FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

Tanja Gebhardt, Magdeburg
Skepsis
Tanja Gebhardt, 38 Jahre alt, lebt in einer teilweise leerstehenden Plattenbausiedlung am Rand von
Magdeburg. Sie wohnt allein in einem kleinen Appartement. Musik ist ihre große Leidenschaft, sie
ist aktives Mitglied in mehreren Fanclubs deutscher Schlagersänger, besucht deren Konzerte, die sie
dann in den Westen führen. Sie ist 1,35m groß, Diagnose Hypochondroplasie.
Tanja Gebhardt beendet die Regelschule mit durchschnittlichen Noten, wird „berufsgelenkt“ zur
Schreibkraft, eine Ausbildung die zunächst nicht ihren Berufswünschen entspricht.
„Eigentlich wollte ich das nicht so machen, ich wollte eigentlich Kindererzieherin werden oder was
mit Musik machen. Das ging nicht. Da haben sie mich wegen Zensuren erstmal nicht genommen
und wegen der Größe. Und ich wollte was mit Musik machen, da wollte ich Gitarre lernen und da
haben sie mich nicht genommen, weil ich so kleine Hände habe. Aber auch wegen der Noten“.
Doch mit Aufnahme eines Arbeitsverhältnisses in einem Magdeburger Amt beginnt die Arbeit, ihr
mehr Spaß zu machen. Die Umbruchsituation der Wende verfolgt sie eher distanziert:
„Die Wende? Ich habe mir das im Fernsehen angeguckt und bin nicht zu den Demos gegangen, das
war mir alles zu kriminell, zu gefährlich“.
Ihre Abteilung wird nach der Wende komplett von einem westdeutschen Versicherungskonzern
übernommen. Als die ersten Kündigungswellen einsetzen, wird Tanja Gebhardt aktiv.
„Als es hieß, dass Entlassungen kommen, da habe ich mir gleich einen Kündigungsschutz geholt.
Da habe ich mich gleich auf die Spur gemacht. Ich bin zum Amt für Familie und Soziales gegangen
wegen dem Gleichstellungsantrag. Da hatte ich auch ziemlich schnell Bescheid, dass ich 30% habe,
aber die Gleichstellung habe. Das war mir mit der Arbeit wichtig, weil das so unsicher war“.
Sie und einige Kollegen werden übernommen. Es ist deutlich, dass sie den alten Zeiten nachtrauert,
in denen es ihrer Ansicht nach im Team mehr soziales Miteinander gab. Gerade, weil sie allein ist,
ist ihr dieser Aspekt ihrer Arbeitstätigkeit wichtig. Obwohl also jetzt in einer Westfirma arbeitend,
hat sie zu Kollegen aus dem Westen so gut wie keinen Kontakt, ihr innerer Kompass ist nach wie
vor auf „Osten“ ausgerichtet.
„Ich bin in ein gutes Kollektiv gekommen, von den Kollegen, von der Chefin her. Wir sind knapp
über 30 Mann. Die sind alle aus dem Osten außer einem Mann. Der ist aus dem Westen hier rübergekommen.
Das Arbeitsklima ist gut. Vorher war ich in einer anderen Abteilung bis vor 3 Jahren.
Aber die Chefin jetzt setzt sich mehr ein für die Kollegen, die kämpft da. Wir machen auch was zusammen
in unserem Kollektiv, gerade Weihnachten. Das ist schön. Das war in der anderen Abteilung
nicht so“.
Das Einzige, was sie der vermeintlichen „Übernahme“ der ehemaligen DDR durch den Westen abgewinnen
kann, ist der größere Bewegungsradius.
„Gut, ich kann jetzt mehr wegfahren, wo ich vorher nicht hinkonnte, aber ansonsten?“
Ihre Welt wurde durch die Wende instabiler und bedrohter, es gab plötzlich keine Sicherheit mehr,
keine Garantie auf Arbeit und Wohnung, keine politische Identität. In ihren Augen liegt die Schuld
an der Pleite vieler Ostfirmen nicht an deren maroder Finanzlage, sondern schlichtweg am imperialen
westdeutschen Hunger.
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