FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

Auf die Frage der Veränderung der körperlichen Verfassung in den letzten fünf Jahren, im positiven
wie im negativen Sinn, relativieren sich die Antworten: Über zwei Drittel der Befragten führen ihre
körperlich verbesserte Verfassung auf eine bessere medizinische Versorgung und operative Eingriffe
zurück, ein weiteres Drittel hat durch Eigeninitiativen wie mehr Sport, Physiotherapien und Gewichtsreduktion
ein besseres körperliches Wohlbefinden erzielt. Die Befragten weisen im Vergleich
zur Gesamtbevölkerung keine erhöhten Fehlzeiten im Berufsleben auf und auch bei der Inanspruchnahme
von Kuren und Rehamaßnahmen liegen Kleinwüchsige mit 38 % nicht über der Quote der
Gesamtbevölkerung. Ebenfalls sind die Gründe für die Maßnahmen mit denen der Gesamtbevölkerung
identisch (z.B. Allergien, Atemwegsinfekte, Erschöpfung, Übergewicht etc.).
Im Gegensatz zur aufgestellten Hypothese von höheren Fehlzeiten im Beruf bzw. zur häufigeren
Inanspruchnahme von Kuren ist zum Komplex der subjektiven Beurteilung der körperlichen Verfassung
und des allgemeinen Gesundheitszustandes festzuhalten, dass Kleinwüchsigkeit nicht
zwangsläufig weitere körperliche Einschränkungen impliziert, mit höheren Fehlzeiten im Beruf
oder mit häufiger Inanspruchnahme von Rehamaßnahmen und Kuren korrespondiert, die eine berufliche
Integration bzw. den Verbleib im Beruf negativ beeinflussen.
Hilfsmittelnutzung und Arbeitsplatzanpassungen
Hilfsmittel haben einerseits einen präventiven Charakter, indem sie Behinderungen verhindern; im
allgemeinen haben sie aber auch eine kompensierende Funktion, d. h., sie sollen eine funktionelle
Beeinträchtigung weitestgehend ausgleichen, so dass eine allgemeine Lebensführung für Menschen
mit Behinderungen erleichtert wird.
Aufgrund der unterschiedlichen Kleinwuchsformen 53 , die sowohl in der Körpergröße (zwischen 70
bis 150 cm) als auch in den Begleiterscheinungen variieren, sind verallgemeinerbare Aussagen zur
Nutzbarkeit von Hilfsmittteln bzw. notwendigen Arbeitsplatzanpassungen schwer möglich. So variiert
bei den Kleinwuchsformen, unabhängig von der Körpergröße, beispielsweise die Armlänge
und die Beweglichkeit des Armes, die aber letztendlich die Tiefe des Greifbereichs bestimmen.
Die Greiftiefe ist beispielsweise ein wesentlicher Faktor bei der Auswahl eines Bürotisches, ob er
mit oder ohne Einlassung zu konzipieren ist. Letztendlich erschließt sich die Nutzbarkeit von
Hilfsmitteln und Arbeitsplatzanpassungen aus der Perspektive der individuellen Bedürfnisse.
Zwar überwiegt die Akzeptanz der Befragten gegenüber dem Einsatz von Hilfsmitteln sowohl im
privaten als auch im beruflichen Umfeld, jedoch ist der Praxiseinsatz von Hilfsmitteln eher bescheiden.
Auch Arbeitsplatzanpassungen sind selten. Sie erfolgen hauptsächlich im Bürobereich (angepasster
Stuhl und Tisch). In gewerblichen/industriellen Berufsfeldern finden bei der Befragungsgruppe keine
Arbeitsplatzanpassungen statt.
Hauptakteure bei der Umsetzung von Arbeitsplatzanpassungen sind erwartungsgemäß die Träger
der beruflichen Rehabilitation, die die finanziellen Impulse für die kleinwuchsgerechte Umgestaltung
von Arbeitsplätzen geben.
Hinsichtlich der Umsetzung von Arbeitsplatzanpassungen ist die Eigeninitiative der Befragten sehr
ausgeprägt, so dass die vom Projektteam formulierte Hypothese von der hohen Eigeninitiative der
Betroffenen in diesem Zusammenhang zutrifft. Dennoch stimmt insgesamt das Bild der geringfügi-
53 S. Glossar im Anhang
127