Arıkan Yayıncılık.
Maxwell, G., Steele, G. (2003). Organisational commitment: A study of managers in hotels. International
Journal of Contemporary Hospitality Management,15 (7), 362–369.
Mondy, R. W., Noe, R.M. (1996). Human Resource Management (6. Edition). Prentice Hall Inc.
Ngai, E. W. T, Wat F. K. T. (2006). Human resource information systems: a review and emprical
analysis.Personnel Review, 35 (3), 297-314.
Öğüt, A.(2001). Bilgi Çağında Yönetim. İstanbul: Nobel Yayıncılık.
Öğüt,A., Akgemci, Demirsel, T. (2009). Stratejik insan kaynakları yönetimi bağlamında örgütlerde işgören
motivasyon süreci. www.sosyalbil.selcuk.edu.tr/sos_mak/makaleler. Erişim Tarihi:05.12.2009, 277–290.
Özdevecioğlu, M., Demirtaş, Ö., Ünlü, O. (2009). İnsan kaynakları uygulamalarının işletmelerin innovasyon
performansları üzerindeki etkisi. 17. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildiriler Kitabı. Eskişehir, 21–
23 Mayıs,600–608,
Sayın, E.R., Şen, T.D. (2000).Yönetim Bilgi Sistemi. Eskişehir: Açıköğretim Fakültesi Yayın No:472.
Seviçin, A. (2006). Kaynaklara dayalı stratejik insan kaynakları yönetimi.Zonguldak Karaelmas Üniversitesi
Sosyal Bilimler Dergisi, 2 (3), 183–197.
Taştan, S. (2009). İnsan kaynakları yönetim fonksiyonları, www.ikademi.com/stratejik-insan- kaynaklari-yonetimi/1528-insan-kaynaklari-yonetimi-fonksiyonlari.html.
Erişim Tarihi:07.12.2009.
Uğur, A. (2003). İnsan Kaynakları Yönetimi. Sakarya: Sakarya Yayıncılık.
Werther, W. B., ve Davis, K. Human Resources And PersonelManagement (4. Edition). Internation (2000).
Örgütsel kariyer geliştirme ve planlama süreci, politikası ve kariyer danışmanlığı. Mercek Dergisi, Nisan, 85–
103.
Yıldız, G., Serkan, B., Özdemir, B. (2008). İnsan kaynakları uygulamalarının fonksiyonlar ve faaliyetler
bazında değerlendirilmesi: Marmara bölgesine yönelik bir alan araştırması. 1. Ulusal Çalışma İlişkileri
Kongresi Bildiriler Kitabı. Sakarya, 6–8 Kasım, 546–555.
214