FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

„Es kommt immer auf die eigene Lebenseinstellung an. Ich wollte nie anders sein und ich
hatte auch nie das Gefühl, anders zu sein“.
„Das ‚Anderssein ist unter Berücksichtigung der angegebenen Gründe eventuell ein Vorteil
für das Umfeld. Für den behinderten selbst sehe ich das Anderssein auf keinen fall als Bereicherung,
sondern als Belastung. Wer das Anderssein für den Behinderten als Bereicherung
ansieht, der müsste mal selbst für einige Wochen mit Behinderungen leben müssen,
dann würde sich seine Meinung ändern!“
Weitere Ablehnung bezieht sich zum anderen darauf, dass der Behinderung kein zentraler Stellenwert
beigemessen werden sollte.
„Ein Mensch sollte eine Arbeitsstelle nicht erhalten, weil er anders ist, sondern weil er eine
qualifizierte Ausbildung hat und dann die Behinderung nicht mehr im Vordergrund steht“.
Oder es wird die Aufteilung in Behinderte und Nichtbehinderte als nicht unbedingt trennscharf
verworfen.
„Ich denke, jeder Mensch ist ‚anders‘, jeder hat spezielle Fähigkeiten, unabhängig von Behinderung
oder Nichtbehinderung. Es gibt auch nichtbehinderte Querdenker und Behinderte,
die sich aufs Jammern zurückziehen“.
Ein Drittel nimmt eine Ja – Aber - Haltung ein: Zustimmung der These vom Anderssein als Bereicherung
bei gleichzeitiger Skepsis über die praktische Umsetzbarkeit:
„Diese Sichtweise kann ich unterstreichen. Doch ist die Zeit noch lange nicht reif. ‚Querdenken‘
wird oft nicht als Bereicherung gesehen, sondern als Belastung“.
„ Ich unterstütze diese Sichtweise sehr, bin aber der Meinung, dass es von vielen ‚normalen
Menschen‘ nicht als solches anerkannt und gelebt wird“.
„Stimme voll zu, nur schade, dass viele Leute das nicht so sehen. Aber: man muss Einschränkungen
auch realistisch sehen, Nicht nach dem Motto. ‚alle Behinderten sind toll‘ “.
Von 14,2 % wird ‚Anderssein bedeutet Vielfalt‘ auch ganz handfest als naiv bzw. Wunschdenken
kritisiert:
„Das mag in den USA so sein, dem Land der Schlagworte, aber bei uns hier doch nicht“
„Wunschdenken, nicht realistisch“.
„Klingt nach Werbung von ‚Aktion Mensch‘!“
40,5 % stimmten dieser (für sie häufig neuen) Sichtweise uneingeschränkt zu.
„Das sehe ich genau so. Außerdem lässt sich dieses Anderssein auch positiv als ‚Werbung‘
für sich selbst einsetzen. Denn wer mich einmal gesehen hat, vergisst mich meist auch nicht
mehr so schnell. Das kann für ein Unternehmen, gerade auch im Kontakt mit Kunden, von
großem Vorteil sein“.
„Aus eigener Erfahrung stimme ich dieser Einstellung zu. Ein ehemaliger Abteilungsleiter
hat sich mir gegenüber in diesem Sinne geäußert“.
86