FC287a, Kleinwüchsige Menschen in Ausbildung und Beruf Teil

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Anhang Inhalt I. Praxisbeispiele für Arbeitsplatzanpassungen im Büro .................................................................133 II. Rechtliches - rechtliche Fragen ...................................................................................................141 III. Glossar: Formen des Kleinwuchses ...........................................................................................146 IV. Vorstellung BKMF ....................................................................................................................149 V. Vorstellung Projektteam..............................................................................................................152 132
I. Praxisbeispiele für Arbeitsplatzanpassungen im Büro Im Folgenden wird in Anlehnung an die Rehadat ein Modellarbeitsplatz für kleinwüchsige Menschen im Büro beschrieben. Anzumerken ist, dass dieser Arbeitsplatz in nahezu allen Belangen optimal ausgestattet ist, was natürlich mit der Tatsache zusammenhängt, dass der Bundesverband kleinwüchsige Menschen ihre Familien e.V. auf diesem Gebiet Modellcharakter hat. 1. Praxisbeispiel Bereich: Bundesverband Kleinwüchsige Menschen und ihre Familien e. V. (BKMF) Beratungs- u. Geschäftsstelle Titel: Büroarbeitsplatzgestaltung für eine kleinwüchsige Mitarbeiterin / Verwaltungsleiterin Behinderung: Kleinwuchs (Achondroplasie), Körpergröße: 128 cm Einschränkungen: Der Greifbereich ist durch die verkürzten Arme u. Streckhemmung eingeschränkt Maßnahme: Bedienelemente, Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsumgebung Förderung: Arbeitsamt und Integrationsamt Mitwirkende: Bundesverband als Arbeitgeber, technischer Berater des Arbeitsamtes und Sachbearbeiterin des Integrationsamtes, Mitarbeiterin selbst Text: Beschreibung der Maßnahme: Für die kleinwüchsige Mitarbeiterin wurde Anfang der neunziger Jahre ein kleinwuchsgerechter Arbeitsplatz eingerichtet, der als Modellarbeitsplatz dient. Durch veränderte Tätigkeitsbereiche und Räumlichkeiten wurden weitere Maßnahmen behindertengerechter Gestaltung nötig. Der Arbeitsplatz besteht aus einem angepassten Schreibtischstuhl, einem handelsüblichen Baukasten-Regalsystem, einem Laptop mit Drucker, einem Telefonarm, Druckertisch und einem elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch. Der Schreibtisch ist elektrisch per Knopfdruck stufenlos in der Höhe verstellbar. Die niedrigste Einstellung beträgt 65 cm und die höchste 95 cm. 133
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Forschungsbericht 287a Sozialforsch
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Vorwort Liebe Leserinnen, liebe Les
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Verbandes. Das System der Zusammena
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3. Forschungsdesign 3.1 Fragestellu
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nung eher fördern. Der zeitliche R
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4.2 Geographische Verteilung Währe
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4.4 Wohnsituation und Haushaltsgrö
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Im Vergleich zur Gesamtbevölkerung
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Kleinwuchsform und Körpergröße s
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4.7.1 Monatliches Haushaltsnettoein
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Das berufliche Tätigkeitsspektrum
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Fachhochschul- und Hochschulausbild
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5.3 Struktur der Erwerbstätigkeit
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Frauen die Vollzeitbeschäftigungsq
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„dass die Arbeitgeber schlecht un
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kehr gezielt und systematisch mit A
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6.3 Über- und Unterforderung am Ar
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Ein weiteres Motiv besteht darin, d
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chert zu sein, wenn Kollegen veruns
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Obwohl, wie an anderem Ort festgest
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an ihren Plätzen. Die Gründe für
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die größte existierende Hilfsmitt
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Umbauten: „Mein Seniorchef fertig
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Frauen achtsamer mit ihrem Körper
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8. Partnerschaft und Ehe In dieser
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10. Kleinwüchsige Frauen: doppelte
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Staffelung der Nettoeinkommen : wei
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10.1.3 Rahmenbedingungen: Einkommen
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ziemlich allein auf weiter Flur, un
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11.1 Schulische Qualifikation Welch
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11.4 Berufsausbildung und Erwerbst
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11.5 Einkommen in den neuen Bundesl
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wurden mit der gleichen Leistungsor
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„Ich habe mehr Rückenschmerzen u
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„Das Leben ist härter und gewalt
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