FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

Es wird in den Unternehmensphilosophien u.a davon ausgegangen, dass behinderte Menschen aufgrund
ihrer speziellen Situation in einer nicht behindertengerechten Umwelt ein hohes Maß an Kreativität,
Flexibilität und Querdenken aufbringen, um ihr Leben in dieser Umwelt zu meistern.
Von den Befragten gehen 40,5 % mit dieser für sie häufig unbekannten Sichtweise konform, ein
Drittel nimmt eine differenzierte bis skeptische Haltung ein. Damit stimmt gemäß der aufgestellten
Vermutung, die überwiegende Mehrheit uneingeschränkt oder in differenzierter Form der These
bzw. dem Motto Anderssein bedeutet Vielfalt zu.
Kündigungsschutz
In der Bewertung des besonderen Kündigungsschutz (§§ 85ff im SGB IX) für schwerbehinderte
ArbeitnehmerInnen durch die Befragten bestätigt sich die These, dass kleinwüchsige Menschen den
besonderen Kündigungsschutz eher als Vorteil begreifen, da die Mehrheit der Befragten im Kündigungsschutz
einen unverzichtbaren Nachteilsausgeich sieht und die rechtlichen Regelungen für
notwendig erachtet, aber Reformen nicht ausschließt. Wenige sehen in den besonderen Regelungen
des Kündigungsschutzes ein Einstellungshemmnis.
Mobilität
Im Gegensatz zu mobilitätsbehinderten Menschen, die häufig beim Zugang zu Gebäuden aufgrund
von baulichen Barrieren wie beispielsweise Treppen scheitern, stellt für die Mehrheit der Befragten
die Überwindung vertikaler Distanzen (z.B. Bordsteinkanten, Buseinstieg etc.) nicht das Hauptproblem
dar, sondern es bereiten vielmehr die horizontalen Distanzen Probleme: lange Bahnsteige,
weite Wegstrecken zur Busstation oder in großen öffentlichen Einrichtungen.
Im Zusammenhang mit der gesetzlich verankerten Zielsetzung, Barrierefreiheit im öffentlichen
Raum herzustellen, ist auch die horizontale Dimension verstärkt in die Planung miteinzubeziehen.
Dadurch würden nicht nur die besonderen Bedürfnisse Kleinwüchsiger bei der Überwindung langer
Wege berücksichtigt, sondern es würden auch andere Menschen mit oder ohne Behinderungen davon
profitieren.
Sofern das Problem der langen Distanzen nicht bautechnisch zu lösen ist, könnten öffentliche Einrichtungen
(aber auch Unternehmen durch bereitgestellte Mobilitätshilfen (z.B. Rollstuhl, Scooter,
E-Mobile etc.) dazu beitragen, die Schwierigkeiten in der Überwindung horizontaler Distanzen abzubauen.
Gesundheit
Die Fragestellungen zum körperlichen bzw. allgemeinen gesundheitlichen Befinden, zur Inanspruchnahme
von Rehabilitationsmaßnahmen und Kuren zielen darauf, mögliche physische und
psychosozial belastende Strukturen im persönlichen und beruflichen Umfeld zu identifizieren. Diese
haben negative Auswirkungen auf die Leistungsfähigkeit und können sich nachteilig auf die berufliche
Integration auswirken.
Es ist wichtig, diese Faktoren aufzuzeigen, da zusätzliche gesundheitliche Beeinträchtigungen ein
hohes Arbeitslosigkeits-Risiko für Menschen mit Behinderungen darstellen.
Insgesamt beurteilen über 66 % der Befragten ihre aktuelle körperliche Verfassung mit zufriedenbis
sehr zufriedenstellend.
126