FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

einem auch Sachen ein, die gar nichts nützen. Das ist auch wieder so eine Bevormundung, habe ich
das Gefühl. Die Leute, die da sitzen, wollen so schlau sein wie die Behinderten selber. Das stört
mich. Da ging’s für mich zum Beispiel um einen speziellen Stuhl. Ich bin da bald ausgerastet. Die
vom Integrationsamt wollten mir unbedingt einen Behindertenstuhl einreden und wir sind von
Pontius zu Pilatus. Erstmal wollte ich nicht, und zweitens für meine Größe passt auch nichts. Ich
musste denen unterschreiben, dass ich nicht will. Furchtbar. Das hat denen keine Ruhe gelassen.
Ich will das selber machen wie ich’s brauche“.
Hilfsmittel am Arbeitsplatz nutzt sie kaum.
„Mein Arbeitsplatz ist auch nicht angepasst. Nur das, was ich brauche, ist unten in den Schränken.
Und eine Fußbank vor der Toilette“.
Ihre Hilfsmittelnutzung ist insgesamt eher als minimalistisch zu bezeichnen. Zwar hat sie ihre
Wohnung kleinwuchsgerecht umbauen lassen – niedrige Küche, Türklinken etc., aber besonders im
Bereich Mobilitätshilfen besteht eine auffallende Zurückhaltung, besonders weil sie nur bis 100 m
beschwerdefrei gehen kann. Weder benutzt sie einen angepassten Stuhl, muss also an ihrem Arbeitsplatz
und zuhause viel klettern, noch hat sie einen Rollator, geschweige denn Rollstuhl.
„Ich wüsste gar nicht, wo ich die ganzen Hilfsmittel anwenden sollte. Und mit der Mobilität, tja,
was will ich mich jetzt in den Rollstuhl setzen? Manchmal habe ich Probleme mit dem Gehen, aber
das kommt von meiner Lunge, die ist von Geburt an eingeschränkt, aber die Beschwerden sind
wetterabhängig. Ich bin auch Allergiker. Und vom Bewegungsapparat her habe ich kaum Schmerzen.
Aber ich bin auch nicht jemand, der bei jedem Wehwehchen schreit“.
Ist sie mit ihren 86 cm vermutlich im Blickpunkt der Aufmerksamkeit, sobald sie an die Öffentlichkeit
geht, ist es ihr eminent wichtig, in den Bereichen, die sie beeinflussen kann und die ihrer Kontrolle
unterliegen, ihre Größe nicht als Kriterium für eine wie auch immer geartete Sonderstellung
zu nehmen. Was Arbeit anbelangt bedeutet das, nicht weniger, aber auch nicht kompensatorisch
mehr zu arbeiten als Nichtbehinderte. Gelebte Gleichstellung.
„Ich arbeite genau so wie jeder andere. Ein Arbeitstag hat nur 8 ¾ Stunden. Wir arbeiten und arbeiten,
aber mehr kann man nicht. Wenn man behindert ist, muss man den Leuten erst mal zeigen,
dass man genauso gut ist wie jeder andere. Früher hatte ich den Eindruck, dass die einem nicht
zutrauen, dass man genauso gut ist. Ich arbeite wie jeder andere, nicht mehr und nicht weniger“.
Wie sieht sie ihre berufliche Zukunft, die Sicherheit ihres Arbeitsplatzes? Hier reagiert sie mit einer
Mischung aus Fatalismus und Gelassenheit.
„Zukunftsängste habe ich nicht, weil ich mir da keinen Kopf mache. Weil ich das ja sowieso nicht
beeinflussen kann, jedenfalls im Vorfeld nicht. Ich mache mich da nicht verrückt. Wer kann schon
sagen, was in einem Jahr ist?“
Wie wahr.
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