FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

3. Forschungsdesign
3.1 Fragestellungen, Ziele und Hypothesen der vorliegenden zweiten Studie
Die zentrale Zielsetzung der zweiten Studie besteht darin, zum einen vertiefende Detailanalysen als
Ergänzung zur ersten Studie vorzunehmen und zum andern Themengebiete zu untersuchen, zu denen
bislang kaum Forschungsergebnisse vorliegen.
1. Arbeitszufriedenheit und berufliche Ziele
2. Nutzung und Akzeptanz von Hilfsmitteln
3. Mobilität und körperliche Verfassung
4. Lebenszufriedenheit und Zukunftsperspektiven
5. Berufliche und soziale Situation kleinwüchsiger Menschen in den Neuen Bundesländern nach
der Wende
Ausgehend von dieser Zielsetzung wurden mit der Konkretisierung der Fragestellungen auch
Hypothesen entwickelt, deren entscheidendes Merkmal in ihrer Vorläufigkeit und Offenheit zu sehen
ist. Sie beinhalteten erste Annahmen über potentielle Bedingungszusammenhänge, keinesfalls
aber vorab definierte Kausalzusammenhänge in spezifischer Richtung. Zugleich dokumentierten die
Hypothesen das Vorverständnis über den untersuchten Gegenstandsbereich. Bezogen auf die Probleme
der Betroffenen wurde vermutet, dass sich zwar typische Belastungen auffinden lassen, die
jedoch nicht als in jedem Fall wirksam werdende Einflüsse auf den Umgang mit der Größe anzusehen
sind. Entscheidende Bedeutung wurde der individuellen Wahrnehmung und Bewertung der
jeweiligen Einschränkung beigemessen.
Folgende Hypothesen werden untersucht:
1. Der besondere Kündigungsschutz wird eher als Vorteil begriffen.
2. Kleinwüchsige Menschen kompensieren ihre Größe durch höhere Leistungsanforderungen,
um sowohl dem beruflichen Umfeld als auch sich selbst Kompetenz zu beweisen.
3. „Anderssein bedeutet Vielfalt“ wird von kleinwüchsigen Menschen als Statement begrüßt.
4. Die Initiative zur Anpassung von Arbeitsplätzen geht mehrheitlich von den Betroffenen
selbst aus.
5. Hilfsmittel werden häufig nicht genutzt, um eine vermeintlich zusätzliche Stigmatisierung
zu vermeiden.
6. Kleinwüchsige Menschen haben in ihrem Berufsleben höhere Fehlzeiten und nehmen auch
mehr Rehamaßnahmen und Kuren in Anspruch.
7. Kleinwüchsige Menschen sind in zentralen Lebensbereichen wie Wohnsituation, Gesundheit,
Einkommen, Partnerschaft etc. unzufriedener als die übrige Bevölkerung.
8. Kleinwüchsige Frauen unterliegen im beruflichen Kontext sog. „doppelter Diskriminierung“.
9. Die soziale und berufliche Lage kleinwüchsiger Menschen ist im Osten deutlich prekärer als
im Westen.
10. Die Wende hat die Eigenwahrnehmung bei den meisten kleinwüchsigen Menschen aus den
neuen Bundesländern beeinflusst.
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